Ung chef

Årets finalister är:

David Craelius, CTO, Klarna

Motivering: »Med David Craelius starka tro på att människor kan och vill leverera har företaget vuxit i rask takt. Energi och mänsklighet präglar David Craelius ’hippiebetonade’ ledarskap som får alla i företaget att växa.«

Cecilia Rönn, platschef, Carlsberg Sverige, Ramlösa Hälsobrunn

Motivering: »Med mod, ärlighet och engagemang har Cecilia Rönn fattat stora beslut som berikat företaget och medarbetarna. Strukturer har förändrats med en rakhet och värme som går rakt in.«

Kristina Walls, regionchef Sverige Syd, Awapatent

Motivering: »Kristina Walls tar vara på medarbetarnas potential även i svåra situationer. Genom sitt lyhörda och positiva ledarskap har Kristina Walls vänt förlust till vinst genom att våga vara annorlunda i en bransch som haft samma lagar i 100 år.«

 


Prisets syfte: 

Priset ska gå till en ung chef som i sitt ledarskap inspirerar medarbetarna till nytänkande och utveckling och ansvar för sitt eget lärande.



Kriterier:


• Pristagaren är chef och högst 40 år.

• Pristagaren har haft mod att bryta gamla strukturer.
• 
Pristagaren har förmåga att ta tillvara och förena både erfarenhet och nytänkande hos sina medarbetare.

• Pristagaren arbetar för en bra arbetsmiljö som stimulerar kreativiteten hos medarbetarna.



Stockholms stad står bakom priset.


Nomineringstiden är avslutad

Tidigare vinnare
2011 Martin Tiveus, Sverigechef för konsumentmarknaden, Microsoft
2010 Nicholas Högberg, vice vd, 3
2009 Jeanette Saveros, affärsområdeschef, Hifab
2008 Pär Johansson, verksamhetsledare, Glada Hudikteatern
2007 Lars Gustavsson, rektor, Nya Elementar
2006 Johan Hellström, vd, Björn Axén
2005 Cissi Elwin, chefredaktör, ICA-kuriren


Alla tidigare vinnare och motiveringar