Vinnare 2011

Årets Chef 2011

Mikael Ahlerup, vd, Astrid Lindgrens värld

Motivering: »För att han framgångsrikt har drivit verksamheten genom stora förändringar med hjälp av sin moderna ledarstil. Mikael Ahlerup är prestigelös men bestämd, uttrycker strategin så att alla förstår och har en förmåga att visa att alla är lika mycket värda.«

Framtidschef 2011

Sebastian Siemiatkowski, vd, Klarna

Motivering: »För att han i en snabbt växande verksamhet byggt en framgångsrik kultur där unga medarbetare känner energi och entusiasm. Sebastian Siemiatkowskis framgång bygger på innovativt tänkande och okonventionella metoder.«

Human resource-chef 2011

Veronica Lejsved, HR-chef, Bauhaus & Co

Motivering: »För att hon verkar i ett företag som växer snabbt och har anställt många nya unga chefer. Veronica Lejsved ger cheferna tydlighet kring HR-processerna med hjälp av en enkel verktygslåda.«

Hälsosam chef 2011

Peter Westford, vd, Navigio Rekrytering & Ledarskap

Motivering: »För att han är en förebild som jobbar långsiktigt och strategiskt med träning som ett sätt att driva affären mot bäst lönsamhet. Peter Westford engagerar medarbetare från 40- till 80-talister och har tillsatt en ny ledningsbefattning som ska främja hälsan på arbetsplatsen.«

Ledarutvecklare 2011

Kaspra Burns och Patrik Hedljung, projektledare Värdebaserat ledarskap, Scouterna

Motivering: »För att de är nyskapande unga ledare som drivs av sin egen övertygelse om det goda ledarskapet och det goda samhället. Kaspra Burns och Patrik Hedljung har en positiv människosyn där de tar till vara olikheter och en tro på att låta de unga få vara med och forma framtiden.«

Mångfaldschef 2011

Kristina Colliander, programchef barn och ungdom, Sveriges Television

Motivering: »För att hon framgångsrikt främjat mångfalden i alla delarna i SVT:s tv-produktion för barn och ungdom, men även för alla som påverkas utanför organisationen. Kristina Colliander är orädd och arbetar med mångfaldsfrågan varje dag.«

Ung chef 2011

Martin Tiveus, Sverigechef för konsumentmarknaden, Microsoft

Motivering: »För att han är en kommunikativ chef som inspirerar sina medarbetare till förnyelse, och som i såväl en liten som i en stor organisation har visat goda resultat efter ett större förändrings­arbete. Martin Tivéus har dessutom skapat väldigt goda affärsresultat på kort tid under en brinnande finanskris.«

Stora Hederspriset 2011

Inga-Britt Ahlenius, f d chef för FN:s internrevision

Motivering: »Stora Hederspriset går till en ämbetsman som genom sin kompetens, integritet och sitt mod skakat om både en svensk regering, en EU-kommission och nu senast hela ledningen för Förenta Nationerna. Stora Hederspriset går i år till avgående chefen för FN:s internrevision, tidigare bland annat generaldirektör och chef för Riksrevisionsverket, Inga-Britt Ahlenius.«