Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 4 februari 2012

 
Annonser:









STARTSIDA

CHEFENS VERKTYG

UTBILDNINGAR

NÄTVERK

EVENEMANG

BLOGGAR

CHEF.EGO

EXPERTERNA

CHEFSJOBB

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

FAKTA OM CHEFER


Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg
Ena stunden kramas hon, andra gormar och skäller hon och sätter ner foten så hårt att medarbetarna känner sig överkörda. Generaldirektören för Arbetsförmedlingen, Angeles Bermudez-Svankvist, har temperament men hamnar högt i Ledarligan.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
ineffektiv

Sju sätt att bli en ineffektiv chef

Är du en perfekt chef? Bra, då kan du sluta läsa. För er andra, här är fallgroparna att undvika om du vill jobba effektivt.

Annons:

Beteendevetaren och karriärcoachen Nina Jansdotter lanserar i nya humorsjälvhjälpsboken »Konsten att vara ineffektiv på jobbet« (Roos&Tegner) tips på hur man INTE får saker gjorda. Du kan se det som »tvärtområd« till framgång.

Så här fungerar chefen som alltid har för mycket att göra och aldrig någon tid över för reflektion.


1. Delegerar aldrig

Det bästa är när du har järnkoll på precis allt. Du kan och vet bäst själv hur saker och ting ska göras eller hur? Behöver jag säga att du aldrig heller ska be om råd eller hjälp. Det är bara för svaga ledare. Lyssna inte på någon annan än dig själv.

2. Undviker att ta paus

Raster är för latmaskar. Möjligtvis kan du tänka dig en slät kopp kaffe framför datorn. Du vill väl inte att andra ska tro att du inte jobbar tillräckligt mycket. Glöm allt som sägs om att det är viktigt att fika med anställda och lära känna dem lite bättre. Det är bara slöseri med tid.

3. Överbokar alltid sin kalender
Låt det absolut inte finnas något utrymme för några oförutsedda händelser eller någon plats för att andas. Använd gärna flera typer av almanackor samtidigt så att du ofta dubbelbokar, det blir ju spännande att se hur andra får ihop det pusslet.

4. Är med på precis alla möten
Se till att vara med på alla tänkbara möten och låt de gärna vara många och långa. Alla andra ska också vara med oavsett om de är berörda eller inte. Skippa mötesagendor och låt gärna mötena dra ut ordentligt på tiden.

5. Påbörjar mer än han avslutar
Att börja nya projekt är mycket roligare än att avsluta dem. Ta heller inte itu med gamla surdegar. Låt dem ligga där och jäsa och bli riktiga energislukare på ditt överbelamrade skrivbord.

6. Säger aldrig nej
Undvik till varje pris att säga nej. Var med precis överallt. Vem gillar en nejsägare? Dessutom kan du ju missa något spännande om du stannar hemma och jobbar istället för att åka på mingel.

7. Perfektion är det enda mottot som gäller för honom
Gör aldrig något som inte är perfekt och jämför dig gärna med andra chefer hela tiden.
Allt du gör ska vara fullständigt felfritt. Inget annat duger för då duger inte du som chef.





Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Catharina:

Punkt 7 är intressant…..“Perfektion är det enda mottot som gäller för honom”....?

Vilken tur att jag inte är man!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:







FEBRUARI: MEDIATRÄNING. CHEFEN OCH DREVET
Nicke Franchell, printchef på Aftonbladet, är en av Sveriges mest erfarna kvällstidningsjournalister. Med sina 28 år mitt i nyhetsflödet ger han Chefs deltagare en unik inblick i hur journalister tänker och fungerar.
Läs mer och anmäl dig här
Steg 2: Lär dig stressa ned

Går stressen ut över ditt arbete? Då är det dags att lära dig stressa ned.



Kontorsväxternas fem-i-topp


Övertid ger ökad risk för depression


Skönlitteratur ger djupare kunskaper i ledarskap


Tjocka o smala

Danska chefer ratar tjockisar


Unga drömmer om att bli ingenjörer


Annons:

Fingrar i kors

Många förskönar sitt CV


Bebisar

Halva föräldraledigheten en dröm för manliga chefer


Slutet för nio till fem?


Mynt o piller

Högt pris för ohälsa


Tangentbord

Bli en vassare chef – du är bara några musklick bort


Mina medarbetare är ögontjänare


Tre faktorer som skyddar mot utbrändhet


2012 – revolutionens år är här!


En ny syn på auktoritet


Anders Borg

Anders Borg till Kompetensgalan


Para ihop ditt nätverk på lunch

oraklet: nöden har ingen lag

1

Kommentar


Årets första Chef


Chefer jobbar mest obetald övertid


Fem myter om framgångsrika företag


Finalisterna till Årets Chef klara


Annons:


Annons:

De 10 främsta projektledningstrenderna för 2012, enligt ESI lyder:1. Program management kommer att ta fart, men resurser är fortfarande en bristvara2. Samverkande mjukvarulösningar kommer att bli ett ... Läs mer

Hej!

Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em


Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em


I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em


Experterna. En av våra läsare har kört fast och vill hitta ett bra nätverk att bolla med. Se vad vår karriärexpert svarar. Och kom gärna med dina tips!

Gudrun Sjödén
Cheftest. Så är kändisdesignern som ledare – Chef har testat.

Mikael Ahlerup
Årets Chef 2011.
Nu är han på toppen. Men vägen dit har varit plågsam – både jobbmässigt och privat.

Sa det klick under intervjun? Så här står du emot charmattacker när du ska rekrytera.

Forskning tyder på att sociala per­soner kan hämma arbetsprestationen.

armhavningar
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.


Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
En före detta kollega söker nytt jobb. Jag måste vara referens. Ska jag berätta om hans alkoholproblem?