Annons:
Fredag 25 maj 2012
Medarbetare som får utforma sin arbetsplats efter eget huvud är mer produktiva än sina kolleger.
Artiklar som länkar till denna:
Det finns en modell kring mänskliga drivkrafter kallad S.C.A.R.F. Inom den modellen är C:et “connectedness”. Den syftar till att vår drivkraft hör ihop med vår förmåga att känna oss “inkopplade” på vår arbetsplats. Det finns stora uppenbara saker här som att känna en tillhörighet till arbetslaget och sina kollegor. Men det finns även en idé om att “små” saker som exempelvis att kunna lägga en bild på barnen som bakgrund i Windows har en effekt. Så fort vi kan kustomisera något så blir det mer “oss”, så får vi en känsla av att vi skapat ett hem, ett bo. Jag är en trogen anhängare av dessa teorier och tycker därför att arbetsplatser med “opersonliga arbetsytor” är horribla. Det är därför roligt att läsa att det finns tester som backar upp denna tes. Vi har detta med som ett led i våra utbildningar inom Egonaut
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
