Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
ineffektiv

Sju sätt att bli en ineffektiv chef

Är du en perfekt chef? Bra, då kan du sluta läsa. För er andra, här är fallgroparna att undvika om du vill jobba effektivt.

Annons:

Beteendevetaren och karriärcoachen Nina Jansdotter lanserar i nya humorsjälvhjälpsboken »Konsten att vara ineffektiv på jobbet« (Roos&Tegner) tips på hur man INTE får saker gjorda. Du kan se det som »tvärtområd« till framgång.

Så här fungerar chefen som alltid har för mycket att göra och aldrig någon tid över för reflektion.


1. Delegerar aldrig

Det bästa är när du har järnkoll på precis allt. Du kan och vet bäst själv hur saker och ting ska göras eller hur? Behöver jag säga att du aldrig heller ska be om råd eller hjälp. Det är bara för svaga ledare. Lyssna inte på någon annan än dig själv.

2. Undviker att ta paus

Raster är för latmaskar. Möjligtvis kan du tänka dig en slät kopp kaffe framför datorn. Du vill väl inte att andra ska tro att du inte jobbar tillräckligt mycket. Glöm allt som sägs om att det är viktigt att fika med anställda och lära känna dem lite bättre. Det är bara slöseri med tid.

3. Överbokar alltid sin kalender
Låt det absolut inte finnas något utrymme för några oförutsedda händelser eller någon plats för att andas. Använd gärna flera typer av almanackor samtidigt så att du ofta dubbelbokar, det blir ju spännande att se hur andra får ihop det pusslet.

4. Är med på precis alla möten
Se till att vara med på alla tänkbara möten och låt de gärna vara många och långa. Alla andra ska också vara med oavsett om de är berörda eller inte. Skippa mötesagendor och låt gärna mötena dra ut ordentligt på tiden.

5. Påbörjar mer än han avslutar
Att börja nya projekt är mycket roligare än att avsluta dem. Ta heller inte itu med gamla surdegar. Låt dem ligga där och jäsa och bli riktiga energislukare på ditt överbelamrade skrivbord.

6. Säger aldrig nej
Undvik till varje pris att säga nej. Var med precis överallt. Vem gillar en nejsägare? Dessutom kan du ju missa något spännande om du stannar hemma och jobbar istället för att åka på mingel.

7. Perfektion är det enda mottot som gäller för honom
Gör aldrig något som inte är perfekt och jämför dig gärna med andra chefer hela tiden.
Allt du gör ska vara fullständigt felfritt. Inget annat duger för då duger inte du som chef.





Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Catharina:

Punkt 7 är intressant…..“Perfektion är det enda mottot som gäller för honom”....?

Vilken tur att jag inte är man!



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«