Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

jultomte julfest

Sju sätt att undvika kaos på julfesten

Ibland blir företagets julfest en flopp. Se bara på de här avskräckande exemplen.

Annons:

Vi på Chef vill hjälpa dig på vägen mot en lyckad julfest. Följ de här budorden så kommer evenemanget att gå som en dans:

1. Du skall icke ha fest med Rysslandstema
Kodjo Akolor, programledare på P3:s Morgonpasset minns en julfest med tema »Ryssland«. Företaget köpte in stora mängder vodka och de anställda fick dricka ett stort antal snapsar. Det resulterade i att nästan alla medarbetare blev plakat, slagsmål uppstod och några hade sex på toaletten.

2. Du skall icke snåla
En läsare på Aftonbladet.se berättar om när hon jobbade på ett företag som bjöd på en väldigt torftig julfest. Medarbetarna fick varsin papptallrik med kallskuret och en plastkorv med risgrynsgröt som de fick själv fick värma i mikron. Julfesten arrangerades dessutom i företagets icke-festliga personalmatsal.


3. Du skall icke tillåta flera timmars förfest
Hanna Hellquist, också hon programledare på Morgonpasset, minns en julfest när hon arbetade som praktikant på en värmländsk tidning. Förfesten började redan på bussen från Värmland till Köpenhamn – där julmiddagen skulle intas. Väl i Köpenhamn var hon så berusad att hon somnade med kinden i huvudrättens brunsås. Hon vaknade inte upp förrän det var dags för dessert.

4. Du skall meddela att strippor är förbjudna

Som chef kan man aldrig vara tillräckligt tydlig. Medarbetarna på Attendo Cares äldreboende Nissastrand i Halmstad gjorde nämligen en fri tolkning av ordet »underhållning« på förra årets julfest och beställde in en manlig stripshow, rapporterar SVT. Efter julfesten lades bilder upp på internet där strippan sågs dansa halvnaken framför personalen. Informationsdirektören Claes Kugelborg sa till tidningen Hallandsposten att man beklagade det inträffade och att det stod helt i strid med företagets värderingar.


5. Du skall känna dina bråkmakare
Förra året slutade en julfest på ett företag i Norrköping med polisingripande, rapporterar Norrköpings tidningar. Vid julbordet spårade en av de anställda ur. Han gick fram till en kollega och sa att han skulle »plocka honom«. Dessutom gav han kollegan en lavett med öppen hand. De två männen hade tydligen varit ovänner i flera år och stridigheterna fick sin kulmen på julfesten. Händelsen ledde till ett åtal för ofredande och olaga hot.

6. Du skall icke bli berusad

I december förra året urartade en annan julfest. Men i det här fallet var det vd:n som stod för det klandervärda beteendet. Vd:n på Blekingeföretaget blev alldeles för full, skällde ut discjockeyn för att det spelades dålig musik och skallade sedan en vakt som ville avvisa honom från lokalen, skriver Blekinge Läns Tidning. I efterhand ångrade vd:n sitt beteende:
»Det värsta straffet för mig var att jag fick skämmas ögonen ur mig och ta in personalen dagen efter och förklara vad som hänt. Det är väldigt jobbigt«, sade han till tidningen.

7. Du skall ge lämpliga presenter

En lyssnare på P3:s Morgonpasset berättar om en julfest som gick vilt till. Denna gång var det inte (framför allt) alkoholen som var boven, utan en illa genomtänkt julklapp. Alla medarbetare hade fått inlines i present av företaget och ville givetvis testa dem under kvällens gång. Det slutade med ett flertal skadade, varav två fick åka till sjukhus på grund av benbrott.

Har du exempel på julfester som gått snett? Kommentera nedan!

Av: chef.se

publicerat 2010-11-22


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 20 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Punkt 1. 5 & 6 är nog ganska vanliga inte bara vid julfesten utan alla fester företagen arrangerar.
Tråkigt att se hur en del uppför sig.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«