Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Sommar

Sommarplanera nu

Sommar och sol känns kanske långt borta. Men de flesta vill ha semester under juli. För att undvika semesterkonflikter - börja planera. Så här gör du:

Annons:
Planera längden på öppethållandet. Bestäm om och hur länge ni ska ha semesterstängt. Kan verksamheten trappas ned?

Fastställ dina semesterperioder.
Ska verksamheten stänga i juli, uppmana medarbetarna att ta huvuddelen av sommarledigheten då. Det finns bra planeringsverktyg på nätet!


Var inte för inrutad.
Låt medarbetarna i möjligaste mån själva bestämma när de ska ha semester. Det blir färre konflikter än om chefen bestämmer. Extra semester till den som tar den minst attraktiva perioden är en idé.

Tänk på semesterlagen.
Tillsvidareanställda har rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet i juni, juli och augusti, om inget annat är avtalat. Längre semester på sommaren bör vägas mot bemanning. Extra föräldraledighet i samband med semestern bör också ha en policy.

Börja leta sommarvikarier redan nu.
En idé är att ta in vikarier i funktioner som inte kräver speciell kompetens. Jobbrotation är bra.


Av: Ingrid Askeberg

publicerat 2012-02-17


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

nasus:

Nu är för sent jag började rekrytera /planera okt 11



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«