Annons:
Fredag 25 maj 2012
Det är en myt att dina medarbetare inte gillar dig. Sex av tio har bra kontakt med sin chef.
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2010-01-26
En chef som ogillas av medarbetarna blir inte långvarig. Diagnosen brukar bli “utbränd”
Så det är det allt handlar om, Erik. Bli så omtyckt som möjligt och sluta som golvmopp…
Så bra att medarbetarna tycker om chefen. Är det allt det handlar om? Ett chefs jobb är tyvärr ingen tävling i popularitet. Att hela tiden driva frågan vad folk tycker om chefen känns märkligt. Självklart ska chefer (och medarbetare) precis som alla visa respekt och uppföra sig etiskt, men i första hand är man där för att göra det bästa för verksamheten. Om det fanns fler chefer som vågade göra det skulle vi kanske ta mer ansvar. Läs gärna boken av Ann Heberleins bok ” det var inte mitt fel”.
Om en chef arbetar för verksamhetens bästa brukar det oftast vara medarbetarnas bästa och vice versa. Det betdyer inte att chefen ska dra alla medhårs. Det handlar om att vara tydlig när det gäller mål och visioner. Det handlar om att utveckla verksamheten och då måste man samtidigt utveckla medarbetarna. Då måste man som chef ibland släppa kontrollen och lita på att medarbetarna gör ett bra jobb. De flesta vuxna människor är vuxna och vet att en chef ibland måste fatta obekväma beslut.En chef som äremot saknar förmågan att tydliggöra strateiger och mål, och samtidigt saknar tillit till medarbetarnas förmåga blir däremot inte poppis. Tyvärr kan denna chef ändå bli långvarig.
Jag kan bara hålla med Kajsa.
Marie
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
