Annons:
Lördag 26 maj 2012
Du kan få en kram, en puss eller ny vän via det sociala nätverket Facebook. Men du kan också ge en medarbetare sparken. Eller så kan du avskeda genom en tävling.
Artiklar som länkar till denna:
De flesta chefer tar ett besked om uppsägning på största allvar. Man bokar ett möte och tar samtalet i enrum.
Så gjorde inte den kanadensiska kosmetologen Crystal Bells chef.
När hon skulle läsa sina meddelanden på Facebook fick hon en obehaglig överraskning. I ett av mejlen stod det att hon hade blivit uppsagd.
»Jag trodde att det var ett skämt och gick ändå till jobbet dagen därpå« säger hon till sajten canada.com.
Men mejlet visade sig vara helt sant.
Den före detta chefen förklarade sitt handlande med att hon hade försökt ringa och ge beskedet, men att ingen svarade. Facebook var sedan det snabbaste sättet hon kunde komma på för att ge meddelandet.
Anledningen till att Crystal Bell avskedades var att hon inte hade dykt upp på ett personalmöte på sin lediga dag.
Till chefens försvar ska sägas att Crystal Bell också blev anställd via Facebook.
Den kanadensiska kosmetologen har nu startat en debatt i Kanada om det ska vara tillåtet för chefer att sparka medarbetare via e-post eller sms.
På belgiska reklambyrån So Nice har man valt ett annat sätt att försöka sparka sina medarbetare på, skriver resume.se.
När So Nice hade ekonomiska problem skapade man sajten »You choose, we fire!« där läsarna fick möjlighet att rösta om vilken av de åtta medarbetarna som skulle sparkas. Varje anställd presenterades med CV, samt personliga för- och nackdelar.
15 000 personer gick in och röstade på sajten, som fick medial uppmärksamhet från tidningar över hela världen.
Men historien har ett fint slut. Omröstningen är nu stängd och hela kampanjen har lett till att byrån fått så mycket uppmärksamhet att kunderna har betalat sina fakturor. Ekonomin är på fötter igen och ingen av de åtta anställda behövde avskedas.
publicerat 2009-01-09
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
