Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

avslappnad

Sju sätt att älska ditt jobb

Efter jul- och nyårsledighet kan det kännas motigt att börja chefa igen. Men det finns enkla sätt att hitta arbetsglädje.

Annons:
Tidningen Management Today har konkreta tips på vad du kan göra för att känna mer lust på jobbet:

1. Var proaktiv. Vänta inte på att roliga projekt ska landa i ditt knä. Se till att du får delta i de roliga initiativ som startas. Och om det inte händer något spännande på ditt företag, starta ett eget projekt.

2. Leta upp det roliga. Försök sudda ut gränserna mellan jobb och privatliv och se ditt arbete ur ett annat perspektiv. En lunch med en kund eller leverantör kan vara lika givande som ett samtal vid middagsbordet hemma.

3. Hitta nya vänner. Försök skapa nya kontakter på jobbet. Bli kompis med företagets energiknippe och undvik nejsägarna.

4. Hitta dina drivkrafter. Skriv ner de bästa sidorna med ditt jobb (att få planera din tid, ha perspektiv på helheten), fundera över varför du gillar dem (frihet, känslan av ansvar). När du förstår vad som driver dig, kan du förvandla ditt existerande jobb till ett drömjobb.

5. Var självisk. En gång i veckan kan du strunta i deadlines. Delegera en tråkig arbetsuppgift, och ägna några timmar (eller hela dagen) åt något som verkligen engagerar dig. Verksamheten kommer inte att falla ihop och den energi du får kommer att vara i flera dagar.

6. Vidga dina vyer. Fundera på vad som skulle få dig att utvecklas (fler/färre jobbresor, en kurs, tjänstledighet) och se vad du kan göra för att förverkliga det. Om du inte frågar, kommer ingenting att hända.

7. Hitta syftet. Se ditt chefsjobb ur ett större perspektiv. Vilka resultat skapar ditt arbete? Vilken skillnad gör det för samhället eller människors liv? Glöm inte att påminna dig om att det du gör har betydelse.

Av: chef.se

publicerat 2011-01-14


Betyg på artikeln

21321 (2/5), baserat på 7 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«