Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
CV

Reparera ditt cv

En överskådlig och informativt cv är avgörande när du söker jobb, se till att det är i topp-form.

Annons:

Problem 1: Ditt cv är svårläst
Struktur och design är A och O i ett effektivt cv. Börja med en rubrik med ett tydligt typsnitt och infoga en bild vid sidan av den. Det ger en personligare prägel. Lägg till ett par meningar i början där du beskriver dig som person i relevans till arbetet. Till exempel: Civilekonom med stor erfarenhet av projektarbete. Målinriktad, initiativrik med goda ledaregenskaper.”

Problem 2: Du börjar i fel ände
När det gäller utbildning/arbetslivserfarenhet så börja med det som har mest relevans för arbetet du söker. Tänk på att alltid skriva dina erfarenheter i omvänd kronologisk ordning, det vill säga börja med det senaste.

Problem 3: cv:t innehåller luckor
Var öppen med att du har varit arbetslös eller haft jobb du är mindre stolt över. En arbetsgivare blir misstänksam om det tidsmässigt finns hål i ditt cv.

Prolem 4: Du lyfter fram fel erfarenheter eller inga alls
Vilka kunskaper är relevanta för tjänsten? Lyft fram dem, inte allt annat, även om du kortfattat  redovisar dem.

Problem 5: Du blandar ihop cv och personligt brev.
Det personliga brevet ska vara kortfattat, vanligtvis i tre till fyra slagkraftiga paragrafer, och besvara frågorna: Varför söker du? Kvalifikationer? Vad kan du tillföra? Håll dig till presentatationer och erfarenheter och ge konkreta exempel.


Källa: Daniel Fogmark, konsult på cv-fabriken

Av: Catharina Nordlund

publicerat 2007-11-20


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 2 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Erik J:

Daniel Fogmark och CV-fabriken är inte trovärdiga. I ett pressutskick idag, signerat Daniel Fogmark, kunde jag räkna till inte mindre än 12 språkliga felaktigheter på grundskolenivå. Utskicket var på drygt 100 ord.


.:

Mitt namn är Daniel Fogmark och jag vet precis vilket pressutskick du syftar på. Vill först och främst meddela att jag ej skrivit det aktuella dokumentet. För det andra heter vi inte CV-fabriken, vi heter CVfabriken (och ja, jag är medveten att det inte är grammatiskt korrekt). Skulle även vilja påpeka att vårt företag, Cvfabriken, är ytterst seriöst. Vi har hjälpt över 1000 personer under 2007 till intervju och tillämpar nöjdkundgaranti på alla våra tjänster. I dagsläget kommer 86 procent av våra kunder till minst en intervju inom den första månaden.


.:

Daniel.
Om du ej skrivit det aktuella dokumentet borde du heller inte signerat detsamma. Det i sig är högst oproffesionellt och hade saken gällt något lagbrytande hade du kunnat ställas till svars för dokumentets innehåll.


Tomas:

Ja, jag anlitade CV fabriken och deras CV innehöll förvisso inte så många fel men oroväckande 23 stycken (enligt min översättare som defacto har doktorerat i svenska språket..)
Dessutom var det ganska taffligt- så rekommenderar inte att använda CV fabriken som leverantör.

Deras bemötande som jag fick var i samma stil som oan, insiktslöst och oseriöst.

Arg kund


leffe:

Tomas

Kom du på någon intervju då?


Peter:

Samma här. Jag anlitade dem. De var rätt kassa!


.:

jag kan bara hålla med enlig ovan, kassa och absolut inte att rekommendera. Layouten var ett skämt från tidigt 90 tal, innehålet pinsamt, genomgående skriftliga fel.
VARNING FÖR CVFABRIKEN!


.:

CVfabriken är ej seriösa, ej heller kompetenta. De betalar ej sina fakturor och hittar på historier om stämning fast de saknar jurist.

/Ett antal leverantörer


Daniel Fogmark:

Detta forum har blivit lite av en vendetta mot vårt företag: CVfabriken. Där det kommit till vår kännedom att bland annat en f.d anställt skrivit negativa kommentarer, samt ett e-handelsföretag som lurade oss gällande annonsering sedan gått ut och svartmålat oss här och hävdat att vi inte betalat våra fakturor, är nonsens. 

Vårt företag arbetar enligt en nöjdkundgaranti, där vår process gällande CV-beställningar sträcker sig över en längre tid, tills kunden är nöjd, detta gällande både design och textproduktion. Gällande design har vi ett 10-tal designutformade CV och utvecklar hela tiden fler. Dessa testas kontinuerligt mot arbetsgivare för att utvärdera dess effektivitet. Att sedan någon av våra många kunder haft synpunkter på design ser vi bara som naturligt, då vår syn på design inte alltid stämmer överens med kundens syn på vad som är estetiskt riktigt. Men det är något vi alltid åtgärdar.

Jag vill genom detta försäkra alla som läser detta att CVfabriken bedriver en ytterst seriös verksamhet. Vi arbetar engagerat för våra kunder, både gällande effektiv textproduktion samt design, i syfte att ge våra kunder bästa möjliga chans till ett nytt arbete och sysselsättning.



Kommentera artikeln:

Kommentarer är inte tillgängliga i detta webblogginlägg.





Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«