

De flesta känslor går bra att visa på arbetsplatsen, men inte kärlek. Det visar en undersökning från tidningen Arbetsliv.
Artiklar som länkar till denna:
Glädje och ilska är acceptabla känslouttryck på jobbet, tycker de 193 personer som svarat på tidningen Arbetslivs undersökning. Men bara tre av tio tycker att det är det okej att visa kärlek.
I allmänhet är det kvinnorna som är mest positiva till att låta känslorna flöda. Männen visar dock oftare besvikelse på jobbet än vad kvinnorna gör.
De flesta som svarat på undersökningen tycker att det är bra att visa känslor, eftersom man kan lösa konflikter snabbare på det sättet.
De flesta får stöd av arbetskamrater när de känner sig ledsna, men många vänder sig också till sin chef i sådana situationer.
Källa: Tidningen Arbetsliv
publicerat 2008-01-31
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Så sätter du lön
I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här är snabbguiden till att sätta lön.
1
Kommentar
Annons:
Utrikesministern: Grattis och välkommen till verkligheten. Vad trodde du att det skulle vara när du är chef?
11
Kommentarer
5
Kommentarer
Det är inte bara att skriva ett anställningsavtal och sedan är det klart. Nu har forskningen visat att det psykologiska kontraktet är minst lika viktigt för den rekryterade. Det psykologiska ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell



Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.