narcissist

Narcissister bra ledare – men bara på ytan

Ledare med narcissistiska drag bedöms vara de mest effektiva. Men deras ledarskap resulterar i sämre beslut, visar ny forskning.

Läs mer

Annons:

Narcissister blir ofta chefer

Artiklar som länkar till denna:

Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Narcissister har starkt självförtroende, är auktoritära och tar ofta kommandot över en grupp. På grund av deras självsäkra beteende uppfattas de som effektiva ledare, visar en forskningsstudie från universitetet i Amsterdam, som snart ska publiceras i tidskriften Psychological Science.

Forskargruppen har genomfört experiment där försökspersonerna var indelade i olika grupper med uppgift att välja ut en kandidat till ett jobb. I varje grupp utsågs slumpmässigt en ledare som var ansvarig för att ta beslutet, men alla i gruppen skulle bidra.

Gruppmedlemmarna fick sedan utvärdera ledarens arbete. Ledaren fick göra en självskattning av sina ledaregenskaper. Gruppmedlemmarna bedömde att ledarna som visade upp flest narcissistiska drag var de mest effektiva.
Men de hade också tagit de sämsta besluten, och valt ut den minst lämpade kandidaten.
»De narcissistiska ledarna hade en väldigt negativ effekt på gruppens prestation. De hindrade kommunikationen mellan gruppmedlemmarna eftersom de var så självupptagna och auktoritära«, säger forskningsledaren Barbora Nevicka till sajten Medicalxpress.com som rapporterar om studien.

Nevicka menar att en narcissistisk ledare kan vara till nytta i krissituationer, då det finns ett behov av en stark och dominant person som tar kommandot. Men i vardagen skadar narcissisten organisationen.
»Bra ledare möjliggör kommunikation genom att ställa frågor och summera ett samtal – det är narcissister alldeles för självupptagna för«, säger Barbora Nevicka.

Av: chef.se

publicerat 2011-08-10

Betyg på artikeln

(4/5), baserat på 12 röster

Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Läs gärna mer i boken “Psykopatiska Chefer”, Libers förlag

Gunnel:

Förfärligt att utsätta personal för sådan chef. Djup rädsla, frustration och psykiska problem skapas av sådan chef.

marmait:

Ja denna sortens chef kostar många medarbetare mycket lidande och skattebetalarna mycket pengar om de tillåts härja länge.

Conny Söre:

Men vad innebär det då att vara en effektiv chef? Räcker det att vara på och aggresiv eller är det “uppfattas som” som är nyckelordet i artikeln?
Tror folk verkligen att en modellplansmotor som går på 20000 RPM är mer effektiv än en Scaniadito som går på 1200 RPM bara för att den låter mycket ettrigare?

Ho Se:

“Gruppmedlemmarna bedömde att ledarna som visade upp flest narcissistiska drag var de mest effektiva.
Men de hade också tagit de sämsta besluten, och valt ut den minst lämpade kandidaten.”

Var det gruppdeltagarna som bedömde om de valt ut rätt kandidat eller fanns det ett objektivt rätt och fel gällande lämplighet? Om kandidaternas lämplighet var en subjektiv fråga och inte en objektiv så är det inte särdeles underligt att en grupp under en mer narcissitisk ledartyp anser att kandidaten som valts ut är sämre, deras åsikter kommer inte ges lika stort utrymme vilket gör dem mindre nöjda med beslutet. Om det däremot är så att det i experimentet fanns någon form av “bästa” och “sämsta” kandidat objektivt definierade så utgår jag från att artikeln i chef är ett dåligt referat då sannolikheten att olika narcisstiska chefer alla skulle välja den sämsta medarbetaren verkar osannlik. Sannolikt hade man fått en mer slumpmässig fördelning.

Bernard Madoff blev också prisad av många…...... ända tills…fasaden rasade ihop.

Lär känna narcissisten
http://dialogi.stakes.fi/SV/artikel/406.htm

Kommentera artikeln: