Tidigare vinnare – hälsobefrämjande ledarskap

Årets Kompetenspris för Hälsosam chef

2012
Ulla Thorslund, stadsdelsdirektör, Farsta stadsdelsförvaltning 
Motivering:
För ett medvetet och strukturerat hälsoarbete som har givit mätbara resultat hos både medarbetare och kunder i en komplex och krävande organisation. Med kraft och engagemang har Ulla Thorslund skapat en tydlig, målinriktad och mångfacetterad helhetsmodell för hälsoarbete – värd att ta efter i andra organisationer.

2011
Peter Westford, vd, Navigio Rekrytering & Ledarskap
Motivering:
För att han är en förebild som jobbar långsiktigt och strategiskt med träning som ett sätt att driva affären mot bäst lönsamhet. Peter Westford engagerar medarbetare från 40- till 80-talister och har tillsatt en ny ledningsbefattning som ska främja hälsan på arbetsplatsen.

Årets kompetenspris för hälsobefrämjande arbete

2010
Katarina Berg, personaldirektör, 3
Motivering:
För att hon är uthållig och konsekvent. Hon väljer aldrig den enkla vägen utan tar tag i problem på djupet i kultur och värderingar och integrerar hälsoarbetet i den löpande verksamheten. Hon har höjt statusen på hälsofrågorna och vänt från bottenläge till fantastiska resultat. Katarina Berg har en drivkraft mot tydliga mål, gillar det okonventionella och har hög integritet.

2009
Angelica Björkbom, hälsochef, Posten
Motivering:
För att hon i en föga glamorös arbetsmiljö, målmedvetet och enträget, drivit ett framgångsrikt arbete med hälsofrågor på bred front. Hon har därmed bidragit till att dessa frågor blivit en naturlig del i företagets kultur. Tack vare ett starkt personligt engagemang har hon levererat konkreta, övertygande och mätbara resultat. Därmed har hon skapat en modell för hälsoarbete som bör vara en förebild för varje organisation. Angelica Björkbom lever sitt motto: En modern organisation tar vara på sambandet mellan medarbetare som mår bra och ekonomisk lönsamhet.

2008
Pia Kilbo, HR direktör, Rexam Glass Skandinavien 
Motivering:
För att hon, som en god förebild, uppriktigt brinner för att hjälpa andra att leda sig själva till ökat välbefinnande och bättre hälsa. Pia Kilbo har initierat en ny dialog mellan chef och medarbetare om betydelsen av hälsa. Hon har med sitt arbete uppnått bestående resultat av höjd medvetenhet och förändrad inställning i hälso- och livsstilsfrågor.

2007 
Leif Johansson, vd, Volvo
Motivering:
För att han under hela sin karriär uthålligt och systematiskt har initierat hälsobefrämjande insatser inom svenskt arbetsliv, bland annat genom Sveriges största hälsoprojekt, Livsstil i Väst, och forskningsprojektet Friska Framgångsrika Företag. På ett föredömligt sätt har han även verkat för att sprida det hälsobefrämjande ledarskapet globalt.

2006 
Ulf Engstrand, personalchef, PEAB Västerås
Motivering:
Priset går till Ulf Engstrand för att han med uthållighet och stort mod har drivit ett nytänkande och resultatrikt hälsobefrämjande arbete inom en traditionstyngd bransch. Genom att våga ställa krav på personalen och inte bara erbjuda möjligheter, har han med patos och affärsmässig övertygelse arbetat för en friskare personal som ska må bra hela livet. Ulf Engstrand har förverkligat företagets övergripande hälsomål genom att våga ifrågasätta och ändra djupt rotade rutiner och arbetssätt. Han har för alltid visat företaget på den odiskutabla betydelsen av ett hälsobefrämjande arbete.

2005 
Birgit Jansson, HR-chef, Kraft Foods Sverige
Motivering:
Priset går till Birgit Jansson för att hon med stor uthållighet och entusiasm drivit fram nydanande program inom det psykosociala området. Hon har aktivt arbetat för att göra människor medvetna om kost, hälsa och motion bland annat genom att framhålla individens eget ansvar. En styrka är också hennes förmåga att skapa förutsättningar så att förändringar blir lustfyllda. Ett synligt bevis på hennes insatser är att sjukskrivningarna vid företaget kraftigt har reducerats.