Enkät Våga vara ledare

Den svenska ledarstilen med tre ord:

Demokratisk
Konflikträdd
Kommunikativ

Drömläget - den svenska ledarstilen om tio år

2006
Demokratisk

Konflikträdd
Kommunikativ

2016
Tydlig
Engagerande
Kommunikativ

Den svenska ledarstilen med tre ord

HUR ÄR DEN IDAG?
Demokratisk (63%)
Konflikträdd (57%)
Kommunikativ (33%)

HUR ÖNSKAR DU DEN SKA VARA OM TIO ÅR?
Tydlig (73%)
Engagerande (56%)
Kommunikativ (55%)

Svenska ledare önskar själva bli tydligare

Skulle du vilja bli en tydligare chef?

JA 63 %

Nej 28% 

Vet inte 9 %

Varför så otydlig? Sveriges ledare är lite fega…
Vad hindrar dig från att bli mer tydlig?
1.    Jag vill inte ha en grupp ”ja-sägare” kring mig

2.    Jag är rädd för att medarbetarna ska tappa motivationen

3. Jag är rädd för att uppfattas som oempatisk

…och så alltför operativa!

Hur många timmar i snitt per månad lägger du på långsiktig planering och strategiarbete?

0: 2 %

1–5: 44 %

6–10: 33 %

11–15: 11 %

16– 10 %
 

Vilket medarbetarskap fostrar dagens ledarskap?

Vad stör du dig mest på vad gäller dina medarbetare?

Tar inte sitt ansvar: 47 %

Har för många onödiga konflikter:  29 %

Gör inte sina arbetsuppgifter: 29 %

Dålig attityd: 19 %

Kräver för mycket uppmärksamhet: 14 %

Har för många krav: 12 %

Tar för mycket tid: 9 %

Är inkompetenta: 5 %

Är svåra att lita på: 4 % 

Vad tror du dina medarbetare stör sig mest på vad gäller dig som chef?

Otillgänglig och har inte tid: 41 %

Min medarbetare stör sig inte på mig: 27 %

Har orimliga krav och förväntningar: 22 %

Skapar ingen motivation: 13 %

Konflikträdd: 7 %

Är en flaskhals: 7 %

Sveriges ledare drömmer om balans, coachning och beröm!

Vad skulle du högst av allt önska dig just nu?
1.    Hitta bättre balans mellan privatliv och arbetsliv (41%)

2.    Hitta en coach (28%)

3.    Få välförtjänt beröm av min chef (27%)

4.    Högre lön (25%)

5.    Ha en mötesfri vecka i månaden (24%)