Annons:
Lördag 31 juli 2010
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev »Chef till Chef« och få chansen att vinna en present!
Vill du veta vad dina före detta medarbetare tycker om dig? Nu kan du läsa betyg om dig själv på en ny sajt.
På nya sajten jobinside.se får anställda skriva av sig och sätta betyg på nuvarande och före detta arbetsgivare.
Faktorer som lön, ledning, arbetsmiljö och möjligheter att påverka kan bedömas på en skala från 1 till 10.
Sajten startade i augusti och hittills har 200 arbetsplatser blivit betygsatta. Tyvärr kommer många av betygen från anställda eller före detta anställda som är missnöjda. De som betygsätter kan vara anonyma och det leder lätt till att de kritiska omdömena haglar.
»Men då går det att rapportera. Sajten får inte användas för personangrepp eller rasism«, säger chefen för sajten, Joachim Pettersson Vikström, till LO-tidningen.
Men många arbetsplatser och chefer får också positivt betyg. Några exempel är Sollefteå sjukhus, Viking Line och Norrköpings kommun.
Bra idé! Hittade en likadan sida. Lite lättare o läsa på den andra då jag tycker att den gula färgen skär.
http://www.jobbigt.se
Bra idé! Kan vara bra att ha i beaktande när man ser sig om efter ett nytt jobb nästa gång.
Undrar om arbetsgivarna själva är inne och ger sig själva bra betyg där :-P
.
Utmärkta hemsidor.
Men, det man inte mäter är lika med filosofi.
Därför tycker jag att det bör finnas med ett visst procenttal, till exempel betygsättare/antalet anställda, för att betygen ska vara relevanta. Då blir det en kvantitativ metod.
NOT.
kvantitativ metod, ett samlingsbegrepp inom samhällsvetenskaperna för de arbetssätt där forskaren systematiskt samlar in empiriska och kvantifierbara data, sammanfattar dessa i statistisk form samt från dessa bearbetade data analyserar utfallet med utgångspunkt i testbara hypoteser. De kvantitativa arbetssätten är som regel formaliserade, med varje steg i forskningsprocessen väl definierat och avskilt från de övriga. Man utgår från representativa urval i en befolkning eller grupp och undersöker dessa med olika former av mätinstrument som skall fånga samband, fördelning och variation i det som studeras. Kvantitativa metoder och därtill kopplade tekniker, såsom postenkät, är något av ett villkor vid studiet av stora populationer. Att använda sig av kvantitativa metoder förutsätter inte att forskaren själv deltar i det denne studerar, vilket uppfattats som en fördel av objektivitetsskäl. Kvantitativa metoder var fram till 1960-talet dominerande inom samhällsvetenskaperna för att därefter allt oftare kombineras med eller kompletteras av kvalitativa arbetssätt.
Källa Nationalencyklopedin
PS
Alla, ALLA medier du läser = skvaller; även Uppdrag granskning på SVT! De har ju till och med i närtid gått ut med att Du ska kontakta dem om Du vill ha upp en fråga.
Alltså: journalism = skvaller!
Åter till den kvantitativa metoden (en metod som är starkt tillbakaträngd eftersom den är jobbig att hantera; har tagits över av den kvalitativa metoden som bygger på tyckande och skvaller):
OM ALLA BETYGSÄTTER SIN ARBETSPLATS OCH DET BLIR ETT TILLRÄKLIGT KVANTITATIV STORLEK SÅ BLIR DEN SANN!
GÅ DIT NU!
Varför finns ingen sida där man kan betygsätta före detta anställda? :-)
Ja, varför finns det ingen sida där man kan betygsätta fd anställda? Ofta finns en mycket bra förklaring till fd anställdas bitterhet genemot sin tidigare arbetsgivare, eller hur?
gillar också http://www.jobbigt.se bättre
Kommentera artikeln:
Nej, det är inte Steve Jobs på Apple. Se vilken chef som tjänat allra mest de senaste tio åren.
2
Kommentarer
Det spelar ingen roll hur lång semester man tar. Många chefer känner sig ändå pressade så fort de kommer tillbaka på kontoret, visar en brittisk undersökning.
Har du ett intresse för hälsobefrämjande ledarskap? Delta i ett aktivt nätverksprogram med fokus på chefsrollen, psykisk och fysisk hälsa.
Säga upp
Verksamhetens förutsättningar har förändrats och din arbetsstyrka är för stor. Hur kan du göra?
Botkyrka kommun har satt upp ett mål som väckt debatt. Om tre år ska 28 procent av kommunens chefer ha utländsk bakgrund.
3
Kommentarer
Dilemmat. En anonym chef har en medarbetare som drabbats av dödsfall i familjen. Hon har svårt att prestera på jobbet. Vad ska chefen göra?
6
Kommentarer
Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.
Emanuel Ramstedt är chef över drygt 200 personer på ett av Sveriges största konsultföretag. Det egna måleriet är en lisa för själen och en ventil i ledarskapet.
Vill du att dina medarbetare ska bli mer engagerade? Prova storytelling. Det gjorde Kathryn Cauwenbergh, HR-chef på Procter&Gamble.
Annons:
Myshörna, en sanslös röra av papper och prylar eller kliniskt renstädat? Skrivbordet avslöjar vem din medarbetare är och hur hon eller han jobbar.
Reser du mycket i jobbet? Här är tipsen som gör att du orkar hålla energin uppe trots tidiga morgnar och långa dagar.
1
Kommentar
Dilemmat. »Jag är chef på ett företag där det varit dålig stämning en längre period. Jag gillar mina arbetsuppgifter, men trivs inte med kollegerna. Vad ska jag göra?«
3
Kommentarer
Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.
Från ett snabbfixat säljarjobb till vd för ett 30-miljardersbolag. Hur gick det till? Chef reste till Bahamas och liftade hem till Europa i en privatjet med en omtumlad Pål Ahlsén.
Tre erfarna chefer berättar om hur de blir mer effektiva på jobbet. De ger sina bästa, konkreta tips på hur du kan få mer luft i kalendern.
Ibland ställs du inför situationer där du känner dig villrådig. Det är då du behöver en mentor. Vi ger tips på hur du finner rätt person.
Dilemmat. »Jag är chef på en myndighet där det är viktigt att de anställda är i form. Nu har flera av dem gått upp i vikt. Kan jag tvinga dem att träna?«
12
Kommentarer
Har du Antonia Ax:son Johnson, Volvo-Leif Johansson och Annika Falkengren i din adressbok? Efter sommaren kanske de finns där. Om du minglar smart.
Under våren och försommaren har chefer och deras medarbetare räknat steg för att se vem som snabbast tillryggalägger en sträcka motsvarande Malmö – Prag. Sammanlagt gick deltagarna 3,14 varv runt jorden
Att växla lön mot högre pensionspremier kan innebära ett vinna-vinna-läge för både dig som anställd och din arbetsgivare. Men det finns fallgropar.
Deras arbetsdagar är fulltecknade med möten, mejl och medarbetarsamtal. Cheferna Mårten Asplund och Tina Zetterlund får ny energi genom att fixa hemma.
Dilemmat. »Jag har upptäckt att en av mina anställda registrerat sig som jobbsökande på en nätverkssida. Jag vill gärna behålla honom. Vad göra?«
17
Kommentarer
Som adept eller mentor kan du få svårt att skilja din roll från de andra roller du har. Det är viktigt att avgränsa mentorskapet och hålla viss distans. Kom ihåg att det är en professionell relation men inte terapi!
Dilemmat. »Jag håller på att rekrytera en ekonomichef. Den bäst lämpade kandidaten är en kvinna som jag har haft ett förhållande med. Kan jag anställa henne?«
25
Kommentarer
Välj kurs:
Välj evenemang:
Välj chefsverktyg:
Välj handbok:
Välj informationssida:
Naturen är krisens stora förlorare, skriver Svenskan. Det räcker inte att mäta bara det materiella och finansiella kapitalet. Vi kan inte "äta betong eller andas pengar", som Pavan Sukhdev, ekonom ... Läs mer
Hej!
Jag står inför ett dilemma vad gäller min tjänst. Jag har under tre års tid jobbat på …
Ur forum: Lön
2 svar
05/25/2010 01:28 em
Av: Maria André
Någon som vet var man kan hitta relevant lönestatisktik för gruppchefer inom privat sektor från 2008/2009?
…Av: Maria André
Jag skall ha heldagsmöte med en arbetsgrupp på 6 personer som jobbar med helt olika saker inom företaget …
Ur forum: Konflikt & dilemma
5 svar
05/11/2010 12:43 em
Av: Gabriel
Tycker du att vissa människor på din arbetsplats hamnar i konflikter oftare än andra?
Blir karriären lidande om du är hemma med ditt barn ett helt år? Ja, tycker en kvinnlig vd.
Du kan bryta ner klagomuren. Psykologen Liria Ortiz ger fyra goda råd.
Hur skriver man ett anställningsavtal? Eller en mall för utvecklingssamtalen? Vi hjälper dig. Ladda ner våra mallar och avtal gratis!
Se vilka nyckelrelationer du bör satsa på för att bli vd.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
