Annons:
Fredag 25 maj 2012
Personer som är arroganta och självupptagna dras till ledande positioner och klarar sig ofta bra i anställningsintervjuer. Det visar en ny norsk avhandling.
Positiva människor mest själviska
Vad gör man med en psykopat?
Tio fällor när du rekryterar
»Jag blev manipulerad av min egen chef«
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2010-06-23
“JAG hade aldrig klarat att förvandla Choice hotels…” Nej, det är ju naturligtvis inget lagarbete bakom förändringen av ett så stort företag. Eller hur, Petter Stordalen?
Narcissisten avslöjar sig så fort han öppnar munnen.
Inget nytt, problemet är att arroganta högdragna personer förväxlas med en personer med starkt sjävförtoende. Narcissisten har lågt självförtroende som döljs av den arroganta fasaden, kompetenta kunniga personer får narcissistens självkänsla att vackla och ser kunniga personer som ett hot som måste förgöras, utmanövreras.
Narcissisten måste därför förminska andra för att må bättre själv. Ett sådant beteende gynnar inte ett företag, det skapar en destruktiv arbetsmiljö.
Affärsvärldens psykopater, det begreppet har funnits några årtionden. Det är alltså inget nytt som den norksa forskningen kommit fram till. Många chefer blir och är chefer just för att de är bullersamma, saknar empati och på grund av detta når mätbara resultat. De är bra för business, men en katastrof i sociala relationer. Graden av narcissismen eller psykopati varierar naturligtvis. Självgodhet är en mild form, men nog så avslöjande. På toppnivå är de nyttiga, för de driver bolaget/organisationen framåt, men de behöver medarbetare runt sig som skapar framgången under ordnade former (kanske Petter Stordalen?). Det innebär INTE att alla chefer är känslomässigt skadade, men chansen att träffa på en narcissist är större i kretsen chefer/riksdagsmän/artister.
Jag har själv haft chefer som är narcissister och som dessutom har drag åt psykopathållet.
De är svåra människor som manipulerar , döljer information, skyller ifrån sig, skiftar humör blixtsnabbt och är extremt vaksamma när det gäller något som kan påverka deras position.Mytomani verkar vara vanligt också.
Värre ändå är slipade äldre narcissister och psykopater som vet om att de måste dölja sina avsikter.
Det tar ett tag innan man lär sig att “avslöja” en sådan människa.
När man väl konstaterat fakta så finns det bara en enda lösning: -BYT JOBB !!
Det finns en bra bok om antisociala, Psykopatiska chefer lika farliga som charmiga, finns på biblioteket att låna, har själv läst den den är bra. En annan bra bok är snakes in suits, läs mer http://www.snakesinsuits.com/. En mycket bra bok som kom ut för ca 2 år sedan.Rekomenderar den.
Interview on WGN about “Power Freaks”
http://www.youtube.com/watch?v=CaPZ3cTO7No
Tja, vad skall då sägas om de som tecknar anställningsavtal med narcissister?
Tja vd:
Charmen kan slå en blå dunder i ögonen, det tar ett tag innan man förstår att man bedragit sig.
Men en narcissist kan finnas innom familjen,arbetskamrater eller grannen, kännetecken är att dom får sin omgivning att må dåligt, på en arbetsplats bör dom flyttas där dom inte orsakar någon skada, eller göra sig av med personen.
Läsvärda websidor om narcissistisk personlighetsstörning
http://vuxnabarn.narcissism.nu/blog/admin/2008/diagnosen-narcissistisk-personlighetsstorning/
Ja tänk om våra domstolar kunde ta till sig denna kunskap i stället för att hjälpa förövarna i deras onda uppsåt att förgöra den kompetente.
Alla som får sitt liv förstört skulle då få hjälp att komma ut i arbetslivet igen.
Försäkringskasans agerande är också vedevärdigt när det gäller att hjälpa dem som drabbats av en psykopatisk narcissist.
Informativ websida om svårhanterliga personligheter
http://socialpsykologi.twice.se/personligheter.html
Vi ägnar oss alldeles för mycket åt sätta olika “labels” på chefer. Hur vore det om var och en tog ansvar för sig själv och valde bort eller valde till det som man själv vill finnas i? Det är också en stor skillnad mellan en psykopat och en person med narcisstiska drag. Att svinga sig med ord där kunskapen kring de bakomliggande faktorerna är bristande är att göra det enkelt för sig. Att ha människor i sin arbetsmiljö som får andra att må dåligt är självklart inte bra. Men du kan alltid välja. Sluta hacka på cheferna enbart. Chefer är som alla människor, de har styrkor och svagheter. Välj bort de som inte får dig att vilja gå till jobbet.
kanske ska byta namn från chef.se till narcissist.se - ett tips…
En chefsposition är hett eftertraktad av många, absolut inte alla. Alla når den inte, har inte kapacitet,etc. Däremot tycker ALLA något om chefen. De som tycker minst om chefen är inte sällan de som inte själva blivit, till sin egen förvåning, “utvalda”. Att generellt kalla chefer narcissister visar enbart på okunskap om begreppets innehåll.Det är en lika enkel och ohållbar förklaring som att alla som inte blivit chefer saknar ambition och “guts”
Jag tror att finns en tydlig koppling mellan självkänsla och ledarskapsstil och härskarteknik.
Titta på länkarna:
http://www.ucl-portalen.se/show.php?id=111
http://www.ucl-portalen.se/show.php?id=2
http://www.ucl-portalen.se/show.php?id=112
Min chef är narcissist. Tycker faktiskt synd om honom, han förstår ju inte själv att han är svårt sjuk. Inte omtyckt av någon på arbetsplatsen och vad jag har förstått så har han problem även i privatlivet, vilket också bekräftar att det är en personlighetsstörning och inte bara en fasad på jobbet.
Narcissister finns överallt, chefer, fackliga ledare, arbetskollegor.
dom har en sak gemensamt, dom skiter fullständigt i företaget,medlemar och arbetskamrater, narcissister är bara intresserade av vad dom får ut av det själva.
En arbetsplats är inte som en relation som man avslutar hur som helst, personer på arbetsplatsen som får andra att må dåligt förpestar en hel arbetsplats, det är inte alltid så lätt att undvika såna pesoner.Bzta jobb i en lågkonjunktur är inte så lätt. Man behöver en inkomst för att försörja sig så alla kan inte lämna en arbetsplats hur som helst som ulla beskrev det som undvik personnen.
En narcissistisk chef har en grandiås självbild, annser sig själv som ofelbar, kan allt vet allt men det är bara en fasad.
Charmig o trevlig så stzrelsen har ingen anning om vad som döljer sig bakom den leende masken. Dom mörks sidorna får bara dom underordnade se, hunsade och förnedrande.
Det skrivs inte något om medarbetare som narcissister, ofta inställsamma, väder kappan efter vinden, snackar skit om sin chef bakom ryggen för att i nästa stund springa fram till sin chef med ett leende och vill skaka hand. Arbetskamraten som narcissist, när det gälle dom fina jobben, bästa arbetsschemat, bästa skiften osv. då ärn han föst i kön, när det gäller dom oglamorösa jobben håller han sig undan, dom får andra göra.
Andras framgångar tar han äran för, misstagen får andra ta, även sina egna.
Narcissister är egoister, snytar,parasitera på andra, mat,småkning vad det än är. Kunniga kompetenta får narcissister att tappa självskänslan och ses som ett hot mot den egna grandiåsa självbilden som väcker en vrede,hat hos narcissister som drar igång en smuts-förtalskampanj utan like mot personer som han ser som ett hot. En narcissist vill synas, alltid vara i centrum och är ofta en ond informell ledare.
Hej signatur ed:
Tack för en beskrivande artikel. Jag föreslår dock en vinkling på din text ”Kunniga kompetenta får narcissister att tappa självkänslan och … ”
Jag vill påstå att narcissister ALLTID har en nästintill obefintlig självkänsla eller kanske så här – det är just en extremt låg självkänsla som är en orsak till narcissism, psykopati etc. En låg självkänsla, ”jag duger inte som person, jag kanske är värdelös”, kan få en individ att kompensera med att vara duktig – att prestera – skaffa högre positioner - i ytterlighetsfall vara grandios (=den store guden).
Narcissisten kan alltså framstå som kunnig, ha självförtroende, var självsäker – men samtidigt ALLTID sakna en inre självkänsla. MEN, då en narcissist blir hotad eller riskerar bli avslöjad som en bluff då händer det som du beskriver.
Slutligen, det finns en komplett skala från hög till låg självkänsla (där då narcissister, psykopater etc är ena ytterligheten). MEN vi skall inte blunda för att all reducering av självkänsla medför att vi som individer bedriver rangordningsprocesser, vilket är grunden till dominans, diskriminering och mobbning. Mer om självkänsla finns på länken http://www.ucl-portalen.se/show.php?id=111
Narcissistisk personlighetsstörning
Individen uppvisar ett ihärdigt mönster av grandiositet (i fantasi eller beteende), behov av beundran, brist på empati, börjar i det unga vuxenlivet och finns i varierande samband indikerat av fem (eller fler) av följande:
1. Har en grandios självbild (till exempel överdriver framsteg och talanger, förväntar sig att bli betraktad som överlägsen utan lämpliga meriter).
2. Är besatt av fantasier om obegränsad framgång, makt, briljans, skönhet, eller perfekt kärlek.
3. Tror att han eller hon är “speciell” och unik och bara kan bli förstådd av, eller bara borde umgås med, andra speciella eller högstatuspersoner (eller -institutioner).
4. Kräver stor beundran.
5. Har oresonliga förväntningar på speciella förmåner eller omedelbar respons på hans eller hennes förväntningar.
6. Är interpersonellt exploativ, det vill säga utnyttjar andra för att uppnå sina egna mål.
7. Brist på empati; är ovillig att känna igen eller identifiera sig med andras känslor och behov.
8. Är ofta avundsjuk på andra eller tror att andra är avundsjuka på honom eller henne.
9. Uppvisar arrogans, hotfulla beteenden eller attityder.
En läsvärd länk.
http://socialpsykologi.twice.se/narcissistisk_personlighet.html
Narcissists - Egomania - Documentary - [part 1]
http://www.youtube.com/watch?v=tK2IFs_Rpp4
Kommentera artikeln:
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
