

Sex av tio toppchefer har hamnat i miljöer där alkohol förekommer. Särskilt kvinnorna tycker att dryckeskulturen är jobbig att hantera.
Artiklar som länkar till denna:
publicerat 2009-10-15
Det finns en ursäkt till för att inte dricka alkohol, att man är muslim.
Under många år i affärslivet, med precis den kultur som beskrivs, har jag aldrig upplevt ett nej till alkohol som ett problem. Men det är kanske för att jag är man? Det har funnits många tillfällen ( bl a då jag kör bil ) som jag avstått, även då det t ex skåla fin i champagne. Jag har aldrig upplevt något annat än möjligen en fråga varför, men inget som helst ifrågasättande. Märkligt nog inte ens i Ryssland och Baltikum, där man utgick från att det flödade.
Däremot är vissa umgängesformer, som detta med fredagsölen ett problem för en del. Fast jag har hört att någon har hört att man kan ha kul utan alkohol även på sådana tillställningar.
I företaget där jag jobbar har vi drogfria tillställningar, lättöl på sin höjd om ngn vill ha det. Det funkar superbra och vi har otroligt roligt tillsammans. I mitt privata liv avstår jag ofta från alkohol, visst får man konstiga miner men vad sjutton, jag har lika roligt ändå och mår otroligt mycket bättre än andra på lördags och söndags mornarna.
Var just i Litauen på en tillställning där spriten flödade. En polack tackade nej till alkoholen och ingen lyfte ens på ögonbrynet.
Jag tror att det i mycket stor grad handlar om vilket tryck man TROR att man kommer att utsättas för om man säger nej tack. Förvisso finns det en del idioter som måste vara balla och vill att man ska supa med dem, men i det finns det också en viss avundsjuka på den integriteten man visar genom att säga nej tack. Så går det att med ett leende bara säga att man helt enkelt inte tycker om smaken - det känner jag flera som får vara helt ifred med. Muttrar någon då kan man bara vänligt påpeka att man inte har några problem med att andra dricker alkhohol, och då är det ju synd att andra har problem med att en själv hellre dricker juice eller vatten. Man ska inte göra en större sak av det här än vad det egentligen är.
Vad är det för skillnad mellan att en kvinna eller en man önskar tacka nej till alkohol i arbetssammanhang. Anser att undersökningen är på gränsen till töntig. Som kvinna har du åtminstone en ursäkt mer än mannen, då han inte kan ursäkta sig med att han är gravid.
Lotta
Det största problemet är just att man hamnar i tänket “ursäkt” för att inte vilja dricka alkohol. Man ber ju aldrig om ursäkt för att tacka nej till något annat?
Håller med Lotta att undersökningen är på gränsen till töntig. Den tycks alldeles för ytlig - eller också väljer man att understryka något som kan vara lite lagom kontroversiellt för att trigga en debatt. Men det kommer inte fram mycket till socialpsykologiska aspekter, som ju torde ligga bakom problemet. Den som otåligt envisas med att man ska dricka har ett problem, men den som känner sig stressad av detta har vare sig han/hon vill det eller ej också ett problem, nämligen att han/hon har svårigheter att stå emot med hela sin integritet. Det är inget lätt problem, men man får inte avleda uppmärksamheten från det för det.
Kommentera artikeln:
Peter Reivall: I stort tillämpligt även i mindre företag som arbetar med en aktiv styrelse. Särskilt punkterna 3, 4 och 5 fann jag bra.
1
Kommentar
Hitta rätt utbildning
Det finns många som hävdar att man inte kan plugga sig till att bli en bättre chef. Det bästa är att de har fel.
1
Kommentar
Annons:
12
Kommentarer
ett antal sjuka, några flydde: men kriterierna hjälper inte mot en chef med psykopatiskt beteende och en personalavdelning som blundar
5
Kommentarer
6
Kommentarer
Nätbrotten exploderar, skriver Computer Sweden. Det handlar ofta om något av nedan tre kategorier av brott:Dataintrång"Hit hör brott som innebär att någon olovligen bereder sig tillgång till ... Läs mer
När man blivit kallad till intervjuer förväntar man sig att bli bemött med respekt eller som en …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 09:10 em
Av: Bergsarbetare
Har under min karriär kunnat konstatera ett fenomen (och en bekräftelse på diskriminering) när akademiska par anställs …
Ur forum: Karriär & kompetens
1 svar
02/12/2012 11:04 fm
Av: Diskad Lisa
Hej!
Vad är vanligt bet. lön och ersättning vid firmaresor, firmafester samt teambuilding?
Vi hade en …
Ur forum: Lön
2 svar
01/30/2012 03:18 em
Av: StefanM



Sverigechefen för Citroën, Magnus Bengtsson, bötesbelägger sen ankomst till möten med armhävningar.