Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Testa vilken utbildning som är bäst för dig

Gör så här: Under varje fråga finns tre påståenden. Skriver ner vilket alternativ som stämmer bäst överens med din situation. Välj endast ett påstående per fråga.
Testet är utformat i samarbete med Dani Strömberg på Chefsakademin.

Läs mer
Annons:

Tänk på att:


För att kursen ska bli en succé bör du kunna stämma av följande fem punkter:

➤ 1. Utbildningen ska innehålla en blandning av teoretisk och praktisk kunskap så att du både förstår teorin som kursen handlar om – men också kan gå hem och göra en förändring i vardagen på jobbet.

➤ 2. Kursen ska ge ett bra nätverk för framtiden, både inom och utanför din bransch.

➤ 3. Diplomet ska säga något på ditt cv.

➤ 4. Utbildningen ska ha tydlig anknytning till ditt dagliga arbete så att det går att praktisera allt nytt du har lärt dig när du har avslutat kursen.

➤ 5. Utbildningen bör vara i flera steg eller återkommande under en längre tid – så att du inte glömmer bort allt nytt du har lärt dig.

Se resultatet här!

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

1. Hur länge har du arbetat som chef?
A. Jag har precis börjat eller ska börja
min första chefstjänst.
B. Jag har varit chef mindre än fem år.
C. Jag har varit chef i mer än fem år.

2. Under hur lång tid tror du att du
kommer att ha din nuvarande chefsroll?
A. Längre än tre år, sedan vill jag avancera.
B. Längre än tre år och jag är nöjd som det är.
C. Jag vill nå toppen och söker nytt jobb redan nu.

3. Vad har du för ledarskapsutbild­nings­bakgrund?
A. Ingen som helst, jag vill hitta
min första ledarskapsutbildning.
B. Jag har gått enstaka kurser
i ledarskap på totalt 15 dagar.
C. Jag har gått längre utbildningar
och är diplomerad ledare eller liknande.

4. Vilka är dina största behov just nu?
A. Jag vill veta hur man kan få människor
att gå gemensamt mot samma mål och
lära mig mer om grupper och team.
B. Jag vill fördjupa mig i ledarskapet och
lära mig att koppla ihop teori med praktik.
C. Jag behöver fördjupa mig i strategiskt
ledarskap och lära mig mer om både det
hårda och mjuka i chefskapet.

5. Jag som chef …
A. … Vill lära mig mer om konflikthantering
och förstå varför medarbetarna hamnar
i konflikt och inte presterar som jag vill.
B. … Vet varför det uppstår konflikter och
varför medarbetarna inte presterar det de borde, men jag vet inte hur jag ska hantera det.
C. … Är en mästare på att hantera konflikter
och har inga som helst problem att sätta in åtgärder när medarbetarna presterar dåligt.

 

Se resultatet här!

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

S:: Martin Kreuger, läs Daniel Pinks "motivation 2.0", där finns mycket bakgrund och bra erfarneheter att hämta!

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Fannie: Jag skulle gå till "enhetschefen" och säga: Jag såg dig och NN kyssas i busskuren. Jag tycker det är jobbigt att härbergera er hemlighet. Om du inte tycker att det är ok att jag är…

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Kaj Stenman: Karl-Johan! Jag vill bara säga att du gör ett fantastisk jobb och det skulle vara rättvist om fler sa det! All the best! Kaj

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma