Annons:
Lördag 26 maj 2012
Kriget om medarbetarna blir tuffare i framtiden, spår Robert B Reich, f d arbetsmarknadsminister i Clinton-aministrationen. För att locka talangerna räcker det inte med en hög lön.
Artiklar som länkar till denna:
Den globala konkurrensen om medarbetare gör det ännu tuffare att fånga stjärnorna, förklarar Robert B Reich på en konferens med NHO, Norges största arbetsgivarorganisation.Om du vill locka unga talanger till ditt företag ger han följande tips:
1. Erbjud en lärorik arbetsmiljö. De bästa söker sig till intressanta arbetsplatser där medarbetarna får chans att utveckla sig själva. De kräver också mångfald på arbetsplatsen.
2. Familjevänliga arbetsförhållanden. Den yngre generationen är inte beredd att offra hela sitt liv för sitt arbete. De vill ha en meningsfull fritid, och tid över för familj och barn.
– Det vet jag av egen erfarenhet. Det är omöjligt att vara en god far samtidigt som man ska jobba 18 timmar om dygnet, säger Robert B Reich.
Källa: www.dn.no
publicerat 2008-01-23
Roberts analys är helt riktig Arbetsgivare och chefer bör lyssna mer och ta tid med sina talanger och motivera dom på rätt sätt så att man behåller och utvecklar kompetens och erfarenhet i företaget.
Peter
Talanger, jo visst. Men många talanger skrämmer nya chefer som har svårt att ta vara på dem….
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
