Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 3 september 2010

Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

KURSER

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

KONTAKT


Annons:


Vinn biocheckar



Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!

Anmäl dig nu och vinn!


Anmäl dig till Chefs nyhetsbrev!

Har semestern gett dig ny energi?

Beställ handböcker
Annonsera

SJ:s vd – en medelmåtta som chef
Cheftest. Jan Forsberg, vd för SJ, har varit hårt pressad det senaste året. Och i Chefs ledarliga hamnar han bland medelmåttorna. Se varför.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Om Chef

broschyrDet är Chefs övertygelse att cheferna är den viktigaste resursen svenskt arbetsliv har. Det är chefernas agerande som i slutänden avgör välmåendet och resultatet för vårt näringsliv.

Chefs uppdrag är att ge Sverige bättre chefer. Vi är helt ensamma om att alltid stå på chefens sida och vi hjälper Sveriges chefer i deras vardag på alla sätt vi kan. Det gör vi bland annat genom vår tidning, böcker, sajt, kurser, nätverk och evenemang. Att döma av de reaktioner vi får från cheferna, så förstår vi att vi är på rätt väg. Vi fyller ett behov, berör, utvecklar och inspirerar till nya tankar.

Chef ger impulser till den egna personliga ledarutvecklingen och ger verktyg för dem som vill påverka andra att tänka i nya banor. Vi är till för dem som finner lust i att leda och att utveckla sig själv och andra.

Det händer mycket spännande på Chef. Under året har vi bland annat startat ett helt nytt program för erfarna chefer, som vi kallar Förädla ditt chef- och ledarskap, och ett chefsnätverk för det hållbara ledarskapet vid namn Hälsa & ledarskap. Vi jobbar mycket med frågan hållbart ledarskap. Vi vill visa vad vi som chefer kan göra för att engagera oss och våra medarbetare. Och på så sätt få en mer meningsfylld och hållbar chefstillvaro, om skapar en positiv kraft i verksamheten och skapar hållbart resultat.

Vår vision 360 grader – Nå. Påverka. Förändra.
Det finns cirka 350 000 chefer i Sverige och vår vision är att vi ska nå, påverka  och förändra alla Sveriges chefer. Det ska vi göra genom att jobba med  chefskapet utifrån alla dess vinklar och sammanhang.


 

Välj kurs:

Välj evenemang:

Välj chefsverktyg:

Välj handbok:

Välj informationssida:



Gröna Lunds webbshop är ett exempel på smidighet och förenkling för kunderna som gör mig glad.Barnen med kompisar skulle iväg på en heldag och inte är det så lockande att skicka med dem så pass ... Läs mer

Hej

Jag avancerar inom min avdelning, Marknadsavdelning 15 personer på tillverkande verkstadsföretag totalt 150 personer till avdelningschef.

Vad …
Ur forum: Lön
1 svar
08/18/2010 05:31 em


Hej!

Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em


Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?


Ur forum: Lön
2 svar
05/18/2010 07:58 fm

argchefhoger

Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter   oftare än andra?

Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.

Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.

Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!

Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.

Twitter Updates

    följ oss på Twitter

    Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
    »Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
    »Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
    En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
    Patrik har nyligen blivit chef. Hans gamla chef, och nuvarande kollega, har börjat motarbeta honom. Ska Patrik prata med sin överordnade chef om problemet? Eller ska han gå till motattack och försöka sätta dit sin kollega?