Annons:
Lördag 26 maj 2012
Testa din ledarstil och jämför ditt resultat med hur dina medarbetare, kolleger och överordnade ser på dig. Du skattar dig själv på 16 punkter. Testet tar bara några minuter att genomföra.
(1/5), baserat på 7 röster
Hur har ni tagit fram frågorna och vad är eran mall, om det nu kan finnas någon, minna stapplar var jämna, alltid intresant att göra tester sen får man ta dom för vad man själv värderar,,,, intressant
Ännu en publikfriande “test”. Jag är uppriktigt sagt allergisk mot hur många, speciellt rekryterare, missbrukar “tester”. De finns faktiskt de som på fullt allvar tror och inbillar sig att de kan ta reda på “sanningen” om hur någon “egentligen” är till ens personlighet bara genom att fylla i frågor på ett test. Allt de möjligtvis genererar är en ögonblicksbild av hur testpersonen råkar tycka om sig själv för stunden. All psykologisk litteratur är eniga i att tester kan formas så at de har hög realibitet, dvs de mäter samma saker på olika personer. Men VAD det är de mäter är det faktiskt ingen som kan garantera. Se testerna för vad de är - oftast en underhållning, ibland men sällan ett bra verktyg för självinsikt - aldrig ett sätt att ta fram “den sanna du” via et frågeformulär.
En totalt intellektuell härdsmälta är detta test.
.
Tag denna insikt om min bransch: TILLVÄGAGÅNGSÄTTET ÄR OKÄNT, MEN MÅLEN ÄR KÄNDA.
.
Är man då vag i sina svar i testet på grund av att tillvägagångssättet ÄR okänt, så blir svaret i testet mycket missvisande. Bara en parameter slår ut hela testet (tillvägagångssättet ÄR okänt).
.
Jag tror att detta projekt (testet) är en akademisk goja av en grupp beteendevetare och programmerare som man satt ihop. Alla bidrar med sin begränsade kunskap - som tur är!
.
Alla dessa test är lika bra som finanskrisen i dag (i frågorna finns det “paket” som är okända => vi vet inte, för vi kan inte överblicka; vi vet inte ens vad som kommer att hända när vi kastar en puttekula mot en liten pyramid av puttekulor).
.
Hoppsan!
Rätt KUL test, faktiskt.
MEN det som styr är ju REDAN den självinsikt man har INNAN testet samt VAD
man konkret tänker pådvs de senaste 15 årens samlade självinsikt ELLER en episod förra veckan? - HÄPP!
jaha och vad ledde detta till? ingenting jag inte visste redan innan. kan ni inte försöka koppla detta till tips om att gå vidare
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
