Annons:
Fredag 25 maj 2012
Om du vill göra medarbetare eller andra chefer riktigt sura finns det nio snabba sätt:
Artiklar som länkar till denna:
1. Var oförberedd
Dyk upp till möten utan att ha tittat igenom vare sig mötesordning eller relevanta dokument i förväg.
2. Var inte en lagspelare:
Ryck inte in när medarbetare behöver hjälp. Sitt hellre och lös korsord.
3. Var osjälvständig:
Be ständigt om hjälp. När pappret fastnar i skrivaren försök inte lösa det själv, utan skrik högt och ljudligt på någon annan.
4. Lukta illa:
Gå antingen runt i ett moln av parfym, eller duscha inte på en vecka. Om någon öppnar ett fönster för att vädra stänger du det snabbt igen.
5. Var högljudd när du talar i telefon:
Tala vitt och brett om privata saker när dina anställda hör.
6. Gå till jobbet sjuk:
Du bryr dig inte om att du smittar. Jobbet går ju före allt!
7. Låt mobiltelefonen ringa i ett:
Ha hela tiden mobilen på, tänk om det är en viktig affärskontakt som ringer? Lämna gärna mobilen på ditt skrivbord och gå iväg på långa möten. När du kommer tillbaka har du tio missade samtal. Samtliga medarbetare sitter med hörlurar för öronen.
8. Ha "coola" ljud på datorn:
Varje gång du får ett mejl vill du höra ett ljudligt pling. När du skickar iväg ett mejl bekräftas det med ett härligt »schwoosch«.
9. Strunta i ögonkontakt
När du träffar nya människor, titta ner i golvet eller runt i rummet för att se om det finns någon annan spännande person som du har missat.
Källa: Monster.com
Jag tror att den tionde källan till irritationsmoment är att vara ofullständig, att medvetet utelämna delar av rapporten.
Som till exempel denna artikel som utlovar tio exempel i rubriken men ger endast nio exempel i artikeln.
;-)
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
