Annons:
Lördag 26 maj 2012
Snart är det dags för höstens kick off. Här är några skräckexempel på personalfester som urartat totalt.
Artiklar som länkar till denna:
En kick off avslutas ofta med en middag där medarbetarna får chans att lära känna varandra bättre och bygga teamkänsla.
Men på vissa företag har festerna en tendens att bli alltför livliga.
Här är sex exempel på när det gick snett:
1. Sex polisbesök på en kväll
När 900 personer från företaget Jysk bäddlager skulle fira jul på hotell Billingehus utanför Skövde i november 2005 gick det vilt till, rapporterade Sveriges Radio Skaraborg. Polisen fick skicka en patrull till festen sex gånger under kvällen och i två av fallen rörde det sig om misshandel. Polisen kopplade också samman en lastbilsstöld med festen. Jysks ledning kände dock inte till att någon på festen hade uppfört sig stökigt.
Källa: Sveriges Radio Skaraborg
2. Lekte med lustgas
Efter en personalfest på brandstationen i Östersund i december 2009 ville fem av de landstingsanställda spexa till det lite. De tog sig in i ambulanshallen, gick in i en reservambulans, tömde två lustgastuber och stökade runt i ambulansen. Personerna som deltog i sabotaget erkände sedan sitt tilltag. Landstingsledningen övervägde skriftlig varning eller uppsägning för de inblandade.
»Naturligtvis är det förbjudet att hålla fest i såväl ambulanshall som ambulanser, sa Björn Ahlnäs, personalchef vid landstinget i Jämtlands läns landsting till Östersundsposten.
Källa: Östersundsposten
3. Drog upp kjolen på kollegan
När Arbetsförmedlingen i Uppsala arrangerade en medarbetardag som avslutades med middag och dans i december 2008 passade en anställd på att trakassera sin kollega. Inför ett antal kolleger drog mannen upp kvinnans kjol ovanför hennes höfter och kvinnan tog mycket illa vid sig. Ärendet anmäldes till AMS personalansvarsnämnd.
Källa: Aftonbladet.se
4. Hade sex inför polisen
Den tyska mediekoncernen Bertelsmann skakades i juni 2005 av en händelse som inträffade på en firmafest i Berlin. Då arrangerade dotterbolaget Sony BMG kalas för sina anställda. Efter att grannarna hade ringt till polisen och klagat på den höga musiken från festen, kom en patrull till platsen. Poliserna ertappade några av medarbetarna med att ha sex med varandra helt öppet. Polisen kunde dessutom beslagta en mängd kokain och hasch.
Källa: realtid.se
5. Vilt bråk om musik
På en personalfest i Uppsala i november 2008 uppstod ett hetsigt bråk om vilken musik som skulle spelas. Dj på festen var en av de anställda, en 30-årig städare. En kollega kom fram till honom och klagade på att han spelade för mycket »karaokemusik«. Kollegan vill i stället dansa till r ´n ´b.Bråket urartade sedan och slutade med att städaren blev misshandlad så svårt att han fick flera frakturer på skallens ben och i ansiktet. Både städaren och kollegan som attackerade honom blev uppsagda.
Källa: Aftonbladet
6. Blev fulla och stal choklad
Ett smålandsföretag begav sig i december 2009 till Helsingborg i Skåne för att fira jul med sina anställda. Efter festens slut bestämde sig chefen och några av de anställda för att stjäla korgar med choklad från en butik i centrala Helsingborg. Genom en husrannsakan kunde polisen hitta stulna korgar i flera av hotellrummen där de anställda bodde. Efter förhör erkände smålänningarna att de hade stulit chokladen.
Källa: TT
Har du egna exempel på personalfester som spårat ur? Ge din kommentar nedan!
publicerat 2010-08-10
(3/5), baserat på 2 röster
Att Sony skulle svina sig så mycket förvånar mig inte. Ett riktigt uselt bolag.
Det som ni kallar “spårar ur” är vad vi vanliga kallar “lyckad fest”. Hoppa ner från era höga hästar och ta ett glas till!
Eva: Anser inte att jag varken är högtravande eller sitter på några höga hästar. Men jag har ytterst svårt att förstå hur du kan jämställa en ”lyckad fest” med div kriminella handlingar, så som misshandel och stöld.
Eva: Stöld, kokain och offentligt sex. Supercharmigt…
Att ha ballat ur på firmafesten är knappast meriterande i lönerevisionen.
Jag tror ingen vill veta vad som händer på kontoret eg, rena sandlådefasonerna om jag får tycka till..
Det är väl inget fel i att rycka upp en kjol? Hon får väl bjussa lite på sig.
Bara om det var en snygging! kan man glädja andra så enkelt så varför inte?
Är det här chefer som tycker det är OK med att rycka upp en kjol, misshandel och stöld. Bevare mig för sådana chefer.
Jag får nog hålla med Eva mfl som anser att det inte är så farliga saker. En ordentlig fest ska väl innehålla en del “skandaler”. Hur roligt är det annars? Och “Hum”, om jag får svara i Evas ställe, ja kokain och offentlig sex kan mycket väl vara charmigt. Var inte så inskränkt naiv, du kommer bli gladare, lyckligare då.
Jobba: Min personliga erfarenhet säger mig att en grupp kokain- och haschpåverkade medarbetare på ett korporativt musikföretag som oberört har offentligt sex sänder ut själviska signaler. Huruvida man är inskränkt om man inte tycker att det är fint får du stå för, men själv är jag oerhört trött på den människotyp som man skulle kunna anta medverkade på festen.
Ursäkta inte misshandel och stöld. Men om man har en snygg liten rumpa gör det väl inget om man bjussar lite på den? Kan man på ett enkelt sätt glädja andra så varför inte? Det är väl sannerligen inte mycket begärt!
Ni som försvarar offentligt bruk av kokain eller sex inför alla kan ju inte vara riktigt kloka i skallen. Det är inte ens roligt att raljera om. Spelevinkar som förnedrar sig och andra på sådant sätt på en personalfest borde ju låsas in.
Vår granne svalde en hel köttbit på en julfest och kvävdes till döds. Jag vet inte om han var full, jag var inte där.
CHEFER ARRANGERA INGEN HÅRDTUGGAD MAT PÅ FESTER. Det blir bäst så.
God sed, ledarskap och upprättande av stadgar vid firmafester behövs.
Tal, sång, musik, beställd restaurangmat på överenskommet ställe, utdelning av bonus, presenter, pokaler i all ära. promillegräns. KURAGE!!! Misshandel, knark och sex hör inte hemma på en firmafest. Värst vad polisen är effektiv, (dryper av sarkasm)De borde ha stängt av festen genast.
Svenskar får tydligen göra mycket utan straff, ofta på familjens bekostnad. Angående kjolen; Hade det ansetts vara självförsvar eller misshandel om kvinnan hade slagit sönder näsan på han som drog upp kjolen, sparkat honom i skrevet eller kört naglarna i ögonen på honom, efter att han dragit upp kjolen? Hur hade det varit ifall en kvinna drog ned byxorna på en man? Hade de flesta män bara kännt sig ärade :-I
Vad fick chokladtjuvarna för straff?
Nä vetja stjäl plånboken av fyllesvinen, bjud egna familjen på lunch och håll tyst om det.
Vad är det här för billigt och uselt program som inte ens kan stava….promillegräns. Förbjud spriten. Vi vrålsnygga tjejer som trakasseras borde solidariskt hota byta jobb och kräva högre lön tills spriten portförbjuds och inte bara sopa mattan med chefen.
Var på ett installationsjobb på ett hotell.En delegation som besökte ett av våra större företag hade bjudits på fest kvällen innan.En medelålders (!) man hade löpt amok, förstört handfat och toalettstol, pissat på korridorgolvet…När jag kom för att söka husfrun, så plåstrade hon om mannen, han hade ramlat och skurit sig på glasögonen. Det kostade åtskilliga tusenlappar som delegaterna fick låna av värdföretaget för att kunna åka hem. En sådan person skulle jag aldrig ha kvar som anställd!
Efter några år på ett stort hotell i Åre har man sett det mesta. En av våra morgonstädare informerade en fd. Idol-jurymedlem att man inte ska sova under borden i lobbyn utan använda det rum man tilldelats dagen innan. Sen är ju kombinationen hotellfrukost iförd svettig kostym med rosa boa runt halsen, en klassiker!
Efter några år på ett stort hotell i Åre har man sett det mesta. Den där klädmärkesfesten, där ett älskande par blev utslängd från poolområdet 5 gånger innan de hann fullborda sin akt. Eller en av våra morgonstädare informerade en fd. Idol-jurymedlem att man inte bör sova under borden i lobbyn utan använda det rum man tilldelats vid incheckning. Sen är ju kombinationen hotellfrukost iförd svettig kostym med rosa boa runt halsen, en klassiker!
“pg: Men om man har en snygg liten rumpa gör det väl inget om man bjussar lite på den? Kan man på ett enkelt sätt glädja andra så varför inte? Det är väl sannerligen inte mycket begärt!”
PG - du är verkligen dum. HELT otroligt att du kan lägga en sån kommentar. Hon kanske kunde bjussa på att visa brösten också?
Jag brukar inte kommentera blåsta kommentarer men den här var bara SÅ dålig att jag jag inte kunde låta bli.
Eyach….värre än djur. De som inte har någon pågående hjärnverksamhet mellan tanke och handling, undrar varför de besvärar sig med att använda kläder, vore lättare för oss andra att urskilja er på håll.
Firmafester är bra. Hur ska man som chef annars veta vilka som är bäst lämpade för en välplacerad spark i ändan vid nästa nedskärning? :)
Det där med kjolen tyckte jag var lite komiskt. Än mer komiskt är alla som säger att det var okej, och alla som säger att det inte var okej. Båda har fel, för ingen av er var där och visste hur situationen såg ut. Personligen så kan jag bara säga att jag känner fler kvinnor som skulle ta det med en klackspark än som skulle surna till och göra en anmälan. En örfil eller ett strategiskt knä på samma skämtsamma manér skulle förmodligen bli resultatet i min vänkrets.
Jag undrar hur många killar som skulle surna till över samma sak?
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
