Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

»Du mår bra av att jobba hårt«

Krönika.

Glöm balans i livet om du tror att jämvikt handlar om att alltid ha lika mycket av allt, skriver Jesper Kärrbrink.

Läs mer
Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Just nu känns mitt liv som Keno-reklamen. Måndag gör jag ingenting, ingenting. På tisdag ser jag mig omkring ...

Efter Eniro tog jag ett konsultuppdrag och därefter har jag jobbat hårt med att inte göra någonting speciellt. Jag har läst, tränat, haft tid med familjen och hunnit med Spångas P-00 bandylag på ett sätt som nästan gränsar till elitseriesatsning.

Så egentligen borde jag ha en drömtillvaro, men ändå börjar det klia något oerhört i fingrarna. Jag längtar efter ledarskapet och känner ett sug efter att tillsammans med ett gäng duktiga med­arbetare leda och utveckla ett bolag igen.

Visst är det fascinerande. Nu när jag är ledig – och egentligen borde njuta av det – så börjar jag längta efter att inte vara ledig. Och när jag jobbar som hårdast och kör ett jäkla tempo, ja då drömmer jag om att få vara ledig i flera år.

Jag tror många känner igen sig (åtminstone i det sista) och att det egentligen är ett uttryck för obalans. Det kanske är så enkelt att för mycket av det goda inte är bra vare sig det är för mycket jobb, ledighet eller semlor. Jag tror dessutom att vi är skapade för att slåss, springa, jaga och utmana och att vi i dagens bekväma samhälle till stor del får utlopp för det genom att jobba.

Så vad det handlar om är att hitta en balans mellan vår inneboende kraft att överleva och sörja för våra barn och vår vilja att hela tiden ta den lättaste vägen. Det är dessutom kombinationen av dessa förmågor som drivit hela mänsklig­hetens utveckling framåt. Därför kan det vara svårt att hitta en jämvikt i bara den ena vågskålen. Vi mår helt enkelt bra av att jobba – och att då och då vara lediga.

Jag är mentor åt ett par unga, duktiga och väldigt ambitiösa personer som vill utvecklas och bli framtida ledare. De menar att balans i livet är att man ska hinna med jobb, familj och sig själv.
Eller för att uttrycka det mer i bilder: Man ska vara en uppskattad chef och göra karriär, vara världens bästa förälder/make/maka och helst klara Vätternrundan på under tio timmar eller hinna med några tränings- och barrundor med polarna varje månad.

Jag brukar säga att det förvisso går (min första krönika handlade om det), men att det kräver ett grymt fokus på jobbet plus att barn och partner har en ­ganska givmild definition på »världens bästa«. Dessutom får man nyttja sin egen tid kreativt och skriva, träna, läsa – eller vad man nu gör – när få andra gör det. 

Mitt råd är i stället: glöm balans i livet om du vill bli chef och göra karriär. Nöj dig med att ha en dräglig balans i tillvaron som den är just nu.

Om du ändå inte vill ge upp drömmen om balans har jag bara ett råd: hundra procents närvaro. Fullt fokus på jobbet när du jobbar, full närvaro när du är med familjen. Och när du har egen tid, njut till hundra procent av det som du tycker är roligast. Då kan du nå balans i livet även om den består av 90 procent jobb, 9 procent familj och ­1  procent dig själv.
Dessutom är gräset sällan grönare på andra sidan.

Av: Jesper Kärrbrink

publicerat 2011-03-17


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 76 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Bra artikel. Jag som ung företagare känner igen mig väldigt mycket i allt. Däremot fick jag börja omprioritera saker och ting. Så jag ser nu hela mitt liv som ett hårt arbete, men jag älskar att arbeta så det är lungt.

http://bohuslaningen.se/nyheter/1.1058081-personlig-traning-med-jonas


Kribbe:

Typiskt Jesper artickel. Förvånar mig inte att han kört sin sons bandylag stenhårt. Hoppas att någon av de andra föräldrarna satte stopp innan småkillarna tog skada. Ge karlen ett viktigt VD-jobb högt upp, långt bort från medmänniskor som insett att livet inte är en tävling.


Machiavelli:

Stackars Jesper. Vilket ego. Mitt i livet, frustrerad att tiden rinner iväg och att att omvärlden ska glömma hans enorma ledartalanger. Jesper, starta eget och visa att du kan själv!


.:

Superbra artikel…som vanligt! jag håller helt med Jesper att man måste stiga in i sina olika situationer och där hålla fullt fokus. Jag har haft nöjet att jobba i Jespers “sfär” och har sällan skådat en större förståelese för denna syn än just med honom. Man måste kunna fokusera rätt vid rätt tillfälle (jfr situationsanpassat ledarskap).


Helen:

Men det finns väl plats för alla? Både personer som Jesper och andra. Man måste inte kritisera andra för att de trivs med att arbeta/vara/göra på ett annat sätt än man sjäv.


Jesper:

Kribbe,
om du läser texten ordentligt så ser du att jag lagt ner tid på Fabbens lag som motsvarar en eliseriestatsning. Det betyder att jag alltid varit närvarande, slipat skridskor, tränat, hämtat och skjutsat killar i laget, lagt upp övningar och liknande. Det betyder inte att vi har en elitsatsning på laget. Tvärt om. Här får alla vara med efter egen förmåga och alla får beröm efter egen förmåga. Elit inställningen använder jag bara mot mig själv i allt jag gör och gentemot mina medarbetare, inte mot ett gäng 11 åringar.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:







Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Teoretiker: Tack för en bra artikel. Det är alltid välkommet att ifrågasätta våra antaganden om vad som leder till bra resultat. I punkt 7 konstateras det att "teoretikerna förordar renodlade prestationslöner."…

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Thomas: Det du skriver är lögn rakt igenom. Du känner henne uppenbarligen inte! Strålande stark i hantering av ekonomi. Skötte Täby kommun strålande unders sina fyra år där, oh jag vet då jag…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Annah: Jag skulle skicka ett mail till var och en av dem att jag sett dem och att jag respekterar deras privatliv. Att jag inte kommer att ta detta vidare men att de själva måste fundera om…

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma