Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 4 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Jesper Kärrbrink

»Det är lätt att bli dryg som chef«

»Det rycker i ena ögat och det känns som om man håller på att kvävas«, skriver Jesper Kärrbrink om tråkiga chefer.

Läs mer
Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Efter två dagar på konferens så kan jag bara konstatera att powerpoint förmodligen gjort mer skada än nytta för mänskligheten. Eller för att parafrasera Clint Eastwood (Dirty Harry) »Gud måste älska dåliga presentatörer, annars hade han aldrig skapat så många.«

Är det bara jag som känner mig förtvivlad när en person med ett superintressant ämne kommer upp och levererar i storleksordningen 50 slides med 18 rader text på varje, som han naturligtvis – vänd mot duken – måste läsa innantill? Efter två sådana presentationer i rad börjar man känna sig som Michael Douglas i »Falling Down«, svetten rinner nerför nacken, det rycker i ena ögat och det känns som om man långsamt håller på att kvävas.

Vill du bli en bra chef? Tips nummer ett: Lär dig kommunicera. Retorik och presentationsteknik borde vara grundkurser i varje managementkurs. Du är chef, det är dig de andra tittar på, sumpa inte den chansen. Jag har ett par enkla regler som jag försöker följa: Var tydlig, tala i bilder hellre än i siffror, underskatta inte publikens förmåga att förstå (mänskligheten har utvecklat ett fantastiskt intellekt de senaste miljoner åren som gör att vi inte behöver någon som läser högt för oss).

Använd powerpoint för att förstärka det du vill berätta – inte för att visa det du vill berätta. Och håll det kort! Mitt föredöme är Steve Jobs (kolla hans senaste keynote speech på www.apple.com , så får du en känsla av vad jag menar).

En annan sak jag beundrar med Steve Jobs är att han trots sin position, sin status och allt han åstadkommit med Apple fortfarande har distans – till sig själv.

Det är annars en vanlig chefsfälla – att börja ta sig själv på för stort allvar. Makten, uppmärksamheten och alla möjligheter att glänsa gör att det är lätt att glida in i en känsla av att man faktiskt är bättre än alla andra – i alla avseenden (vilket sällan är sant). Och det är en listig fälla som smyger på en sakta, sakta, sakta och till slut står man där som en pompös och dryg chef utan att fatta vad som gick snett. 

Har jag klarat mig? Det vet jag inte, men jag vet i alla fall att min familj fungerar som ett bra markankare. De är inte speciellt imponerade av vad deras pappa/man gör och det visar sig om inte annat i ett telefonsamtal som utspelade sig för några år sedan.

Jag var på Svenska Spels huvudkontor i Visby och hade totalt missat att jag skulle vara värd på en middag på kvällen med landslaget i fotboll som var där på träningsläger inför det stundande VM:et. Snabbt ändrade planer, boka ett hotellrum, ringa familjen och förklara att jag inte skulle komma hem som lovat. Sonen, då 14 och idrottsintresserad, svarade. Taktiken var klar:
»Tja det är pappa, jag kommer inte hem i kväll. Du vet, jag ska käka middag med Zlatan, Ljungberg och grabbarna.« (Han kan bara bli imponerad tänkte jag.)
»Jaha (inte ett dugg imponerad), vill du prata med mamma?«
»Eh, ja …«

Inte speciellt påverkad av att min säkra »imponera stort-taktik« inte funkade körde jag på i samma spår med min fru:
»Sorry, men jag måste stanna i Visby. Jag är tydligen bokad på middag med Zlatan och grabbarna i kväll.«

Det blir helt tyst i luren, sedan säger hon.
»Ja, men det får du inte missa, jag tror att Zlatan och grabbarna har väntat länge på att få äta middag med dig …«
Jag är fortfarande fast förankrad i marken efter det telefonsamtalet – och älskar – om möjligt – min familj ännu mer!

Av: Jesper Kärrbrink

publicerat 2010-04-28


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Höj din lön

Det gäller att se löneförhandlingen som en tävling som din egen chef vill vinna. Här är råden som höjer din lön.


Kontorsväxternas fem-i-topp

Övertid ger ökad risk för depression

gumafawi: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

4

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Ögontjärnana: Ögontjänarna är de som döljer sin inkompetens genom att hitta fel hos andra. Har alltid bra förklaringar till varför någon som har presterat bra har gjort det på ett dåligt sätt. De…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Brempa: Omgivningsfaktorer som att antalet chefer är färre än på 80-talet, att mer ansvar förts ner på individerna vilket försätter dem i en roll där de tvingas till underkastelse. Om du då…

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Wesslan: Han skulle jag vilja ha som chef!

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Pelle: Som tekniker med ansvar för stora samhällsviktiga system blir man upprörd över att, oftast, välbetalda chefer gnäller över att de behöver svara på mejl någon söndag. Prova att bli väckt…

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012
De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma