Ett tips: Skriv ner ovanstående som en riktlinje för julfesten och glöm inte att påpeka att festen infaller på en ledig dag. Då slipper ni alla bekymmer, ingen kommer att gå på festen.

Varför inte skippa alkoholen helt. Har funkat för vårt bolag i över 10 år. Ca 150 pers kommer på julfesten.  Har haft otroligt bra drag varje år. Krävs dock lite mer kreativitet på upplägget på kvällen.

Klart att det är vuxna människor. Men alla Vuxna kan inte uppföra sig som just VUXNA. Det får man alltid ta med i beräkning - och chefer eller liknande får uppföra sig som en förälder ibland. Trist men sant.
Vi har prövat att lägga julfester både på fredagar & lördagar - spelar ingen som helst roll. De som brukar komma, kommer oavsett dag. Företaget uppskattar en fest som ligger utanför arbetstid - personalen likaså. Och fredag som fritid är lika fri som en lördag. Man måste som anställd inse att en företagsfest inte bara är jobb - det är ett ypperligt tillfälle att skapa bra relationer med sina medarbetare och då gäller det att hålla kolla på sig själv - Egenansvar. Att ha trevligt ihop med jobbet är väl en rättighet?

Helt rätt Kalle E!
Skullle jag som underställd bli behandlad som om det var en skolresa i 9:an skulle jag omgående se mig om efter ett nytt jobb.
De problem man kan uppleva på en företagsfest är med stor sanolikhet problem i vardagen med, sedan är det ju aldrig dumt att som chef föregå med gott exempel, utan att vara en dadda.

Ett tips till personalfesten är att inkludera olika aktiviteter under kvällen. Det kan vara frågesport. Röstning på bäste medarbetaren under året, självklart med motiveringar. Som bäste medarbetare behöver man inte ha bästa säljresultatet eller vara chefens favorit. Det kan handla om att finnas där för sina kamrater och hjälpa till på arbetet.  Mycket aktiviteter under personalfesten skapar bra stämning och gemenskap som det kan byggas vidare på i vardagen på arbetet. Med mycket aktiviteter hinner inte de som vill dricka mycket alkohol dricka några överdrivna mängder. Jag tycker att chefer och arbetsledare skall hålla sig nyktra eller dricka max 2 glas vin på personalfester. Ofta kommer medarbetare och berättar saker de tycker och känner om sitt arbete någon gång under festen. Många gör detta vid sådana tillfällen därför att de känner sig mer avslappnade. Hur blir det då när chefen är skit full och kanske ger en spydig kommentar tillbaka?

Ett alternativ är att ha “drinkbiljetter”,  varje person får ett x antal biljetter som lämnas fram till bartendern. Är fylla ett stor problem kan man antingen låta biljetterna vara personliga eller så utesluter man alkoholen helt och hållet.  Det kommer alltid att finns personer som anser att det är storebrorsfasoner hur man än gör.