Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Sju sätt att skaffa nya kunder

I lågkonjunktur tvingas du att vara kreativ när du ska hitta nya kunder. Här är sju tips.
Sajten Nytt företag (nyttforetag.com) ger sju råd för dig som behöver hitta nya kunder:


1. Skaffa en partner

Prova att hitta ett partnerföretag som kan locka kunder till dig och vice versa. Företaget ska inte vara din konkurrent, men ni ska ha samma målgrupp.
Länka till varandras sajter och tipsa om din partner när du möter kunder.




.:

En viktig förutsättning som jag vill lägga till detta är att den partner man väljer skall vara av samma affärsmässiga storlek som man har i den egna verksamheten. Du löper annars en stor risk att dom från sin sida inte upplever samma prioritet i samarbetet som du själv gör.


.:

Rabatter och gratis kan på sikt urholka din egen prissättning även om syftet är att skapa “återförsäljare” till dig. Jag tror att man skall satsa på nätverkande där ma hittar naturliga kopplingar.
Alla kunder du har är bra på något som dom inte står i konkurrens med. Koppla hellre ihop en befintlig kund med en kund som du vill ha utfrån ett utbyte av tankar idéer eller erfarenheter.


.:

Kommentar till 3. 
Detta är en kanonidé! Tiden då vi var unika med vår kunskap eller produkt är förbi. Konkurrens handlar om att ge mervärden, att lära kund, att skapa relation.


.:

Kommentar till 4. 
Den är oxå en bra idé. Tänk bara på att följa upp dessa kontakter och säkerställ att du vet vad ni pratade om under mässan. Allt för att du skall kunna ta upp tråden när du kommer hem. En första kontakt är färskvara, återkoppla snabbt!


.:

Kommentar till 7. 
Impulsköp skapar alldrig en långsiktig kundrelation. Trots dom yttre förutsättningarna vill ju ha det…
JAg tror att de handlar om vilken struktur man har. Dvs bestäm när du skall återkoppla till kunden som inte kan fatta beslutet och lägg en påminnelse i outlook och går vidare ;-).


.:

Kommentar till 5. 
Det viktigaste tror vi är att du kanske vet vilka kunder det är som läst ditt nyhetsbrev, och att du följer upp dom. Det finns idag en stor mängd tjänster på webben som hjälper dig att få tillbaka statistik i dina utskick. Använd statistiken för uppföljning!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:










Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«