Sök på Chef.se
Chef logo

Fredag 25 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna
nobbar facebook

Landstingen nobbar Facebook

Nio av Sveriges tjugo landsting och regioner tillåter inte Facebook på arbetstid. »Vi ser säkerhetsrisker med att ha det öppet«, säger Lotta Håkansdotter, it-chef vid landstinget Östergötland till TV4Nyheterna.

Annons:

TV4Nyheterna har granskat om de anställda på Sveriges landsting får använda sociala medier. Trenden är tydlig. Nästan hälften av landstingen förbjuder Facebook.

Ett exempel är Södersjukhuset i Stockholm, där personalen inte kan logga in på Facebook under arbetstid.

Informationschef Helen Hellströmer berättar att man märkte att det fanns Facebooksidor uppe på datorer som var avsedda för patientinformation. Man var orolig för att patienterna skulle misstänka att de anställda skrev om dem på jobbet, och bestämde därför att spärra sidan helt.

Sekretessen är en av de största anledningarna till att man inte tillåter Facebook. I andra landsting ser man det som en fråga om säkerhet. Ett sådant exempel är landstinget i Östergötland där it-chefen Lotta Håkansdotter säger att de ser för stora risker med att ha Facebook helt öppet.

Sociala medier-experten Anders Mildner tycker att landstingen tänker fel.
»Jag tror att de har en väldigt gammal syn på att folk slutar att arbeta och bara sitter och Facebookar dagarna i ända. Och det är inte det man använder det till«, säger han till TV4Nyheterna.


Hur har ni gjort med Facebook på er arbetsplats? Och varför?

Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Åke:

ja det var på tiden


.:

Använder själv Facebook ganska mycket. Men det är klart..Jag är ju min egen chef! :)

Min Facebooksida; http://www.facebook.com/Hittaupplevelse


Anders:

Tycker nog inte att det är facebook som är problemet. Om man vänder på frågan, arbetsuppgifterna som dom anställda har är så trista och ointressanta att jag hellre tittar i facebook. Man saknar mål och mening med sitt arbete. Klart att det är en säkerhetsrisk om hjärkirurgen är på facebook istället för i de mikroskop som han använder i sitt jobb. Och jag håller nog med experten på sociala media, det speglar ett gammalt synsätt på arbete och prestation. http://anderslindh.wordpress.com/


Välkommen till dåtiden:

Och de ska anställa nya medarbetare när 40-talisterna går i pension… Lycka till! Tur att man jobbar i privat sektor - där vi inte är rädda för våra medarbetare och där social kompetens är värdefull. Än så länge är närvaro viktigare är resultat i offentlig sektor - undra på att de inte klarar sin ekonomi! 1800-tal!


EBB:

Det kan väl ändå inte vara rimligt att man ska sitta med Facebook på betald arbetstid oavsett vad man arbetar med. I just detta fall så handlar det om vården där man som patient drabbas av långa väntetider pga resursbrist och att det pågår en debatt om vårdpersonalens knappa tidsmarginaler som gör det svart att hinna att ge patientrna den vård de behöver. Var kommer då tiden ifrån som gör det möjligt att sitt vid datorn med Facebook?? Det är väl patienterna som får betala priset för det!`
Har man ett arbete som är trist och saknar mål och mening så är det en fråga som ska väckas på arbetsplatsen om det inte fungerar så bör man ta sig en ordenlig funderare på vad man ska göra resten av sitt yrkesverksamma liv. Det är bara du som kan göra det, ingen annan gör et i ditt ställe!


iipuvaan:

Jag har läst på facebook hånande kommentarer om kunder. Alla ungdomar som jobbar t.ex.på kundtjänst har inte samma etiska regel i ryggmärgen som vi gamla “mossiga” 40-talister har.


Gillar Facebook:

Det är självklart att Internet missbrukas på arbetstid. Facebook är bara ytterligare en frestande sida att gå in på, men kanske mer frestande än andra sidor, eftersom många lever ett Internetliv på Facebook. Det finns redan människor som är beroende av Facebook.
Det smartaste är att tillåta det under pauserna, och spärra det under arbetstid.
Att man kan ha nytta av det under arbetstid är också sant, men det är en bråkdel av medarbetarna på privata företag som har den nyttan, ännnu färre inom offentlig sektor.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Tuffaste chefen vinner - eller?


Annons:

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


1000 dagar med Karl-Johan Persson


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«