Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Utmaningar som triggar din kreativitet

Att kunna tänka nytt ger dig ett extra försprång i kristid. Prova tre handfasta utmaningar som kan leda in dina tankar på andra spår.

Annons:

Fröet till Linda Runarsdottirs bok »Kreativa utmaningar – en övningsbok i fritt tänkande« (Ica bokförlag) såddes under en period när hon hade tröttnat på vardagstillvaron. Målsättningen var att bli publicerad som författare.

 »Jag hade ett vanligt 9 till 5-jobb och behövde något som triggade mig i min vardag. Därför gav jag mig själv nya utmaningar varje dag. Sedan växte bloggen till en bok. Så jag har fått konkreta bevis på att kreativiteten hjälpte mig mot mitt mål.«

Hur kan man bli en bättre chef av kreativa utmaningar?

»Dels är det bra för dig själv att öva upp förmågan att tänka annorlunda. Chefskapet handlar ofta om att hitta nya lösningar, och då är kreativitet en eftertraktad egenskap. Det behövs särskilt i tider som dessa när konkurrensen är tuff. Genom att öva sin kreativitet blir man också mer lyhörd för medarbetarnas nya förslag och idéer.«

Vad ökar ens kreativitet?
»Många människor känner att de har svårt att lösa stora problem. Därför måste man börja med mindre kreativa utmaningar, som de i boken. Sedan gäller det att öva, öva och öva lite mer. Men förutsättningen för att kunna skapa och hitta nya lösningar är att man känner engagemang. Annars är det svårt att vara idérik.«



Tre övningar från »Kreativa utmaningar – en övningsbok i fritt tänkande«:

1. Den observanta utmaningen

(Tränar din förmåga att tänka kritiskt)

Gör så här:
I mediebruset serveras vi flera »sanningar« som ofta verkar så allmänt förekommande att vi knappast reflekterar över dem.

Denna utmaning går ut på att dels välja och identifiera en sådan vedertagen sanning och sedan att källkritiskt analysera om det faktiskt stämmer.

2. Den medmänskliga utmaningen

(Tränar din förmåga att göra goda gärningar utan att få belöning)

Gör så här:
Det är inte bara kreativitet som sprider positiva ringar på vattenytan. Goda gärningar gungar snällt med på vågorna.

Välj en dag då du ska göra åtminstone en god handling. Det måste vara anonymt och kravlöst. Exempelvis kan du hjälpa en person över gatan, ge blod, plocka upp skräp eller betala någons parkeringsavgift.


3. Worst case-scenario-utmaningen

(Tränar dig att sätta saker i perspektiv)

Gör så här: Vad är det värsta som skulle hända dig? Tänk på det en kvart om dagen under en vecka. Låt dina fantasier få fritt spelrum. Det händer ju inte, men klarar du av att tänka på det?
Den här utmaningen fungerar bra som en ventil för den stress som man lätt upplever i samband med ansvar och ledarskap.

Av: Maria André

publicerat 2009-06-15


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«