Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Rekrytera rätt

Rekrytera som chef

– kursen som hjälper dig att välja rätt medarbetare

Läs mer
Annons:

rekrytera

KURSEN GER DIG

  • En stabil teoretisk grund i rekryteringsprocessens olika steg.

  • Praktisk träning i intervju- och referenstagningsteknik, där du möter skådespelare som agerar jobbsökande och referent.

  • Tips och metoder.

På kursen Rekrytera som chef förbättrar du din förmåga att genomföra en professionell rekrytering och att välja rätt medarbetare. Att nyanställa är en stor investering och en av dina viktigaste uppgifter som chef. Det gäller att hitta medarbetare med rätt värderingar och kompetens som matchar din organisations behov.

Är du osäker på vilka frågor du kan ställa på anställningsintervjun? Vet du hur du på bästa sätt kan lägga upp processen eller har du svårt att få de svar du behöver på referenssamtalen? Då har vi kursen för dig. Målet är att ge dig en stabil teoretisk grund och fördjupning i processens mest kritiska steg: anställningsintervju och referenstagning. Mycket tid läggs på praktisk träning i intervju- och referenssamtal.

Vi varvar teori, diskussion och praktiska övningar kopplat till din vardag och personliga situation. Erfarenhetsutbyte mellan deltagarna är en viktig del.

Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som är chef, personalansvarig, rekryteringsansvarig eller som arbetar med kompetensutveckling.

 

Kurstillfällen 2007:
21 feb
17 sep

Plats: Clarion Hotel,
Ringvägen 98, Stockholm.

Boka: Genom att fylla i formuläret längst ned på sidan. 

Pris: 5 500 kronor exkl. moms. I priset ingår kursdokumentation, årsprenumeration på tidningen Chef, för- och eftermiddagsfika samt lunch.

Boende och
vägbeskrivning - klicka här>>

runt

 
 

Kursinnehål

Start
09.00

Rekrytering – en stabil teoretisk grund
          • Den allmänna rekryteringsprocessen, steg för steg
• Vilka fallgropar finns det?
• Intervjumetoder
• Anställningsformer och anställningsavtal
• Hur avslutar jag en rekryteringsprocess?
• Hur förbereder och genomför jag anställningsintervjuer på bästa sätt?
• Hur förbereder och genomför jag referensintervjuer på bästa sätt?

Lunch

12.00

  


17.00 Slut

Anställningsintervju och referenstagning – praktiska övningar i att
genomföra och bedöma intervjuer
 Eftermiddagen ägnas åt praktisk intervjuteknik för att på bästa sätt få fram den information du behöver för att kunna fatta rätt rekryteringsbeslut.

Klicka här för att anmäla dig till kursen

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Kommentarer är inte tillgängliga i detta webblogginlägg.

Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden

Lars Strannegard

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar



Chefs utbildningar:


Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Martin Kreuger: Stort tack allla för er feedback! Den var verkligen dagens motivationskick för mig. Tack också "Teoretiker" för Youtube-klippet med Daniel Pink. Hans tankar är mycket aktuella och ger…

10

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

C: Bry dig inte.... ta hand om dina sysslor. För eller senare kommer de avslöjas av någon annan. Bäst att vänta och se.. Har liknade situation på min arbetsplats. Sånt slutar aldrig lyckligt..…

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

REDAKTIONEN: I vår artikel om svåra samtal finns råd om hur man ger svår feedback http://bit.ly/JcRQcT och i artikeln om att jobba med dem man inte tål finns punkt 5 http://bit.ly/JST2Fy där tips…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma