

För elfte året i rad utses Årets Chef. Läs om alla tidigare vinnare här:
Artiklar som länkar till denna:
Årets Chef 2008
Vinnare: Björn Olsson , chef för Postens brevterminaler, Posten
Motivering: »För att han, under svåra tider med stora förändringar inom Posten, har varit en chef som med professionellt mod har tagit tag i obekväma frågor. Björn Olsson är en oförvägen och trygg norrlänning som leder genom att coacha och motivera sina 6 000 medarbetare.«
Årets Chef 2007
Vinnare: Carin Götblad, länspolismästare, Polismyndigheten i Stockholms län
Årets Chef 2006
Årets Chef 2005
Årets Chef 2004
Vinnare: Siw Wallin , rektor Fruängens skola
Motivering: "Med enkla medel och en knapp budget till trots ingjuter hon mod och engagemang och får alla, både lärare och elever, att ta ansvar och satsa sina krafter på att må bättre och orka mer."
Årets Chef 2001
Vinnare: Sören Carlsson Sanz, chef akutmottagningen Södersjukhuset
Motivering: "Med smittande entusiasm, delaktighet och stark 'allt är möjligt'-inställning får han med sig sin personal i ett kreativt utvecklingsarbete."
Årets Chef 2000
Vinnare: Kristin Holmberg&Eva Söderlind, Ericsson Business Consulting
Motivering: "De är föredömen och tillsammans är de starka, mer kompetenta och modiga. Delat ledarskap är en verklig utmaning som kräver samspel, samstämmighet, tydlighet och god kommunikationsförmåga."
Årets Chef 1999
Vinnare: Angeles Bermudez-Svankvist, chefstandläkare Björkhagen
Motivering:"Hon har på kort tid vänt en nedgången och hierarkisk mottagning till ett bli en framgångsrik,lönsam och trivsam arbetsplats, och en föregångare inom den offentliga tandvården."
Årets Chef 1998
Vinnare: Johan Wall, vd för it-företaget NetSolutions
Motivering: "Johan Wall beskrivs av medarbetare, kunder och leverantörer som en humanist, mån om att alla medarbetare ska ha balans i livet och må bra, jämvikt mellan arbete och fritid, mellan jobb och familj. Johan Wall företräder en ny typ av ledarskap som behövs i framtidens arbetsliv."
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Så hanterar du medierna
Ibland måste du ha kontakt med medierna. Då gäller det att ta kontroll. Vi ger dig de viktigaste verktygen.
1
Kommentar
Annons:
12
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
3
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM



Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.