Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 13 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Richard Branson

»Vi har ont om tid«

De senaste 40 åren har många gjort en förmögenhet inom it. Richard Branson pekar på vilken bransch som kommer att vara framtidens kassako.

Läs mer
Annons:
Fakta
  • Chef är ensamma i Sverige om att  publicera Richard Bransons kolumner.

  • Richard Branson är grundare av Virgingruppen och företag som Virgin Atlantic, Virgin America, Virgin Mobile och Virgin Active. 

  • Richard Branson kommer att besvara frågor från läsare i samband med framtida krönikor. Har du en fråga? Skicka den till Richard Branson. Skriv på engelska och inkludera ditt namn, land, e-post samt att du läst krönikan i Chef.

  • Du kan följa Richard Bransons blogg på  www.virgin.com/richard-branson/blog
    För mer information om Virgin-gruppen: www.virgin.com 

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

För mig är det en besvikelse att man vid klimatkonferensen i Köpenhamn i december inte lyckades få fram ett övergripande avtal om hur vi ska minska påverkan av klimatförändringarna.

Men det påminde mig också om vilket stort behov det finns av att företag och industrier tar ett större ansvar och sätter egna mål för hur de ska reducera koldioxidutsläpp och skydda världens naturtillgångar.

För mycket ansvar har lämnats till världens regeringar och jag är rädd att vi kommer att behöva vänta länge innan vi får en tydlig riktning i klimatpolitiken. I stället måste vi få till ett bättre samarbete mellan offentlig och privat sektor för att kunna röra oss framåt på ett effektivt sätt.

Världens regeringar har lagt planer på hur de ska beskatta koldioxidintensiva företag. Nu måste de också visa att de lägger de nya »gröna« skattepengarna på åtgärder som mildrar klimatpåverkan.

Om regeringarna blir mer transparenta och behåller sina tydliga mål för hur näringslivet ska arbeta i klimatfrågan, kommer det att sporra företag till att bli grönare.

Studier från konsultföretag som McKinsey&Co tyder på att en stor del av den utsläppsminskning som måste göras fram till år 2020 kan åstadkommas genom teknologi som fokuserar på effektiv energianvändning.

För att kunna utnyttja möjligheterna till mer effektiv energianvändning måste många branscher, som flygindustrin, rederinäringen, tillverkningsindustrin och it-branschen, sätta upp egna mål för att minska utsläppen och ta fram verktyg för att mäta utvecklingen. Effektivitet ger vinst, och kan leda till stora utsläppsminskningar som kan avvärja de värsta effekterna av en klimatförändring.

Som entreprenör blir jag orolig när jag blickar framåt och ser hur beroende vår värld är av olja. Det finns ingen tvekan om att åren då vi kunde köpa billig olja är över. Konkurrensen om olja kommer bara att öka i takt med den snabba ekonomiska utvecklingen i länder som Brasilien, Indien och Kina. Utan ett tillförlitligt och hållbart alternativ, kommer oljan att bli allt dyrare att producera och väldigt dyr att köpa.  Jakten på att hitta alternativa energikällor och minska koldioxidutsläppen är redan igång.

Vi har ont om tid, eftersom begäret efter bilar och andra moderna bekvämlighetsfällor växer i utvecklingsländerna. Den växande efterfrågan sätter en stor press på både infrastruktur och naturtillgångar. Vi måste hitta sätt att bli mer måttliga i vår konsumtion, så att vi minskar och begränsar våra utsläpp.

På Virgin har vi investerat i biobränsle de senaste åren. Vi har letat efter bränslen som inte skadar tillverkningskedjan av livsmedel, som inte kräver för stora arealer och som är flexibla nog att användas I flera olika typer av branscher.

The Virgin Green Fund (Virgins gröna fond) har tillsammans med riskkapitalisten Vinod Khosla och företaget Total investerat i det Colorado-baserade företaget Gevo. Gevo utvecklar ett avancerat bränsle baserat på isobutanol. Det är lika effektivt som bensin, men utan de miljömässiga nackdelarna.

Nya bränslen är bara ett vapen i kampen mot klimatförändringarna. Förra året etablerade vår välgörenhetsorganisation Virgin Unite ett »Carbon War Room« som ett sätt att utnyttja entreprenörers kraft för att hitta lösningar som kan minska klimatpåverkan. The Carbon War Room har redan börjat samarbeta med partners inom rederinäringen och byggnadssektorn.

Varje år släpper rederinäringen ut över en miljard ton koldioxid och svart sot.

Cirka 15 000 av världens 100 000 fartyg är ansvariga för mer än hälften av de utsläppen. Carbon War Room arbetar tillsammans med rederiföretag, regeringar, kunder till rederierna, hamnar och teknologiföretag för att öka användandet av existerande teknologi som kan minska koldioxidutsläpp och samtidigt spara pengar. Om samarbetet mellan olika passionerade och förändringsbenägna parter ökar, kan vi minska rederiernas utsläpp med 35 procent på fem år och hjälpa branschen att återhämta sig från lågkonjunkturen.

Att använda nytt kapital som en katalysator för att stödja miljövänligt byggande är en annan kamp som the Carbon War Room är aktiv i. Det är också en av våra största möjligheter. Mer än 70 procent av alla koldioxidutsläpp kommer från byggnader. Därför måste vi både planera för nytt miljövänligt byggande och renovera gamla fastigheter. Det kräver finansiering från både statliga och regionala myndigheter, ny lagstiftning och en rad nya entreprenörer som kan designa och renovera fastigheterna.

Många borgmästare går i bräschen för att skapa möjligheter för entreprenörer att göra städerna mer miljövänliga. Just nu är exempelvis Vancouver värd för de Olympiska Spelen. Vancouver kommer nu att fokusera på att nå sina mål för att minska koldioxidutsläppen. Det kommer att ske genom en process där man ska uppmuntra till investeringar i renovering av byggnader. Vancouver och andra innovativa städer kommer att samarbeta med the Carbon War Room och flera andra partners för att skapa de förändringar som behövs för att bygga en framtidsstad.

Under de senaste 40 åren har vi haft en enorm utveckling inom informationsteknologi, mjukvara och datorer, och många har gjort en stor förmögenhet.

Jag tror att vi inom de nästa 40 åren kommer att se lika stora framsteg inom den gröna sektorn. Många kommer att tjäna mycket pengar, och vi kommer att skapa en rättvisare, renare och tryggare värld.


Fotnot: © 2010 Richard Branson (Distributed by The New York Times Syndicate).

Av: Richard Branson

publicerat 2010-02-16


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Sir Richard gör en riktig bedömning av framtidens nya marknader utifrån sina erfarenheter.
Jag anser att han missade hälso och sjukvård. Den demografiska utvecklingen i utvecklade länder visar att antalet äldre ökar dramatiskt samtidigt som vårdapparaten vill spara. Det skapar en stor marknad för medicintekniska produkter som underlättar för brukare att klara sig själva samtidigt som livskvaliten för dessa ökar.

Leif Ohlsson
CEO Mercado Medic AB


DN:

Det är kul att Virgin vill satsa på nya saker, oljeprodukter kan vara cancerframkallande.

Dessvärre är inte miljöproblematiken allmänt accepterad och de flesta miljöforskare är inte mer än cirkuscharlataner som försöker låtsas att de i samförstånd eller oförstånd kan se att jorden är platt.
Men det kommer definitivt att finnas en marknad där regeringar accepterar miljöforskning som grund för beskattning dessvärre blir den nog inte långlivad då miljörörelsen i skillnad mot liknande härvor inte består av det ekonomiska etablissemangets barn.

Bra artikel!


.:

Leif, jag instämmer i att Sir Richard gör en riktig bedömning. Jag har under ett par år haft tankarna på att investeringar i miljövänliga resurser bör kunna ge rejäla avkastningar inom snar framtid, jag tror väldigt mycket på vattenbaserad teknologi.

Dock förstår jag varför Sir Richard inte diskuterar hälso och sjukvård då han talar om framtiden på ett globalt plan. I icke utvecklade länder och de som är på väg att bli utvecklade så ökar befolkningen fortfarande markant varför ökat fokus på en expandering utav hälso och sjukvård är begränsat till västvärlden. Samtidigt så finns de snabbt växande ekonomierna i U-länderna varför vi inte skall förvänta oss en större avkastning på hälso och sjukvård i västvärlden. Ett faktum är dock att export utav existerande produkter inom hälso och sjukvård som medicin och sjukhusutrustning kan komma att explodera till dagens U-länder i takt med att deras ekonomier växer.

Det senare är dock en förlängning utav befintliga produktkategorier medan miljöinvesteringar är ett relativt nytt produktområde som bör kunna inbringa bättre avkastningar eftersom det är ett globalt problem.

Fredrik Söderstjerna
Nordic Account Specialist


Undrande:

Vem översätter krönikan? För inte skriver väl herr Branson på svenska? Det hör till god ton att ange också översättarens namn.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Så leder du jämställt

Har du svårt att få i gång jämställdhetsarbetet? Här har du checklistan.


Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

Mårten: Ta bort den delen av lönen som är inbakad övertid, och betala lön när man verkligen jobbar över, då händer det bra saker på kontot = glädje

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

pan: det är svårt att avgöra vem som gör vad, prata med alla och försök att bilda dig en uppfattning och ta hjälp av en utomstående för att lösa de

12

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Helga: Intressant resultat. Undrar om det stämmer för Sverige? Det är nog ganska många svenskar som uppfyller dessa kriterier och som drabbats av utmattningsdepression/utbrändhet. Frågan är…

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Utrikesministern: Är det kanske därför man har börjat med TV-serien "Underground manager" eller vad den heter... Chefen som i en annan identitet leker praktikanter i sin egen organisation för att ta…

3

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

L: Jag och flera kollegor jobbar som chef snarare 13 timmar övertid per vecka och inte per månad. Som chef har man ett högre ansvar och därmed högre lön. Det är inte alltid det täcker…

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Nätbrotten exploderar
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
Läs andra bloggar

Kränkande intervjuer!

När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 09:10 em


Kvinnliga akademiker – ”indragna av katten”?

Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
 02/12/2012 11:04 fm


Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma