Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 13 februari 2012

 
Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Ur arkivet: Jesus tio största ledarskapsfloppar


3. Ledningsgruppen var enkönad

Försvarare av Jesu kvinnosyn ­brukar framhålla hur han räddade äktenskapsbryterskan från att stenas och inte höll sig för god för att umgås med prostituerade. Men det hjälps inte – ledningsgruppen bestod av tolv män.
Några misstänker att Maria ­Magdalena fick spela rollen som kvinnligt alibi i styrelsen.

Hennes reella inflytande var svagt och lärjungarna var ibland avundsjuka på hennes särställning hos Jesus. Inget hon gjorde var bra i deras ögon.

Tänk, om Jesus hade gjort slag i saken och utnämnt Maria Magdalena till formell lärjunge i stället för bara hangaround. Då hade kanske den nya påven hetat Magdalena XVI.
Än i dag smutskastas starka och framgångsrika kvinnor. Premiärminister Margaret Thatcher fick öknamnet Järnladyn, och ­Hillary Clinton retar gallfeber på USA:s ultrahöger bara genom att finnas till.

I Sverige har vi inte heller mycket att yvas över. När Marianne Nivert blev vd för Telia hände det att hon kallades Madam Saddam i spalterna, ända tills hon själv röt till.

»Fast Jesus var mer radikal i sin kvinnosyn än de flesta ledare i vår tid«, hävdar UllaBritt Berglund.
I Bibeln är det ofta kvinnorna som han först vänder sig till. När han återuppstår är det kvinnorna som kommit för att se graven som han först visar sig för.





FÖRSTA
1. Judas var …
2. Jobbet slukade …


Av: Annika Rosell

publicerat 2011-04-21

I övrigt nöjd läsare:

Intressant ämne som jag kastade mig över, men snälla… kan ni inte sluta med dessa artiklar där man ska byta sida?! Dels är det en jobbig lästeknik, dels är sidan så långsam att man bara blir irriterad.


Jesus is my hero:

Judas var lika rätt rekryterad som de övriga. På ett sätt en paradox, men passar in i helheten av Jesu funktion, där Jesus, efter att ha blivit förrådd av Judas följde Guds plan när han blev som ett offerlamm och tog alla människors synd på sig en gång för alla - OCH öppnade vägen för dig och mig till Gud. Det vi inte kunde fixa, det fixade Jesus! Tuff, men rätt rekrytering!


Brorsan:

Ja, som många brukar utbrista när de ser bilder av Jesus på korset:

“Så kan det gå, snickarjävel”

Kul läsning detta!


Jesus is my hero:

Först jobb - sen vila. Jesus var så fokuserad på sitt uppdrag och behövde nå så många människor som möjligt med budskapet. Jesus tappade aldrig skärpan trots hunger - ibland behöver man ryta till oavsett om man är hungrig eller ej.


Jesus is my hero:

Jesus gjorde ingen skillnad på män eller kvinnor - alla är lika mycket värda. “Här är inte jude eller grek, man eller kvinna”. Så ålder, kön, etnisk tillhörighet eller annat är avgörande. Däremot om ditt hjärta är mjukt eller hårt.


Jesus is my hero:

Håller med om att Jesus storytelling-metodik var framgångsrik. Så otydligt var det väl inte. Med tanke på alla människor som valt att följa Jesus så verkar liknelserna ha landat rätt ändå i hjärtat. Konflikter skall inte skyllas på Jesus - det är mer vi människor i vår ofullkomlighet som krånglar till det ibland. Kärnan och grunden i det kristna budskapet är kärlek och att vi är älskade av den högste.


Jesus is my hero:

Jesus var aldrig ute för att skada någon med välta bord eller annat. Lite lynnighet och temperament skadar inte ibland. Det kan vara bra att säga ifrån och våga agera också, eller hur?


Jesus is my hero:

Det var framförallt Judas som hade förhoppningar om en jordisk politisk framgångssaga. Ja, för några gick ljuset upp tidigare än andra. Är dock övertygad om att lärjungarna till slut fullständigt förstod Jesu uppdrag för att de i sin tur skulle kunna sprida budskapet och utbreda Gudsriket. Jag tycker att de lyckades ganska bra, trots att det fick ödesdigra konsekvenser för några av dem (som blev martyrer). The gospel is spread all over the world today - fantastic!


Jesus is my hero:

Javisst är det bra att man kan ändra sig. Det gjorde ju faktiskt Gud också för att rädda oss människor. Han fick offra sin son Jesus pga att vi tidigare hellre gick vår egen väg och följde vårt ego istället för skaparens första perfekta plan i paradismiljö.


Jesus is my hero:

Jesus sade: “Ge kejsaren vad kejsaren tillhör och Gud vad Gud tillhör”. Så långt jag läser och förstår så innebär det att Jesus menar att vi även skall vara goda samhällsmedborgare som betalar skatt.


Jesus is my hero:

Tror inte Jesus menade att vi ska överge våra familjer. Familjer är en sån viktig grundsten i ett samhälle. Däremot skall vi ha en sund prioritering och inte skylla ifrån oss på en det ena eller andra för att inte kunna följa Jesus. Jag kan både älska Gud och min fru och familj - det finns ingen motsättning i det. Pröva!


Brorsan:

“Så kan det gå, snickarjävel” :)


Teolog och chef:

Kommentar till 5.
Kul att se när folk kommenterar Jesus. Fast om man ska kommentera när han kastar ut affärsmännen från templet, måste man förstå kulturen. De ockrade på människors behov av att komma till Gud, skörtade upp priserna, lite likt dagens elbolag, som också begära mkt pengar för kontakt med kraften. Inte så konstigt att jesus blev upprörd, alla ska ha tillgång till Gud, oavsett inkomst. Håller med om att dessa eländiga “enpunktssidor” är mkt jobbiga.


Olle:

Kul innehåll men jag håller verkligen med om det knöliga formatet! Det är segt på gränsen til oacceptabelt. Jag läser många av dessa flerstegs"raketer” och blir lika irriterad varje gång.


Jesus is my hero:

Det verkar som om lärjungarna fick med sig en hel del ändå. Jesus hade ju faktiskt inte tänkt lämna dem helt - det kom ju faktiskt en Hjälpare efter ett tag. Den som har tålamod…
Snacka om häftig delegering - att få vara ett verktyg och kanal för att utbreda Gudsriket. Du är välkommen med - det är den bästa investering du någonsin kan göra med ditt liv. Gud välsigne dig!
Tack för intressanta ledarskapsartiklar. Håller med “i övrigt nöjd läsare” om att det är lite jobbigt att hålla på och byta sida hela tiden för en och samma artikel. Går det att knyta ihop den på en sida istället. Ett tips i påsktid: Se Mel Gibsons film “The passion” eller någon annan av de tidigare filmerna om Jesu liv. God bless!


.:

Intressant!!!


Lena:

Kul läsning!


Driftschef:

Håller med Jesus is my hero!! Tänk att detta ämne engagerar ännu… Måste betyda att det verkligen var något speciellt med Jesus. Ingen minns väl Michel från Provence eller Sonja från Kalix anno 0.


.:

Helt politiskt korrekt att håna kristendomen. Detta är första steget mot allt grövre förföljelser av religiösa i Sverige som vi har att se fram mot. En präst hamnade nästan i fängelset för sin tro. Barnen i skolan är förbjudna att be till Gud. Det är Sverige idag, när kommer det att byggas gaskamrar för att eliominera troende som är obekväma för politikerna? Och Chef, som också är ett fackligt organ, går i spetsen för religionsförföljelserna.


Rumpelstiltskin den onde dvärge:

Kommentar till 1. 
Århundradets bottennapp. Jag slår vad om att ni fegar för att håna andra religioners profeter. I sådant fall visar det också på bristande ledarskap. Kan man inte vara konsekvent ska man inte öppna brödhackan. FEGT!


Jesus is my hero:

Jag tror inte att Jesus menade att vi även ska betalar skatt. :-)
Jag tror på mig själv. Men kul läsning.


Gun P:

” som inte heller han var mer än en människa”.
Vi kristna bekänner att Jesus var sann Gud och sann människa.
Utomordentligt lågt av en chefstidning att göra narr och spektakel av kristendomen.


Också i övrigt nöjd läsare:

Håller med “I övrigt nöjd läsare” och detta faktum (att behöva byta sida) gör att man ibland inte ids läsa artiklarna. Det blir för jobbigt…


Kristen:

Kommentar till artikeln.
Jag håller med om att det är oerhört lågt av en, som jag trodde, seriös tidskrift att göra narr av kristendomen. Ni borde kunna höja er mer än så.


Också kristen:

Kommentar till 10.
Lite humor skadar inte, även om man är kristen! Kul artikel med tankar, som kan omsättas till ledarskap av i dag. Man kan skoja med Jesus utan att hans storhet förringas. Den som anser att artikeln är att göra narr av kristendomen bör fundera över varför man har så “ömma tår”.


.:

Kul med en artikel som väcker så många tankar och en sådan interaktion!
Det är så här pressen blir intressant - när dialoger väcks med läsare.
...och kanske är det just den här typen av artiklar som behövs? Artiklar som sticker ut hakan och inte är så main stream?
Kul Chef! Fortsätt så här! :))


Pär-Olof:

Kommentar till 10. 
Mkt rolig läsning! Det skulle vara lättare att läsa de här artiklarna utan att behöva vända sida hela tiden. Sidan är verkligen långsam. /Pär-Olof


Kalle E:

Kul och faktiskt riktigt intressanta analyser. Men jag förstår inte den negatia vinklingen? “jesus tio ledarskapsMISSAR” - när du skriver så visar du ju gång på gång att han faktiskt gjorde rätt.

Men det är väl som tidigare skribenter kommenterat: för att spela lite på kristendoms-bashingen som är så vanlig.

En sak jag inte håller med om: rekryteringen av judas. Judas var en nyckelperson för att affarsplanen skulle gå i lås,och en förutsättning för att investerarna skulle vara med på båten. Men han innebär en stor risk för VDn - kanske mest för att han inte svalde allt VDn sade utan analys ( vilket tex kappvändaren Simon-Petrus gav många exempel på).

Vilken Chef skulle vara kvinna eller man att göra den rekryteringen? Själv tycker jag detta var en av de största ledarskapsframgångarna Jesuskillen visade på.


Kristen:

Tack vare Jesu död och uppståndelse har våra liv en mening. Låt oss ha honom som förebild i vårt umgänge med människor så blir världen lättare att leva i. GLAD PÅSK!


.:

Kul läsning ... fast alla hans beslut visade sig vara rätt enligt affärsplanen ... *ler*
Ha en underbar påsk, allihopa! Vila, sov middag, umgås med familjen, det behöver du säkert!
Liza


.:

Säga vad man vill, men finns det någon ledare idag som vi kommer känna till om några 1000 år. Jag skulle inte vilja kallas Jesus ledarskap som misslyckat. Han lyckades bevisligen.


Rollf:

Uppdelningen av artiklar på flera sidor har antagligen med annonsering att göra. Ju fler klick desto fler visningar av reklambanners. Men jobbigt och segt är det.


.:

“Gun P”: Jag håller verkligen med! Och du “Brorsan”: du tycker säkert att det där var lika roligt som muhammed-hunden? Vare sig du eller tidningen Chef har ju någon SKYLDIGHET att visa respekt eller att undvika att inte spotta på en person som blivit torterad och uppspikad på ett kors för att självdö? Det är väl det minsta man kan förvänta sig i ett sk “påläst” land. Nej Chef, detta var en flopp! Pinsamt och omoget. Snälla nån, en sk.ledartidning…??



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:






22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Därför bör du jobba med strategi
Med en strategi är du redo att leda din avdelning. Utan är du ett offer för omständigheterna.


Kontorsväxternas fem-i-topp


Övertid ger ökad risk för depression


Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap


Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar


Unga drömmer om att bli ingenjörer


Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV


Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer


Slutet för nio till fem?


Mynt o piller

Högt pris för ohälsa


Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort


Mina medarbetare är ögontjänare


Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet


2012 – revolutionens år är här!


En ny syn på auktoritet


Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan


Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar


Årets första Chef


Chefer jobbar mest obetald övertid


Fem myter om framgångsrika företag


Finalisterna till Årets Chef klara


Annons:


Annons:

Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer

När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em


Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm


Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em


Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!

Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011.
Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?