Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Svårare kolla vad chefen tjänar

Känns det obehagligt att dina medarbetare lätt kan få ut uppgifter om din lön på nätet? Regeringen lägger nu fram ett förslag som ska stärka skyddet för den enskilde.

Annons:
Det finns i dag flera företag som erbjuder sina kunder information om vad grannen, chefen eller kompisen tjänar. Det räcker med att ha namn och adress på personen du är intresserad av för att få ut uppgifter om taxerad inkomst.

Men nu vill regeringen stärka skyddet för enskilda personer och göra det svårare för andra att få tillgång till den här typen av information.

Enligt det nya lagförslaget måste man ha ett »legitimt behov av informationen«, exempelvis ett affärsmässigt intresse, om man ska få ut kreditinformation.
 
Konstitutionsutskottet har redan godkänt förslaget och det ska upp till debatt och omröstning i riksdagen i juni, skriver dn.se.
Om lagförslaget går igenom är regeringens plan att lagen ska träda i kraft vid årsskiftet.


Av: chef.se

publicerat 2010-05-26


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Himla bra! Jag hoppas verkligen att förslaget går igenom.


TK:

Vad spelar det egentligen för roll om grannen eller mina anställda vet vad jag tjänar?


Ziggeztar:

Kreditinformation är väl bara en del av tillgänglig information som kommer just via kreditinstitut. Taxerad inkomst är och har väl alltid varit offentlig handling. Ta bara den “populära” txeringskalendern. Välkommet dock med högre sekretess på hela den här fronten.


Krösus:

Jag håller med TK.

Grundproblemet är det svenska avundsjuka tanken “hur kan han tjäna så mycket” istället för som i många andra länder “vad skall jag göra för att tjäna lika mycket”.

Om man tänker så behövs inga hemliga löner.


.:

Jag anser att om någon är intresserad, är det väl bara att fråga? Det känns löjligt att någon skulle kolla upp en bakom ens rygg.


Privat:

Folk har ingenting att göra med min inkomst. Att snoka i andras privatliv är en skam tycker jag. Tyvärr har det blivit alldeles för enkelt att göra bl.a. det i.o.m. internet. Bra att försvåra sådant snokande, det används sällan i gott syfte.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«