Annons:
Söndag 12 februari 2012
Kristina Brandt en månad senare:
Artiklar som länkar till denna:
»Chefs råd har gett mig bra stöttning och inspiration att gå vidare. Det allra bästa rådet var att söka stöd hos andra som också brinner för frågorna.
Jag har redan försökt plantera vissa frön. Exempelvis har jag talat med vår inköpschef om att vi bör ta ett större miljöansvar i våra inköp. Han har tidigare arbetat med miljö- och kvalitetsfrågor och har förståelse för vad jag vill åstadkomma.
Vi har pratat om mindre projekt till att börja med, som att köpa in miljövänliga tjänstebilar.
Jag reser en del i mitt arbete och ser det som en chans att diskutera med andra medarbetare. Mitt intryck är att många har ett miljöintresse. Jag försöker fånga upp vilka projekt mina kolleger skulle vilja driva.
Men det är viktigt att påpeka att vi gör det här för att gynna företaget. Syftet måste vara glasklart. Jag har också tagit till mig rådet att ha samma fokus som resten av företaget. Jag har studerat vår affärsplan igen, den säger att vi ska mäta kundnöjdhet. Jag ska försöka anpassa miljöåtgärderna så att de leder i den riktningen.
Till en början ska jag satsa på små projekt, precis som Chef tipsade om. Som att satsa på energibesparing i våra lokaler. Det är en liten grej, men med ett stort symbolvärde. Kan vi hitta fler sådana synliga projekt där vi också kan spara pengar, tror jag att vi kan lyckas på lång sikt.«
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Motivera medarbetarna
Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
1
Kommentar
Annons:
5
Kommentarer
2
Kommentarer
6
Kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
