

Mall för säljande CV skapat av Wombri och Monica Renstig:
Artiklar som länkar till denna:
Ditt namn
Din adress
Ditt telefonnummer
Din privata mejladress
Drivande, kreativ och resultatorienterad marknadschef med dokumenterad förmåga att öka försäljningen via nya marknadskanaler.
Kompetenser och färdigheter:
• Behärskar mycket väl strategiskt arbete med övergripande ansvar för all försäljning och budget och att styra mot överenskomna mål
• Behärskar mycket väl att identifiera behov, att ta fram en målgrupp, samarbeta med reklambyrå, köpa in media och reklam, planera och styra olika marknadsföringsprojekt i god tid och med gott resultat.
• Behärskar mycket väl att ta fram en marknadsplan och implementera denna
• Behärskar mycket väl att leda och fördela arbete som chef – haft personalansvar för 11 personer
• Behärskar mycket väl att ta fram idéer och genomföra säljfrämjande aktiviteter, helst i förändringsinriktade projekt.
• Behärskar mycket väl att ta fram olika aktiviteter för att stärka varumärket.
• Behärskar mycket väl att upphandla tjänster – ställa krav, urval, pris- och kvalitetsjämförelser och förhandling.
• Goda kunskaper i engelska och danska, även skrift
• Lång erfarenhet av nordiskt samarbete
Speciella kompetensområden:
• Har som VD och marknadschef för XX Turistråd bidragit till att turismen från Sverige till landet Y ökat med 25 % på nio år, till 7,8 miljarder kronor, genom att analysera behoven och därefter framgångsrikt förändra marknadsmixen och använda nya säljkanaler. Istället för en katalog en gång om året intensifierade jag marknadsföringen och genomförde en mängd nya olika aktiviteter ett flertal gånger per år – vilket gav stor effekt.
• Är duktig på att hitta nya säljkanaler genom att sätta fokus på kundernas problem och behov av nya lösningar och genomföra nya aktiviteter. När säljarna på ett av mina företag hade problem med att få till stånd säljbesök för produktpresentationer skapade jag lärande seminarier. Lyckades på detta sätt få 300 betalande seminariedeltagare att lyssna på våra säljares produktpresentationer - vilket ledde till fler affärer.
• Har hos ett annat av de företag jag varit anställd utvecklat nya säljkanaler för videoband genom att analysera tillväxtmönster. Detta medförde att vi hittade andra sätt att sälja på. Detta ledde till att företagets marknadsandel ökade från 4 % till att bli marknadsledande med 18 %.
Arbetslivserfarenhet:
Spaniens Turistråd, konsult och projektledare 2004-
Film AB, Marknadschef, vikariat 2002-2004
Koncernen, logistiker och marknadsassistent 1986-94
Utbildning:
Civilekonom, Handelshögskolan Stockholm 1991
Källa: Wombri och Monica Renstig




(1/5), baserat på 3 röster
Hm, ska det här vara en bra mall? Ingen språklig variation alls. Behärskar mycket väl… kan bytas till: Är mycket erfaren vad det gäller…Har stor vana att… osv.
Det ser verkligen konstigt ut när i stort sett varje punkt inleds med Behärskar mycket väl…
Jag skrev med “Kompetenser och färdigheter” och “Speciella kompetensområden”, men det visade sig inte finnas intressen att ha dessa rubriker bland arbetsgivarna. Man läste det inte alls. Fick intrycket att det var för mycket….
Maxat och koncentrerat. Varje arbetsgivare kan sedan hämta de delar som de är intresserad av från texten.
Sedan är det fråga om personen verkligen är en lagspelare som blir allt viktigar i långvaraiga förhållanden.
latsannonsernas Modeord ”leverera” får dessutom här här sin maximala innebörd. Jag tror att de här formuleringarna leder till en intervju. /Erfaren civilekonom
Kommentera artikeln:

10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
3
Kommentarer
16
Kommentarer

3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar


2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
