Foto: Åke Ericson

Ung Chef 2010 – Nicholas Högberg

Kompetensgalan 17 mars 2010.

»Jag är chockad. Men det känns underbart! Jag är jättetacksam.« Kompetensgalans pris till Ung Chef går till Nicholas Högberg, vice vd på 3.

Läs mer

Annons:

Nicholas Högberg
Gör: vice vd för mobiloperatören 3
Bor: Lidingö
Familj: Frun Magdalena och döttrarna Vendela, 10,5 år, Vanessa, 6,5 år och Victoria 5 år
Ålder: 39
När jag inte är chef: Tillbringar så mycket tid som möjligt på lantstället i skärgården med familjen och vänner
Därför förtjänar jag att bli Ung chef 2010: Jag är en engagerad chef som brinner för resultat, individen och ledarskap. Tack vare mitt ledarskap har jag skapat mycket goda långsiktiga resultat tillsammans med min personal i flera bolag. Dessutom ser jag till att vi bygger en stark företagskultur med tydliga värderingar och har riktigt roligt ihop under tiden!

Juryns motivering:
»För sitt entreprenörsmässiga ledarskap. Han har på kort tid vänt motgångar med hjälp av ett otroligt engagemang och prestigelöshet. Nicholas Högberg har genom att våga vara frank, positiv och beslutskraftig fått människor att lyfta sig och därmed lagt en grund för företagets framgångar.«

Övriga finalister i kategorin Årets Unga Chef:

Anders Rosengren, kulturskolechef, Bollnäs Kulturskola
Martin Tivéus, Sverigechef konsument & online, Microsoft

Alla vinnare och motiveringar Kompetensgalan 2009

Ladda ner högupplösta bilder på Kompetensgalans vinnare

Artiklar som länkar till denna:

Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Ge Årets unga chef en stund på scenen och han kommer aldrig att gå därifrån.
»Jag måste stoppas«, säger han själv.
»Jag trivs på scenen och har alltid gjort det. Det är en fantastisk känsla att lyckas nå personal och åhörare.«

Hans medarbetare känner honom bland annat som agent 007, James Bond, som han spelade i en intern reklamfilm.
»Det påstås att jag är lik James Bond, men att jag fick den rollen tror jag mest handlar om att jag tycker det är kul med skådespeleri«, säger han.

Som ung (yngre!) dansade han balett och under 1980-talet gick han en treårig dansutbildning på Lasse Kühlers anrika dansskola i Stockholm. Han har stått på Göta Lejons scen ett antal gånger.
»Han lyckas vara en karismatisk ledare utan att bygga personkult omkring sig. Han har sett till att det finns många i hans omgivning som kan ta över hans roll«, säger en medarbetare.

Nicholas Högberg har lyckats med det svåra konststycket att göra sin verksamhet mer processtyrd samtidigt som han fått medarbetarna att ha mer kul.
Han beskrivs med ord som »frenetisk« och »inspiratör« och uppges vara bra på att »stretcha andra«. Själv beskriver Nicholas Högberg sig som en bra blandning mellan sin franska utåtriktade mamma och svenska eftertänksamma pappa.
»Jag har säkert en bokstavskombination, men jag är glad«, säger han.

Av: Fredrik Emdén

publicerat 2010-03-17

Betyg på artikeln

(3/5), baserat på 2 röster

Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Processtyrd? Det kan alla chefer nog skriva under på att Högbergs chefskap inte är. 3 har ett balanserat styrkort där kundeprocessen handlar om lojalitet. Men det enda säljare på golvet gör är att kränga till nya kunder. När man inte kan följa en enkel strategi genomgående i företaget förtjänar man inget pris för “duktigt chefskap”.

Anna:

Hur länge är man ung?
En ung chef på 39 år, känns inte så där jätteung…

Anna: Man ska vara yngre än 40 år för att kunna tävla om priset “Ung Chef”. /Maria André, webbredaktör

När är då chefen gammal?:

39 år och vinnare av UNG chef 2010. Detta är kanske en konstig reaktion men det är nästan bedrövligt att kalla det för ung chef och sedan läsa att personen som vinner är 39år. Hur har ni tänkt när ni satt gränsen på 40 år?

Byt namn på priset eller sänk åldern för att kunna vinna priset: ung chef.

Kommentera artikeln: