Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Sex myter om hur du får drömjobbet

Allt som krävs är passion och hårt arbete. Det är en av myterna som cirkulerar om hur man får sitt drömjobb. Verkligheten ser annorlunda ut.

Annons:
»Vad ska jag göra med mitt liv?«

Det är en fråga som de flesta ställer sig med jämna mellanrum. Särskilt om man vantrivs på jobbet eller nyligen har blivit uppsagd.

Författaren PO Bronson försöker i sin bok »What should I do with my life?« svara på just den frågan. I en artikel i amerikanska affärstidningen Fast Company listar han myter som alltid kommer upp när experter pratar om hur man får »drömjobbet«. Här är hans lista:



Myt 1 : Människor skapar sina egna öden
Sanning: Väldigt få människor byter jobb för att de är totalt uttråkade. Oftast tvingas de att göra en karriärförändring: de blir uppsagda, tjänar för lite, har krav på sig hemifrån eller har en usel chef. Väldigt få är naiva idealister.


Myt 2: Allt som krävs är passion
Sanning: PO Bronson kallar detta den "moderna drömindustrin". Media säljer allt fler artiklar, tv-program och filmer med budskapet att om du bara tror på dina drömmar tillräckligt mycket, så ordnar sig allt. En bok som trycker hårt på detta är amerikanska bestsellern »The Secret«. Men riktig förändring går sällan till på det sättet. Det kräver även hårt arbete och tydliga mål.

Myt 3: Drömjobbet har inga tråkiga sidor
Sanning: Det finns en vida spridd uppfattning att du måste älska det du arbetar med så mycket att du hoppar ur sängen varje måndagmorgon och bara längtar efter att gå till jobbet. När du väl är där har du en enorm energi och löser dina uppgifter i snabb takt. Men så jobbar folk inte i verkligheten. Alla yrken har arbetsuppgifter som inte är så roliga. Men eftersom man gillar jobbet i stort, känns det värt att även göra de tråkiga bitarna.


Myt 4: Du ska älska jobbet i sig
Sanning: Just nu odlas myten att du måste känna en högre mening med det du jobbar med. Det måste förverkliga dig. Om du »bara« jobbar för att få lön eller försörja din familj är det inte fint nog. Men du kan känna lika mycket tillfredsställelse i ditt jobb även om du inte upplever att du räddar världen.

Myt 5: Det finns bara ett drömjobb för dig

Sanning: Nej, det finns inte bara en enda uppgift på den här planeten som är exakt rätt för dig. Det finns en rad olika möjligheter som passar just dig, det kan vara inom olika branscher, eller olika yrken. Med de kvaliteter och den kompetens du har kan du göra en stor insats inom flera olika områden. För de flesta är ett »kall« inte något som de upptäcker på ett ögonblick. Det är något du växer in i, en process du går igenom när du känner att du gör något meningsfullt för en organisation eller för samhället i stort.

Myt 6: Du vet inte vad du vill
Sanning: Säg aldrig att du inte vet vad du vill. Det är ganska enkelt: du vill känna mening i ditt jobb, samhörighet, ansvar och helst lite spänning. Det svåra är att klura ut hur man ska få alla de ingredienserna. Och det är meningen att det ska vara svårt, annars lär du dig inte något på vägen. Om du inte vet hur man ska vända en dålig situation till något bra, så kommer du aldrig nå hela vägen fram. Och om du inte är villig att göra några hundår eller ta tråkiga arbetsuppgifter, så kommer du inte känna igen en bra möjlighet när den väl dyker upp. Genom att vara ödmjuk, våga anta nya utmaningar och lära dig nya saker kommer du till slut att kunna svara på frågan »Vad vill jag göra med mitt liv?«

Källa: Fast Company

Av: Maria André

publicerat 2009-04-14


Betyg på artikeln

43211 (4/5), baserat på 1 röst


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«