Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
jordglob händer

Vartannat företag satsar på CSR

CSR (Corporate Social Responsibility) har kommit upp på agendan på allt fler företag. 53 procent satsar tid och pengar på det, men de flesta gör inte mer än vad lagen kräver, visar en undersökning som Kompetensgalan gjort.

Annons:

De företag som engagerar sig i CSR satsar på följande:

- 84 procent arbetar med miljöfrågor
- 72 procent arbetar med jämställdhetsarbete
- 55 procent arbetar med mångfaldsarbete
- 39 procent skänker pengar till välgörenhet
- 25 procent genomför kontroller hos underleverantörer
- 24 procent verkar för mänskliga rättigheter
- 13 procent låter personalen disponera arbetstid för socialt arbete

"Vanligtvis handlar företagens CSR-arbete om miljö, mångfald och jämställdhet, men detta är påtvingade åtgärder. Därefter skänker de pengar till välgörande ändamål. Men inte heller det innebär att man tar samhällsansvar. Om man vill skapa affärsnytta så gäller det att nå såväl medarbetare som kunder och få dem att engagera sig, säger Vibeke Pålhaugen, ordförande för Kompetensgalan och vd på tidningen Chef. 

Undersökningen har gjorts bland chefer i små, mellanstora och stora företag. 74 procent av cheferna i undersökningen är över 40 år och 76 procent har varit chef i mer än tre år.

Hela 87 procent av cheferna i undersökningen tror att CSR-arbete ger resultat. 46 procent tror att företagets ledning skulle acceptera en lägre lönsamhet på kort sikt eftersom CSR-arbetet skulle betala sig på lång sikt.

Kompetensgalan äger rum den 12 mars. I år ligger fokus på CSR och företagens samhällsansvar. Läs mer om Kompetensgalan på www.kompetensgalan.se 

 

 

Av: Maria André

publicerat 2008-02-21


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«