Annons:

Gabriella Ekström, HR-chef, Sogeti Sverige
Motivering: »Gabriella Ekström har satt personal- och ledarskapsfrågor i centrum i en komplex it-värld, där det råder extrem konkurrens om arbetskraft. Hon kommunicerar HR på ett positivt sätt, och kan få fram det som är viktigt inom HR på ett affärsmässigt sätt och därmed få med sig chefer.«

Nina Fagerholm, HR Director, Abbott
Motivering: »Nina Fagerholm har byggt upp företagets HR till en viktig del av företaget. Hon vågar blanda nya sätt med beprövade och har en klar och tydlig vision om vart hon vill nå. Nina Fagerholm gör koncerngemensamma initiativ till sina egna och implementerar dem med stark lokal prägel.«

Mats Pettersson, personaldirektör, NCC
Motivering: »Mats Pettersson har på ett föredömligt sätt kopplat HR till affären. Han har framgångsrikt drivit värdegrundsarbetet och placerat HR som en viktig strategisk roll i koncernledningen. Dessutom har Mats Pettersson reformerat HR inom en traditionell och mansdominerad bransch.«
Prisets syfte:
Priset ska gå till en HR-chef som på ett föredömligt sätt i sitt arbete använt sina kunskaper inom kompetensutveckling.
Kriterier:
Poolia står bakom priset.
Nomineringstiden är avslutad
Tidigare vinnare
2011 Veronica Lejsved, HR-chef, Bauhaus
2010 Ann-Marie Silokangas, personaldirektör, Nobina
2009 Marie Hallander Larsson, personaldirektör, Posten
2008 Sofia Brax, Human Resource Director, AB Lindex
2007 Gordana Landén, Vice President Human Resources and Organization, BU Global Services, Ericsson
2006 Katarina Berg, personalchef, Kanal 5
2005 Magnus Ling, vice president SAS Human Resources Services, SAS
2004 Martin Lundin, HR-chef, Perstorp
2003 George Tsiouras, vd, Svea Städ
Alla tidigare vinnare och motiveringar