Annons:
Lördag 11 februari 2012
Är du manlig eller kvinnlig chef? Det är oviktigt – i alla fall i förhållande till medarbetarnas hälsa.
Artiklar som länkar till denna:
Ny forskning visar att sjukfrånvaron är lika hög oavsett om chefen är man eller kvinna, skriver sajten Du och jobbet.
Resultaten kommer från en pågående studie om kön och sjukfrånvaro vid Oslo universitet.
Det är doktoranden Anne May Melsom som har följt relationen mellan sjukfrånvaro och könsfördelningen i ledningen på privata företag.
En gammal tes är att kvinnor har en mer demokratisk ledarstil än männen. Det skulle innebära att medarbetarna får ta mer ansvar för sitt arbete, vilket enligt tidigare forskning har positiv påverkan på sjukfrånvaron.
Men forskarna har inte kunnat se någon sådan effekt. Medarbetare som arbetar för kvinnliga chefer är lika sjuka som de som arbetar för en manlig chef.
I samhället i stort har kvinnor högre sjukfrånvaro än män. Så är fallet också på chefsnivå, enligt den norska studien. Det förvånar doktoranden Anne May Melsom.
»Man kunde kanske förvänta sig att kvinnliga och manliga ledare skulle vara mer lika än män och kvinnor generellt, eftersom de är en selekterad grupp och har egenskaper som gör dem kvalificerad för chefspositioner«, säger hon till forskning.no.
Vilken typ av chef tror du har friskast medarbetare? Kommentera!
publicerat 2010-03-08
En gång hade jag en kvinnlig chef som jag blev kär i.
en chef skall vara rar och trevlig, vara lika mot alla, inte ha favoriter, vara saklig mot alla medarbetare, inte prata bakom ryggen om en viss arbetstagare, inte mobba någon som är snäll,det är mycket vanligt på arbetsplatserna.Man får inte kunna någonting.Psykopater finns det gott om
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Motivera medarbetarna
Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.
1
Kommentar
Annons:
5
Kommentarer
6
Kommentarer
Mycket diskussion kring pensionsåldern just nu. Självklart ska vi jobba till 75! Åtminstone så länge vi har förmågan. Jag kommer att jobba så länge jag har hälsan. Inte är det hållbart att människor ... Läs mer
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM
Sedan urminnes tider har människan försökt, med olika knep, utröna
om den andre ljuger eller ej. …
Ur forum: Konflikt & dilemma
3 svar
02/04/2012 04:29 em
Av: ake strengnell
I de flesta anställningsärenden är personligheten - främst tillförlitligheten,
den tyngsta faktorn. Det är därför märkligt …
Ur forum: Karriär & kompetens
10 svar
01/15/2012 03:24 em
Av: ake strengnell
Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.
Klicka på länkarna nedan om du har stöd för att läsa RSS:er i din webbläsare, eller RSS-läsare.
