Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
ljud

Sex av tio vill ha barnfritt på flyget

Blir du störd av skrikande barn när du flyger i jobbet? Du är inte ensam.

Annons:
Enligt en undersökning från flygsöksajten Skyscanner.se vill 59 procent av resenärerna ha särskilda barnfria zoner på flyget.
Undersökningen visar också att personer utan barn är mer positiva till idén än vad föräldrar är.

Nästan 7 av 10 tillfrågade i enkäten svarade också att de »ville sitta så långt bort som möjligt från barn«.

Bland föräldrarna sa 45 procent att de inte ville ha en separat barn- och familjezon, framför allt eftersom de inte vill att deras barn ska sitta bredvid andra barn som uppför sig illa.

Deltagarna i undersökningen hade också egna förslag på hur man kunde lösa »barnproblemet« på flyget:
- Ha ett dagis/lekrum ombord
- Bara låta snälla barn flyga.


Svenska Dagbladet har tidigare gjort en rundringning till de stora charterbolagen och frågat om deras inställning till barnfria flyg.
Fritidsresor har testat en liknande idé, med barnfria avdelningar, men det var ingen större efterfrågan på tjänsten.
Ving, Apollo och SAS säger att de inte planerar att införa barnfria flyg.

Av: chef.se

publicerat 2010-09-01

Fredrik...:

vadå låt bara snälla barn flyga? Hur fan ska dom ta reda på de? bra fråga! Det går inte förstår ni väl! Samtidigt så tycker jag också att det är jobbigt att Flyga och barn runt omkring inte kan vara tysta! men tänk efter. vi alla har själva varit små och jobbiga för andra! och andra sida så skulle det inte gå att införa barnfria flyg! men och andra sidan inte lekhöra heller då skulle det bli ett jävla spring ombord på flyget och det skulle inte gillas så mycke hos personalen!


Lena:

“Jobbiga” barn på flyget, lösa hundar som jagar motionärer i motionsspåret och medarbetare som uppför sig på ett sätt som inte gagnar organisationen har en sak gemensamt. De lever i en tillvaro av dåligt ledarskap. Om man som förälder/matte/husse/ledare inte lyckas överföra ett visst mått av riktlinjer och värderingar om hur man uppför sig i samspel med andra bör man kanske stanna hemma.


mamma och ledare:

Vad menas med jobbiga barn på flyget? De som skriker av obehag i öron? Eller 1 åringen som inte kan sitta stilla och därför blir grinig? Detta kan du som förälder inte göra något åt då det ej har att göra med uppfostran/dåligt ledarskap. Låt barn få vara barn, och visa lite hänsyn till föräldrarna som troligen gör sitt bästa för att resan ska bli så smärtfri som möjligt för alla inblandade.


Jan Wiklund:

Tolerans och tålamod är egenskaper som alla chefer borde tränas mer i. Att låta detta gratistillfälle gå ur oss händerna är väl synd?


Interntional traveller since 1969:

Min forsta tranasatlantic crossing 1969: SAS Stockholm - Chicago. Pursern, to my 4 yaer old son: Om du inte ar tyst, rycker jag orona av dej!! Hade det hant idag hade jag ryckt orona av pursern!!
30 ar senare: San Paolo - Paris: 2 year old 3 rows ahead of me. Crying continuasly, 10 hours flight. I felt very sorry for the hysterical father. Poor guy!
Myself? Not bothered. I would not rip the ears off the unhappy kid!
Such is life!
Kid free flights; IT IS RIDICULUOS!


Lena:

Som förälder kan du göra något åt det mesta som rör dina barn. Tänk bara i lite vidare cirklar. Små barn på flyget som inte kan sitta stilla eller som har ont i öronen har inte själva valt sin situation. Kanske skulle de som utövar ledarskap över barnet fundera om det är nödvändigt att göra långa flygningar med små barn för att semestra…


Einstein:

Varje flyg borde ha speciella barnfallskärmar. Då kan flygvärdinnorna skicka ut barn som inte sköter sig.


.:

Varför inte införa förbud mot sura, oförskämda gubbar och kärringar också? Det skall väl vara rättvisa;-) De som inte tycker barn skall få vara barn tar sig själv på allt för stort allvar och tror sig vara betydelsefulla men är i själva verket väldigt små människor.


Tomas:

Jag mår lite dåligt av inställningen till barn man verkar ha här. Står “Chef” bakom detta?


.:

@Tomas: Vi på Chef granskar kommentarerna, men står inte bakom innehållet i dem. Var och en som skriver kommentarer på chef.se är ansvarig för sina åsikter.


Cath:

Jag tillhör gruppen som kan tycka att det är jobbigt med små barn på flygresor men är övertygad om att det är ännu jobbigare för föräldern/föräldrarna. Jag tror man är väldigt medveten om att man “stör”. Tycker att det är skillnad på flyg och flyg, åker man till Thailand på jullovet så tycker jag man ska räkna med att det är många små barn ombord. Flyger jag reguljärt till Kanada en tisdag så räknar jag nog med ett annat lugn ombord och blir lättare störd.


.:

Barnen stör inte utan det är småexhibionistiska typer typ, vissa direktörer, vissa säljande män och kvinnor etc. som pratar högt om ordrar, leverenser och annat internt och privat. Social streaptease kallas det. Alla har vi varit både barn och nya med körkortet.  Villy Hansen.


.:

Ja det ska finnas helt barnfria områden, på flyg tåg och gotlandsbåt!


Carl:

Kan man inte införa chef-fria zoner också? För oss som är trötta på människor som tror att de är mer värda än andra bara för att de har ett fetare lönekuvert och finare arbetsrum.
Ni chefer som läser denna tidning kanske kan försöka minnas hur det var när ni själva var barn och hur lätt det var att uppföra sig på långa resor. Lite perspektiv i tillvaron, tack!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:












Tjänsteresor

I samarbete med:







Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«