Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Meningslös jakt på talang

Det hetaste samtalsämnet inom ledarskapsbranschen just nu är CSR och jakten på talanger.

Annons:

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

CSR (ett hållbart och ansvarstagande ledarskap) är konkret så till vida att det går att förklara med modeller och formuleringar. Talang däremot är abstrakt. Just därför kommer det aldrig finnas några färdiga lösningar på hur man attraherar och behåller talang.

I det senaste numret av Veckans Affärer försöker sig redaktionen på konststycket att kartlägga talanger och förklara talang. Underhållande läsning, men tyvärr blev jag inte mycket klokare.

Stina Honkamaa rankas av tidningen som den mest talangfulla som finns att tillgå i Sverige just nu. Efter ett par år som hyllad vd på reklambyrån Carat har hon just nu tillträtt som Sverigechef för Google.

Hon om någon borde ju veta vad talang är och hur man som chef gör för att behålla personer med talang . Men hennes svar på frågan om hur hon gör för att motivera andra talanger på jobbet får inte mystiken att skingras nämnvärt:  
”Jag tycker om att jobba nära mina kolleger, att ha stort förtroende för dem, lyssna och diskutera ofta och mycket med dem.”

Hon får det att låta så banalt. Och det värsta är att det förmodligen är precis så enkelt - och samtidigt så himla svårt.

Är det någon fler än jag som tycker att Honkamaas metod påminner om hur vi av relationsexperter uppmanas att göra för att hålla kärleken vid liv?

Jag funderar på om det möjligen kan vara så att talang är något som alla har – men att den bara visar sig i möten där det uppstår någon form av dynamik. I så fall är det inte talanger vi ska jaga, utan i stället ska vi koncentrera oss på att skapa förutsättningar för att våra befintliga men hittills okända talanger ska väckas.  Och det ger problemet med att hitta talanger en helt annan dimension.



 

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

GP:

En av de grundläggande förmågorna för att skapa förtroende och tillit är att ha förmågan att kunna MÖTA en annan person där den är. Med sina värderingar, sina bestämda uppfattningar och utifrån dennes kunskaps- och förståelsenivå.

Lyckas jag med detta MÖTE, får jag också förtroendet att LEDA denna person.
Jag tror att alla individer har en massa dolda talanger. Problemet är att i många organisationer kvävs dessa talanger pga att cheferna inte lyckas möte individerna där de är utan de börjar att leda direkt utifrån sin egen verklighetsuppfattning.
Det är då “talangerna” tröttnar eller struntar i att plocka fram sina dolda resurser.

Utifrån detta är receptet att bli bätttre på att MÖTA varje individ där den är för att vinna deras förtroende. Då kommer även deras talang att kunna blomma ut. Och vi kommer att uppleva att det finns massor av talang i alla typer av organisationer.

Mvh
GP


Jan:

.
. Kommenterar din text: “Jag funderar på om det möjligen kan vara så att talang är något som alla har – men att den bara visar sig i möten där det uppstår någon form av dynamik. I så fall är det inte talanger vi ska jaga, utan i stället ska vi koncentrera oss på att skapa förutsättningar för att våra befintliga men hittills okända talanger ska väckas.  Och det ger problemet med att hitta talanger en helt annan dimension.”

Jag tror du slår huvudet på spiken, eller vad det heter, med texten ovan: ALLT ÄR EN FÖRESTÄLLNING!

“Föreställning, begrepp inom filosofin vars innebörd bestämts mycket olika under tidernas lopp. Ursprungligen användes det som en översättning av latinets repraesenta´tio (jfr representation). Så kan ännu Kant tala om varseblivningar, begrepp och idéer som olika typer av föreställningar. En central betydelse har begreppet hos Schopenhauer, som i sitt huvudarbete “Die Welt als Wille und Vorstellung” (“Världen som vilja och föreställning”) med föreställning avser allt som kan fylla vårt medvetande utom självmedvetandet. Självmedvetandet, dvs. vår förmåga att betrakta oss själva, avslöjar i stället viljan som vår och alla levande varelsers innersta kärna.”
KÄLLA NE.SE
. .


Jan:

.
, föreställning

föreställning, begrepp inom filosofin vars innebörd bestämts mycket olika under tidernas lopp. Ursprungligen användes det som en översättning av latinets repraesenta´tio (jfr representation, se nedan). Så kan ännu Kant tala om varseblivningar, begrepp och idéer som olika typer av föreställningar. En central betydelse har begreppet hos Schopenhauer, som i sitt huvudarbete “Die Welt als Wille und Vorstellung” (“Världen som vilja och föreställning”) med föreställning avser allt som kan fylla vårt medvetande utom självmedvetandet. Självmedvetandet, dvs. vår förmåga att betrakta oss själva, avslöjar i stället viljan som vår och alla levande varelsers innersta kärna.
.

representation

representation (lat. repraesenta´tio eg. ‘åskådliggörande framställning eller exempel’, av repraese´nto ‘åskådliggöra’, ‘återge’), något som står för något annat. Man kan skilja mellan yttre representationer och inre (mentala) representationer. En yttre representation är t.ex. en karta som står för ett område eller ett ord som representerar en betydelse (jfr begrepp, se nedan). Inre representationer är t.ex. föreställningar och minnen. En viktig egenskap hos en representation är att den gör det representerade indirekt närvarande för användaren. Olika aspekter på inre representationer studeras inom kognitionsforskningen (se nedan) t.ex. huruvida de har en ordlik eller en bildlik struktur.
.

begrepp

begrepp, det abstrakta innehållet hos en språklig term till skillnad från dels termen själv, dels de (konkreta eller abstrakta) objekt som termen betecknar eller appliceras på. Med begreppet stad t.ex. avses således den innebörd vi lägger i uttrycket “stad”, vilket måste skiljas från såväl ordet “stad” som de geografiska orter som betecknas som städer. Man talar ibland om begreppsomfång, varmed vanligen avses klassen av alla de objekt som faller under begreppet - omfånget hos begreppet stad utgörs således av klassen av alla städer. Med begreppsinnehåll avses i stället vanligen klassen av alla de kännetecken som skall tillkomma ett objekt för att det skall falla under begreppet.

Olika filosofiska traditioner skiljer sig markant i synen på vad ett begrepp är närmare bestämt. Enligt en tidvis mycket utbredd s.k. psykologistisk uppfattning är ett begrepp ett mentalt fenomen och utgörs av föreställningar som är förknippade med det språkliga uttrycket i fråga. En numera vanligare uppfattning identifierar begrepp med egenskaper; begreppet stad identifieras t.ex. med egenskapen att vara stad eller, med andra ord, med meningen hos ordet “stad”. Åsikterna går isär i fråga om i vilken utsträckning begrepp eller egenskaper har en fristående existens. Tanken att begrepp har en realitet helt oberoende av om någon människa har uppfattat begreppet eller givit det ett namn kallas begreppsrealism (se realism, se nedan). Alltsedan Sokrates har begreppsanalys, dvs. klarläggandet av olika begrepps innehåll, varit en viktig filosofisk uppgift - under vissa skeden av den analytiska filosofin har detta t.o.m ansetts vara filosofins enda legitima uppgift eller åtminstone dess huvuduppgift.
.

realism (filosofi)

1) filosofisk ståndpunkt enligt vilken den yttre, materiella verkligheten existerar oberoende av det mänskliga medvetandet. Motsatsen till realism i denna mening är idealism.
2) begreppsrealism, filosofisk ståndpunkt enligt vilken allmänbegrepp (egenskaper) och andra abstrakta objekt, t.ex. matematiska storheter som tal, mängder och funktioner, existerar. Motsatsen till realism i denna mening är nominalism.
3) vetenskapsteoretisk ståndpunkt enligt vilken vetenskapliga teorier syftar till att ge, eller faktiskt ger, en sann beskrivning av verkligheten, även vad gäller förhållanden som inte är direkt observerbara (t.ex. krafter och subatomära händelser). Motsatsen till realism i denna mening är instrumentalism eller positivism.
4) filosofisk ståndpunkt enligt vilken sanning består i överensstämmelse med verkligheten. Sanning i denna mening kan vara principiellt otillgänglig.
.

kognitionsforskning

kognitionsforskning (eng. cognitive science), den vetenskap som studerar hur information representeras och bearbetas i naturliga system, i synnerhet den mänskliga hjärnan, och hur modeller därav kan göras i datorer och andra artificiella system. Kognitionsforskningen uppstod under 1960- och 1970-talen genom att gemensamma problem kom i fokus inom flera angränsande forskningsområden, framför allt artificiell intelligens, filosofisk kunskapsteori och medvetandefilosofi, kognitiv psykologi, neurovetenskap, lingvistik och kognitiv antropologi. De centrala forskningsområdena för kognitionsforskning är perceptions- och minnesmodeller, kunskapsrepresentation, inlärning, begreppsbildning, språkförståelse, problemlösning, robotik samt människa-dator-interaktion. Ett övergripande mål är att förstå de kognitiva processernas funktion och hur processerna kodas i hjärnan. Forskningen strävar också efter att kunna simulera dessa processer med hjälp av datorer.

Det finns två konkurrerande synsätt på grundläggande kognitiva processer och deras uppbyggnad. En skola ser kognition som symbolhantering. Man antar att all information i hjärnan kan representeras med någon symbolisk kod och att denna behandlas enligt ett system av regler. De flesta modeller inom artificiell intelligens använder sig av sådan kod. Inom den symbolinriktade traditionen arbetar man exempelvis med datorprogram för problemlösning och för automatisk översättning.

En nyare skola (som har rötter i associationistisk psykologi) hävdar att informationen i hjärnan representeras på ett distribuerat sätt, dvs. informationen finns fördelad över olika områden. En central typ av modeller inom denna tradition är s.k. konnektionistiska system, där man framför allt gör datorsimuleringar med neuronnät. I viss mån är dessa nätverk avsedda att efterlikna neuronernas funktion i hjärnan. Artificiella neuronnät används ofta för att konstruera modeller av perceptuella processer, t.ex. stereoseende, samt minnesprocesser (jfr neuronnät, se nedan).

Tre andra teorier inom nyare kognitionsforskning kan nämnas. Den ena är den s.k. prototypteorin för begrepp. I stället för att på klassiskt sätt ge logiska definitioner av begrepp utgår man ifrån att det finns mer eller mindre typiska exempel på ett begrepp. En bofink är exempelvis en mer typisk fågel än en pingvin. Möjligheten att uppfatta ett begrepps innehåll bestäms av hur olika exempel liknar en viss prototyp.

Den andra teorin är kognitiv semantik, vars huvudtes är att ordens betydelser representeras i hjärnan på samma sätt som perceptioner. Dessa representationer antas vara bildliknande eller schematiska strukturer. Med detta synsätt kan man exempelvis förklara den rika användningen av metaforer i naturligt språk.

En tredje teori är s.k. situerad kognition, där idén är att hjärnan inte tänker ensam utan behöver kroppen och även den omgivande världen för att fungera optimalt. Man kan exempelvis lägga tankarna i omvärlden genom att skriva ned dem. Därigenom avlastas minnet eftersom vi inte behöver hålla våra tankar i huvudet, utan vi kan återkalla dem genom att läsa texten.
.

neuronnät

neuro´nnät, neuralt nät (eng. neural network), nätverk av enkla summerande enheter som kommunicerar via kopplingar. I biologiska neuronnät är enheterna nervceller (neuron) och kopplingarna synaptiska förbindelser. Biologiska neuronnät har utgjort förebilder vid utvecklingen av artificiella neuronnät, vilka realiseras som datorprogram, som integrerade kretsar (neurochips) eller med hjälp av analog optisk teknik, t.ex. holografi. Utmärkande för artificiella neuronnät är bl.a. inlärningsförmåga, parallellitet som medger hög beräkningshastighet och robusthet med avseende på felaktigheter och brus i indata och i nätverket självt. Tekniska tillämpningar innefattar i dag främst olika former av mönsterigenkänning såsom automatisk textläsning, taligenkänning och signalbehandling. En rad andra tillämpningar, inom t.ex. styr- och reglerteknik, människa–maskin-interaktion och ekonomisk analys, är på försöksstadiet.
.

Källa ne.se

.
Så rätt hon har, Stina Honkamaa, när hon säger : ”Jag tycker om att jobba nära mina kolleger, att ha stort förtroende för dem, lyssna och diskutera ofta och mycket med dem.”
. .


Anna:

Helt rätt när du skriver att det måste uppstå ngn form av dynamik. Svårigheten är att hitta rätt mix på begåvade människor med talang, men när man har turen och träffar rätt blir 1+1=3. Dom gånger det hänt mig har jag litat mer på min magkänsla än på coola CV:n.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«