Annons:

Pär Larshans, hållbarhetschef, Max Hamburgerrestauranger
Motivering: »Pär Larshans har i sitt mångfaldsarbete fokuserat på företagets behov av kompetens och samtidigt bidragit till lösningar på samhällsproblem. Pär Larshans har arbetat med företagets värdegrund och mot fördomar, så att Max framgångsrikt lyckats rekrytera ett stort antal personer med funktionsnedsättningar.«

Louise Ring, HR-direktör, Axfood
Motivering: »Louise Ring har genom sitt värderingsbaserade ledarskap varit drivande i utvecklandet av företagskulturen, och arbetat med beteenden och attityder. Louise Ring har bidragit till att Axfood har mångfald när det gäller medarbetare, arbetsmiljö, varumärke, sortiment och kunder.«

Cecilia Ståhl, vd, Manpower Telge Jobbstart
Motivering: »Cecilia Ståhl har med sitt inspirerande och målmedvetna ledarskap skapat mångfald i sin egen organisation. Detta gör skillnad både socialt, när människor med svag ställning på arbetsmarknaden får jobb, samtidigt som det påverkar mångfalden hos ett stort antal arbetsgivare.«
Prisets syfte:
Priset ska gå till en chef som i sitt ledarskap målmedvetet och framgångsrikt har arbetat med att främja mångfalden på sin arbetsplats.
Kriterier:
Kompetensgalan står bakom priset.
Nominerinstiden är avslutad
Tidigare vinnare
2011 Kristina Colliander, programchef barn och ungdom, Sveriges Television
2010 Per Thorstensson, vd, Arlanda Express
2009 Veronica Hedenmark, grundare och marknadschef, VH assistans
2008 Anders Olausson, fabrikschef Tuve, Volvo Lastvagnar
2007 Lars Tengvall, projektchef, NCC Construction Sverige
2006 Anastasia Georgiadou, vd, Svensk Assistans och Handikappservice AB
Alla tidigare vinnare och motiveringar