Annons:
Fredag 25 maj 2012
»Om du inte är lycklig har du helt enkelt gjort fel.«
Artiklar som länkar till denna:
Den positiva psykologins insikter om hur man blir lycklig har spritt sig till såväl managementlitteraturen som fikasnacket. Lyckohetsen är total. Om du inte är lycklig har du helt enkelt gjort fel.
Och visst, den positiva psykologin visar att det går att påverka hur lycklig man är. Genom att tänka positivt blir man mer lycklig än genom att tänka negativt. Numera finns dessutom vetenskapligt stöd för att positiv psykologi inte bara gynnar individens lycka utan också produktiviteten i företaget.
Klart att man som chef föredrar att medarbetare slutar fokusera på problem och börjar fokusera på att leverera resultat.
Men är det så enkelt? Nej, nu börjar allt fler tänka till. Den amerikanska författaren och journalisten Barbara Ehrenreich har precis kommit ut med boken »Bright-sided«, på svenska »Gilla läget. Hur allting gick åt helvete med positivt tänkande«. Hon konstaterar att i ett tvångsmässigt leende samhälle tenderar vi att blunda för reella problem.
Ett sådant problem är hot mot chefer. På tio år har hoten i samhället ökat dramatiskt, ändå vill ingen prata om dem. Symtomatiskt nog polisanmäler bara en av tio hotade chefer saken, visar en undersökning som Chef låtit Synovate göra. Kanske beror det på rädsla, kanske på att vi inte vill vara gnälliga. Vi tänker leende att »Det var säkert inte så allvarligt menat ...«.
Men alla låter sig inte tystas. Några väljer att berätta om sina upplevelser. Möt dem i Chef nummer 8.
Kom sedan ihåg att det någon gång kan vara värt att tillåta lite rättframhet också kring det som är svårt och svart. Både från sig själv och sina medarbetare. För som de skriver i Modern Psykologi: »När klingar ett durackord som vackrast, om inte när det bryter av mot moll«.
För att kunna känna glädje och vara lycklig(upskatta livet) så bör man ju känna sig nere ibland också. Trixet är bara att inte fastna i de negativa tankarna.
Alltid lika intressant kolumn. Det vore verkligen av intresse att få reda på vad som hindrar chefer från att anmäla hot. Å andra sidan vore det minst lika intressant att få veta vad som får en del chefer att anse sig ha rätt att använda hot mot sina anställda, vilket är minst lika gement och inte så ovanligt dessvärre. Men, svar på det är nog ingen chef beredd att ge. Eller vad tror Chef?
Hej!
Folk som hotar fungerar nog på samma sätt oavsett yrkesval. Och det är givetvis aldrig okej. Tror att man ofta väljer att hota när man känner sig maktlös och inte hittar någon annan lösning på ett problem. Och ja, även chefer kan känna sig maktlösa.
mvh Catharina Nordlund
Kommentera artikeln:
10
Kommentarer
Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.
1
Kommentar
Annons:
1
Kommentar
Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr…
3
Kommentarer
16
Kommentarer
3
Kommentarer
1
Kommentar
1
Kommentar
2
Kommentarer
CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.
MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.
UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.
