Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Karriär

Vågar jag prova ett annat jobb?

Hej P-O,

Jag har ett medeljobb i dag där jag tjänar som "en vanlig Svensson" och  jag trivs. Under min utbildning för två år sedan gjorde jag praktik för ett företag som nu har erbjudit mig att arbeta med dem, jag själv måste starta eget företag eftersom det är ett aktiebolag utan anställda. Jag kommer då att avlöna mig själv. Detta jobb kommer att ge mig en lön som är det  fyrdubbla och jag känner att det är en jättemöjlighet för mig. Men samtidigt känner jag en rädsla; kommer jag att uppfylla de krav som tjänsten kräver? Och måste jag säga upp mig för att börja mitt nya jobb, eller är det möjligt ta tjänstledigt från mitt nuvarande arbete? För min egen säkerhet kan det vara skönt att ha något att gå tillbaka till om jag skulle »misslyckas«.

Företaget jag jobbar för idag är inte kollektivt anslutna. Jag vet inte heller vart jag ska vända mig när det gäller det nya jobbet. Vem kan jag få hjälp av att komma i gång? Självklart kommer de att hjälpa mig på företaget men finns det hjälp att få för att kunna sätta mig in i företaget på ett proffsigt sätt?
Tacksam för svar! /Lisa


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hej Lisa!


Det låter onekligen som en spännande möjlighet för dig att gå in i det här företaget men jag förstår också din oro inför det här steget. Vad gäller om du kommer att uppfylla kraven så finns ju det svaret
någonstans inom dig själv. Vad tror du själv? Och, svara nu inte "jag vet inte" för att det är klart att du inte kan veta helt säkert men, som sagt, vad tror du?

Hur gick det under praktikperioden, kunde du klara av det som du hade att göra då? Och, det är ju också så att företaget har erbjudit dig att arbeta med dem vilket väl innebär att de tror att du kan klara av det.
Prata med dem om vad för stöd du kan räkna med att få från dem för att komma in i det nya jobbet på ett bra sätt. Det kan handla om introduktionsutbildningar, handledning eller coachning. Men, som sagt prata med dem och hör efter vad de kan erbjuda dig. Det är många som tänker "fel" när de börjar ett nytt jobb och kräver av sig själva att de ska kunna prestera 100% från dag ett. Så fungerar det dock aldrig i praktiken, alla behöver en startsträcka där man ska lära känna företaget, andra medarbetare, rutiner och företagskultur liksom arbetsuppgifter etc.

Det tar tid, ibland längre ibland kortare, men tid tar det. Ge dig själv "tillåtelse" att vara nybörjare, att ställa frågor, att be om hjälp och stöd inför det som är nytt. Ger du dig själv det utrymmet så har du alla möjligheter att komma in på ett bra sätt.

Många arbetsgivare brukar ge tjänstledighet för att man ska kunna prova annat arbete eller studier. Du får väl helt enkelt höra med din arbetsgivare om hur de ställer sig till det.

Hälsar,
P-O

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«