STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Mångfaldsarbete


Årets finalister är:

Pär Larshans

Pär Larshans, hållbarhetschef, Max Hamburgerrestauranger

Motivering: »Pär Larshans har i sitt mångfaldsarbete fokuserat på företagets behov av kompetens och samtidigt bidragit till lösningar på samhällsproblem. Pär Larshans har arbetat med företagets värdegrund och mot fördomar, så att Max framgångsrikt lyckats rekrytera ett stort antal personer med funktionsnedsättningar.«

 

Louise Ring

Louise Ring, HR-direktör, Axfood

Motivering: »Louise Ring har genom sitt värderingsbaserade ledarskap varit drivande i utvecklandet av företagskulturen, och arbetat med beteenden och attityder. Louise Ring har bidragit till att Axfood har mångfald när det gäller medarbetare, arbetsmiljö, varumärke, sortiment och kunder.«

 

Cecilia Ståhl

Cecilia Ståhl, vd, Manpower Telge Jobbstart

Motivering: »Cecilia Ståhl har med sitt inspirerande och målmedvetna ledarskap skapat mångfald i sin egen organisation. Detta gör skillnad både socialt, när människor med svag ställning på arbetsmarknaden får jobb, samtidigt som det påverkar mångfalden hos ett stort antal arbetsgivare.«

 


Prisets syfte:
 Priset ska gå till en chef som i sitt ledarskap målmedvetet och framgångsrikt har arbetat med att främja mångfalden på sin arbetsplats. 



Kriterier:

  • 
Pristagarens mångfaldsarbete har haft som mål att verka för att alla ska behandlas lika oavsett ålder, kön, etnisk eller kulturell bakgrund, funktionshinder och/eller sexuell läggning.
  • 
Pristagaren har framgångsrikt främjat mångfalden på arbetsplatsen på ett sätt som har gynnat verksamheten/affären.
  • 
Pristagaren kan visa på hur det aktiva mångfaldsarbetet har integrerats i företagets/organisationens överordnade och långsiktiga planer.





Kompetensgalan står bakom priset.


Nominerinstiden är avslutad


Tidigare vinnare
2011
Kristina Colliander, programchef barn och ungdom, Sveriges Television
2010
Per Thorstensson, vd, Arlanda Express
2009 Veronica Hedenmark, grundare och marknadschef, VH assistans
2008 Anders Olausson, fabrikschef Tuve, Volvo Lastvagnar
2007 Lars Tengvall, projektchef, NCC Construction Sverige
2006 Anastasia Georgiadou, vd, Svensk Assistans och Handikappservice AB


Alla tidigare vinnare och motiveringar

 






Sponsorer:

Chef

Försvarsmakten

Ledarna

 

SATS

Stockholms stad

Sveriges HR Förening