Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 11 februari 2012

 
Annonser:








STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
intervju

Sex tips för strategiskt jobbsökande

När lågkonjunkturen slår till med full kraft blir konkurrensen om jobben hårdare. Då måste du ha en strategi.

Läs mer
Annons:
De senaste månaderna har präglats av varsel. Än så länge har inte chefer drabbats i någon större utsträckning, men risken är stor att arbetslösheten även kommer att drabba anställda på chefsnivå.
Därför är det bra att redan nu ha en plan för hur du ska söka jobb.

CIO Magazine har sju tips på hur du sticker ut i mängden av jobbsökande:

1. Sök inte jobb på slentrian
De flesta personalchefer märker om ansökan kommer från en person som lagt ner tid på att formulera ett brev och ett cv för det specifika jobbet. Om du slänger iväg generella ansökningar till en rad tjänster är risken stor att du kommer ge ett dåligt intryck.
Det ger signalen att du varken brinner för ditt framtida jobb eller har satt dig in i hur verksamheten ser ut.

2. Ha en plan
När man har förlorat jobbet är den första instinkten ofta att man vill ha ett nytt jobb så fort som möjligt. Men en kortsiktig rädsla är en sämre drivkraft än en långsiktig plan. Om du har en idé om vilken typ av jobb som passar dig ökar också dina chanser att komma på intervju.

Som chef ska du dessutom visa upp att du har de rätta egenskaperna för att leda en verksamhet eller avdelning. Då måste du redan i ansökningen göra tydligt att du kan formulera dig på ett genomtänkt och välmotiverat sätt.


3. Fokusera på branscher som växer
Välj även bransch strategiskt. Satsa på en sektor som fortfarande växer. Det ökar dina chanser att få ett jobb som är varaktigt.
För chefer är offentlig sektor ett säkert kort. Närmare 30 000 chefer i stat, landsting och kommuner kommer nämligen att behöva ersättas fram till 2014.

Men det finns även andra ljuspunkter på arbetsmarknaden.

Enligt forum för småföretagsforskning är följande branscher framtidsbranscher.
1. Företagsnära tjänster (konsultverksamhet, finans- och försäkringssektorn, forskning och utveckling)
2. Platsbundna tjänster (som kräver lokal närvaro, som hushållstjänster, restaurang och kemtvätt)
3. Utbildningstjänster (tjänster inom undervisningsbranschen)
4. Offentliga tjänster (exempelvis hälsovård och sjukvård)
5. Informationstjänster (Media och kommunikation)


4. Tänk brett
Rikta inte bara in dig på de stora företagen eller myndigheterna. Även nystartade företag, som växer snabbt, är potentiella arbetsgivare. Som chef på ett nystartat företag får du dessutom erfarenheten av att bygga en verksamhet från grunden. Du får även större möjlighet att bidra till företagets utveckling.

5. Fokusera på intäkterna
När marknaden är svag är fokus ännu större på försäljning.
Även om du inte arbetat som försäljningschef kan du vinna mycket på att visa hur du har bidragit till affärsutveckling, kundsupport, förhandling med leverantörer eller andra åtgärders som har lett till nöjda kunder. Om du kan visa att du bidrar till att skapa intäkter gör du dig oumbärlig för företaget.

6. Ditt cv är inte en biografi
Ditt cv ska väcka intresse, men inte berätta allt om dig. Fokusera på de resultat du har åstadkommit och vad du kan bidra med på din framtida arbetsplats. Chefsrekryterare rekommenderar att arbetssökande lägger ner cirka 2-4 timmar på varje cv.

Av: Chef.se

publicerat 2009-01-02


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

2-4 timmar på varje CV? Är det korrekt? Eller är det ansökningsbrevet som avses? CV:t är ju vad det är och man kan betona lite olika saker i det för olika jobb. Men är det inte brevet man ska lägga ner krut på??? Skulle vilja veta…


personalchef:

Jo, du har rätt. Det är det personliga brevet som man skall lägga ner mest tid
på, och som skall beskriva vem du är samt
vad du har för intressen, d v s vad utmärker just dig från alla sökanden.


majo:

Jag vet ingen rekryterare som gör bedömningar med utgångspunkt från personliga brev. Att diskutera hur många timmar man som sökande ska lägga ner på ett personligt brev känns teoretiskt. Det är till allra största delen vad du gjort, som avgör om du blir kallad till en intervju eller inte.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Percy

Percys 8 råd för styrelsearbete

Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.

1

Kommentar

Ojämlikt distansarbete

Fredrik B: Roligt att Microsoft tar inititativet, fast de säljer en av de dyraste och klumpigaste lösningarna för distansarbete.

1

Kommentar

22 FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Höj din lön

Det gäller att se löneförhandlingen som en tävling som din egen chef vill vinna. Här är råden som höjer din lön.


Kontorsväxternas fem-i-topp

MasterPutte: Inte konstigt att man blir ytterligare deprimerad när man bara får se dessa ovan nämnda tråkiga och intetsägande bladväxterna på arbetsplatsen. För att personalen skall bli piggare…

1

Kommentar

Övertid ger ökad risk för depression

gmfw: Övertid i sig är inget problem om det inte blir permanent. Det viktiga är att ha balans mellan arbete, övertid, socialt egenliv och motion. Men ännu viktigare är det att ha en bra chef,…

6

Kommentarer

Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap

Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar

Unga drömmer om att bli ingenjörer

Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV

Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer

Slutet för nio till fem?

JOO: Känns som en 20 år gammal artikel som grävts fram... Men videon var bra...

1

Kommentar

Mynt o piller

Högt pris för ohälsa

Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort

Mina medarbetare är ögontjänare

Kg: Hej på mitt jobb lokaliserade jag vilka det var. Sen kallade jag in dom och talade om att det accepterar vi inte här. Förmodligen dom som håller på mår dåligt. Erbjöd dom hjälp med…

11

Kommentarer

Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet

Carin: Dagens samhälle kan beskrivas med ett enda ord STRESS,därav utbrändhet oavsett barndom,ekonomi,utbildning! Mitt betyg blir MINUS 10

5

Kommentarer

2012 – revolutionens år är här!

tb: Skojar du? Det finns inga "riktiga" intressen från de som har makten/pengarna att förändra någonting alls. Blir det någon förändring så blir det bara kosmetiska sådana! Vanliga döda…

1

Kommentar

En ny syn på auktoritet

Lelle: Stanna inte hos auktoritära chefer som inte klarar av att ge go-ahead och låta underställda chefer och personal växa. Chefer över auktoritära chefer ser troligen inte vad de sysslar…

2

Kommentarer

Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan

Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar

Årets första Chef

Chefer jobbar mest obetald övertid

Manne Ager: Svenska chefer tjänar väl någonstans mellan 32000 och 36000 kronor i genomsnitt i Sverige. Kan vara bra att veta innan man pratar om att chefer ersätts för övertid.

6

Kommentarer

Fem myter om framgångsrika företag

Finalisterna till Årets Chef klara

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

Annons:

Självklart ska vi jobba till 75! 
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Läs andra bloggar

Policy, lön vid teambuilding, fester och firmaresor

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
 01/30/2012 03:18 em


lögn och förtroende

Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
 02/04/2012 04:29 em


vem kan man lita på ?

I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
 01/15/2012 03:24 em


NOTERAT
Danska chefer ratar tjockisar

UTBILDNING
Bli en vassare chef 


Omslag


Innehåll- och omslagsgalleri

»Hur hittar jag ett bra chefsnätverk?«
Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef
Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerups tuffa framgångsresa
Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011. Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.
Undvik att trilla i charmfällan

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.
Varning för sociala personer

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.
Försening ger armhävningar som straff

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Ska jag berätta om alkoholproblemen?
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?
Skicka in ett eget dilemma