Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

stress

Stresshantering som du har tid med

I jul har du kanske fått tid att hinna reflektera över din jobbvardag. Är den för hektisk? Här finns enkla stresshanteringsövningar som alla chefer har plats för i schemat.

Annons:

Övning – Stressfångare:
20 sekunder om dagen. Upprepa konsekvent i en månad så att det blir en vana.

Gör så här:
1. Innan du går in genom ytterdörren, stanna upp och dra några djupa ­andetag.
2. Tänk på något, vad som helst, som gör dig riktigt glad. Det kan vara verkligt eller påhittat.
3. När du känner dig riktigt glad, öppna dörren och kliv in.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Stresshantering ska inte vara ännu ett stressmoment, påpekar Dan Hasson på KI. Därför har han konstruerat ett antal korta övningar som vi har kallat stressfångare och som finns utspridda här i guiden. (texten är hämtad ur guiden »Stress! Förstå den, acceptera den, hantera den« reds. anm)

Alltför ambitiösa åtaganden riskerar att krocka med verkligheten. Om du bestämmer dig för att varva ner med timslånga yogapass varje dag bäddar du bara för besvikelser om du inte lyckas.

En bra början är att sätta mål för dig själv. »Mirakelfrågan« är en enkel målövning:
Tänk dig att du går och lägger dig som vanligt en natt. Men under natten sker ett mirakel. När du vaknar är världen och ditt liv precis som du ­alltid har önskat dig. Sätt nu igång ­­och beskriv vad du ser, hör och känner när du vaknar. Låt fantasin flöda, men undvik noga ordet »inte«.
»De flesta har inte definierat vad som är viktigt i deras liv«, säger Dan Hasson.
»Många är så upptagna att de inte har tid att dö. Men har de tid att leva?«

Han menar att lösningen för att komma ur ett farligt stressmönster i grunden handlar om personlig mognad och öppenhet. Det blir allt viktigare för chefer att mogna som människor och kunna reflektera över sig själva, sina rädslor och sina beteenden.
»Stresshantering handlar om känslan av kontroll. Rent fysiskt gäller det att andas och psykiskt är det dina förhållningssätt och dina mål som ger dig energi«, säger han.

Ett enkelt sätt att reflektera är att fråga sig »vad får jag ut av att …«. Om du till exempel tar dig för lite tid att sova, vad får du ut av det? Kan du prestera mer? Vad får du i så fall ut av det? Att du blir mer uppskattad och trygg?
»Om stressen handlar om be­teenden är det enkelt, men om det handlar om identitet är det mer utmanande att åtgärda«, säger ­
Dan Hasson.

I var­dagen handlar det om att känna igen kroppens signaler, lyssna på dem och ta dem på allvar.
»Det viktigaste jag kan göra är att använda mina resurser så att jag räcker länge. Åtta timmar är på tok för mycket att jobba i ett sträck. Det måste vara okej att gå ut på en promenad«, säger Astrid Boisen.

»Att känna skam för att jag inte hinner betyder ju inte att jag ska springa fortare, utan att jag ska göra annorlunda. Skammen är en jättenyttig känsla för att vi ska tänka efter«, säger hon.

Per Larsson på Previa menar att det handlar om att kunna ta till sig kunskapen om stress och våga vara mänsklig.
»Många vågar inte be om hjälp. Ta hjälp av en vän som kan ge dig kraft att gå till primärvården eller företagshälsan. Där får du prata med någon som garanterar din anonymitet. På många företag finns också personalstöd utanför organisationen dit du kan ringa anonymt«, råder han.
Men vardagslivet kanske ändå inte ger något utrymme för storstilade förvandlingar. Finns det någonting man kan göra i stället?
Enligt Dan Hasson handlar det ofta om att förändra små saker i sina vanor. Eventuellt kan du till exempel få ut mer av dina ansträngningar Gå upp tidigare, jobba när andra sover, ät lunch mellan tio och elva och gå och lägg dig tidigt.

Ett annat sätt är att bli mycket mer generös med att uppskatta och belöna dig själv för allt positivt du gör. Skriv ner 100 enkla eller stor­stilade sätt att belöna dig själv på, allt från att lägga undan en peng när du tänkt en bra tanke till att unna dig en jorden runt-resa.
100 sätt? Bara övningen i sig låter som en stressfaktor. Men när du gör den händer något som handlar om att se saker du redan gör för dig själv i ett nytt ljus.
En grundläggande fråga är om du ger dig själv tillräckligt stor plats i ditt liv. Många har en tendens att alltid ta hand om alla andra först och sedan ta hand om sig själva – om det finns någon ork över.
Det är en klassisk stressfälla. Låt den inte bli en arbetsbeskrivning för hur du ska leva ditt liv.

 

Vill du lära dig mer om stresshantering? Köp hela guiden »Stress! Förstå den, acceptera den, hantera den« här!

Av: Martin Kreuger

publicerat 2011-12-27


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 4 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Jag har hört att återhämtning skall vara en viktig del för att motverka stress på jobbet och även förebygga utbränhet med mera.

Tack för en bra artikel


.:

Mycket bra om beteende, det handlar ju trots allt om vad vi väljer att göra och hur det fungerar med omvärlden. Ger man sig själv tid till återhämtning så tar man bort mycket av den negativa stressen ur sitt liv.
Såg ett intressant koncept för stresshantering på jobbet här: http://promas.se
Tack för en bra artikel!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«