Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
Angeles Bermudez Svankvist

Så når du toppen

Arbetsförmedlingens chef Angeles Bermudez Svankvist hade från början ingen tanke på att bli chef. Hennes karriärrecept: ha ett enkelt språk och var beredd på att ta mycket stryk,

Läs mer
Annons:

Lyckas på jobbet-tips av Angeles Bermudez Svankvist:

1. Var rak och tydlig i din kommunikation. Tala så att folk förstår.
2. Resultatet först! Det är det som avgör om du lyckas som chef.
3. Arbeta hårt.
4. Var beredd på att ta stryk. Ledarskap handlar om att våga ta obekväma beslut.
5. Ifrågasätt din organisation. Kom sedan med förslag på förbättringar, annars uppfattas du som en gnällspik.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hon har ett av Sveriges tuffaste jobb just nu, Arbetsförmedlingens chef Angeles Bermudez Svankvist, som utsågs till Årets Chef 1999. På en powerfrukost med tidningarna Amelia och Chef den 23 april blev hon intervjuad av Henrik Frenkel och Amelias chefredaktör Ann Fredlund om hur hon nått toppen.

»Det är många som burit mig framåt. Många har tyckt om det jag säger och gör. Jag pratar ett språk som alla förstår, och så är jag väldigt resultatorienterad. Hårt arbete är också en viktig del, och att kunna ta stryk. Som chef får man ta mycket stryk om man gör okonventionella saker.«

Men att strategiskt sätta mål för sin karriär är inte hennes melodi.
»Jag har aldrig planerat min karriär. Jag har tagit chansen och jobbat där jag har känt att jag kan göra mest nytta.«

Många chefer som når toppen är rädda att de ska avslöjas som en bluff. Hur känner du?
»Nä, för jag är ju ingen bluff. Jag tror det är en svensk mentalitet att tänka så. Vi är så rädda över att förhäva oss. Däremot är det farligt när man får en gloria. Chefer som levererar bra resultat i flera år och är populära får gärna en gloria. När man sedan misslyckas får den sig en törn.«

Hur gör man för att avancera internt inom företaget?
»Man ska kritiskt våga ifrågasätta sin organisation och komma med förslag på förbättringar. Då blir man inte någon gnällspik. Alla chefer gillar personer som konstruktivt vill förändra, då bidrar man till att verksamheten gör bättre resultat.«

Du brukar säga att du älskar dina medarbetare. Är det så varje dag?
»Man har två val varje morgon man går till jobbet, antingen kan man hata eller älska sina medarbetare. Jag väljer att tycka om mina medarbetare. När man börjar på nytt jobb är det ganska lätt. Sen när kraven kommer är det inte lika ’pussigt’. Man har ju varit gift förr som jag brukar säga. Att älska sina medarbetare betyder inte att man ska gulla. Kärlek är kravfyllt och ledarskap är kravfyllt.«

Av: Maria André

publicerat 2009-04-23


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Nye chefen: Bra artikel! Precis detta jag jobbat med, men är kanske för ung för att förstå(25år drivit eget med tre anställda vid 17års ålder). Ganska självklara saker faktiskt!

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Känner henne: Äntligen en balanserad artikel om henne. Hon är konflikträdd, precis som sin man. Gick under jorden och stängde av telefonen så fort det brände under fötterna. Hon kunde vara onåbar…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Utrikesministern: Dina arbetsuppgifter är inte att spionera på dina kollegor samtidigt är det deras problem.

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Kaj Stenman: Karl-Johan! Jag vill bara säga att du gör ett fantastisk jobb och det skulle vara rättvist om fler sa det! All the best! Kaj

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma